現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招考(招聘)56名工作人員,現(xiàn)將大興區(qū)2014年第四季度事業(yè)單位公開(kāi)招考(招聘)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)名條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(二)身體健康,品行端正,遵紀(jì)守法,愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);
(三)北京市非農(nóng)業(yè)戶口,且人事行政關(guān)系在北京;
(四)具有崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷及其他資格條件,其他崗位要求詳見(jiàn)崗位一覽表(見(jiàn)附件大興區(qū)2014年第四季度事業(yè)單位公開(kāi)招考(招聘)工作人員崗位一覽表)
二、報(bào)名方法
(一)此次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(二)報(bào)名時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)崗位一覽表(見(jiàn)附件)
(三)報(bào)名所需提交材料
1、報(bào)名表(現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě));
2、身份證原件及復(fù)印件;
3、戶口簿原件及首頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印件;
4、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件,要求具備相應(yīng)學(xué)位的需提供學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;
5、近期同底版2張二寸免冠照片(粘貼于報(bào)名表指定位置);
6、能夠證明符合招考(招聘)崗位所要求條件的其他證書(shū)原件及復(fù)印件或證明材料原件;
7、人事檔案存放單位的存檔證明或相關(guān)證明材料;
8、有工作單位的需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。
(四)報(bào)名流程
1、填寫(xiě)報(bào)名表;
2、招考(招聘)單位資格審查、初審蓋章;
3、大興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審。
三、筆試事項(xiàng)
(一)筆試內(nèi)容:綜合能力測(cè)試,考試不指定參考用書(shū)。
(二)時(shí)間、地點(diǎn):在大興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告,發(fā)布筆試公告時(shí)間由招考(招聘)單位負(fù)責(zé)通知。
(三)成績(jī)查詢
筆試成績(jī)實(shí)行百分制,劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分,考生在參加筆試兩周后,在大興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告欄 (http://www.dxrsh.gov.cn/web/rbj/)查看成績(jī)。每個(gè)崗位按照計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選的確定比例(詳見(jiàn)一覽表),從高分 到低分排序依次確定面試人選,成績(jī)低于合格線者(60分)不能進(jìn)入面試,未達(dá)到規(guī)定比例的崗位,按成績(jī)不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。
四、面試事項(xiàng)
面試成績(jī)實(shí)行百分制,劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照50%、50%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)(其中,大興區(qū)委研究室分筆試、面試和 專業(yè)成績(jī)?nèi)?xiàng)按照50%、25%、25%的比例計(jì)算綜合成績(jī))。每個(gè)崗位按照1:1的比例,根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察人選。面試由大興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、確定擬錄用(聘用)人選
體檢、考察合格的考生確定為擬錄用(聘用)人選,擬錄用(聘用)人員名單在大興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
六、需說(shuō)明事項(xiàng)
(一)資格審核貫穿招聘始終,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反招考(招聘)規(guī)定,出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況,一經(jīng)查實(shí)將作出嚴(yán)肅處理,取消此次報(bào)名、考試資格。
(二)從資格審核到體檢考察結(jié)束,考生應(yīng)保證通訊暢通,因通訊不暢造成無(wú)法通知考生本人的,后果由考生本人負(fù)責(zé)。
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大興區(qū)2014年第四季度事業(yè)單位公開(kāi)招考(招聘)工作人員崗位一覽表
北京市大興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年10月20日