一、招聘單位基本情況
(一)招聘單位名稱(chēng):天津華北地質(zhì)勘查局
(二)招聘單位地址:天津市河?xùn)|區(qū)廣瑞西路67號(hào)
(三)招聘單位性質(zhì):為全額撥款事業(yè)單位
(四)主要職能:
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二、招聘崗位及數(shù)量
(一)招聘崗位名稱(chēng):地質(zhì)技術(shù)
招聘崗位職責(zé):進(jìn)行地質(zhì)找礦技術(shù)相關(guān)工作
(二)招聘數(shù)量(見(jiàn)招聘計(jì)劃表)
三、招聘對(duì)象:具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的地質(zhì)類(lèi)大學(xué)畢業(yè)生。
四、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1、遵守憲法和法律,具有良好的品行;
2、具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能,身體健康,無(wú)身體或智力殘疾;
3、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;
4、具備招聘單位所規(guī)定的其他條件。
五、招聘信息發(fā)布
天津華北地質(zhì)勘查局于2014年7月28日-8月5日在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、局及各用人單位網(wǎng)站發(fā)布招聘公告,公布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)考指南、招聘崗位、報(bào)名資格條件、招聘程序及錄用辦法等信息。(局網(wǎng)址為: http://www.ncge.cn)
六、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2014年8月6日至2014年8月12日。
報(bào)名方式和報(bào)名地點(diǎn):考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,由符合招聘條件的應(yīng)聘者分別向招聘單位公布的網(wǎng)站或郵箱,填寫(xiě)統(tǒng)一的應(yīng)聘人員登記表。
(二)資格審查:
時(shí)間:2014年8月13日至2014年8月14日
地點(diǎn):局辦公樓608室
方式:現(xiàn)場(chǎng)審查相關(guān)原件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證)及本人簡(jiǎn)歷。
招聘資格的審查及面試工作由各單位具體負(fù)責(zé),資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的,應(yīng)減少崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
七、考試
由天津華北地質(zhì)勘查局在8月15日左右統(tǒng)一進(jìn)行。公開(kāi)招聘人員采取筆試和面試相結(jié)合的方式,擇優(yōu)錄用。
1.筆試
(1)科目:專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的測(cè)試
(2)時(shí)間:8月15日左右統(tǒng)一進(jìn)行(具體時(shí)間另行通知)。
(3)地點(diǎn):局辦公樓608室
(4)筆試成績(jī):滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。
筆試的成績(jī)將在局或本單位的網(wǎng)站進(jìn)行公布。
用人單位根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī),按照計(jì)劃人數(shù)不低于1:3的比例組織面試。用人單位一般要在筆試成績(jī)公布后兩周內(nèi)組織畢業(yè)生面試。
資格復(fù)審:面試前,進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書(shū)原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明(畢業(yè)生報(bào)名推薦表)、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。
時(shí)間:2014年8月20日前。
方式:現(xiàn)場(chǎng)審閱原件等材料。
因資格復(fù)審不合格而取消或放棄面試資格等原因,出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)有高分到低分,依次遞補(bǔ)人員參加面試。
2.面試
面試工作由用人單位負(fù)責(zé),各單位要成立由相關(guān)人員組成的面試小組,負(fù)責(zé)考試和評(píng)分,面試小組考官不得少于7人,設(shè)主考官1名。面試工作由單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施,面試主要考察報(bào)考者溝通能力、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題能力、外語(yǔ)水平、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神及與報(bào)考崗位相關(guān)的其他能力。一般面試工作要在筆試成績(jī)公布后兩周內(nèi)完成。
用人單位要在面試前,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的,不得參加面試。用人單位要按有關(guān)要求制定面試標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分辦法和匯總分?jǐn)?shù),并保存評(píng)分原始材料;各單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要全程參與,加強(qiáng)監(jiān)督。
面試結(jié)果在局或本單位的網(wǎng)站進(jìn)行公布。
八、體檢
面試結(jié)束后,以考試成績(jī)由高分到低分排序,按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員的名單。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),按報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、考察及公布方式
根據(jù)體檢結(jié)果,由具體用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面、客觀、公正的考察,主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行復(fù)查,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并對(duì)擬聘用人員在天津人社局及本單位網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期不少7個(gè)工作日。
公示期滿后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,導(dǎo)致擬聘崗位空缺的,依次遞補(bǔ)人員履行體檢、公示等有關(guān)程序。
各用人單位根據(jù)考試情況進(jìn)行面試、體檢、考察、確定擬聘人選并辦理聘用手續(xù),聘任情況在聘任后10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)局備案。
十、備案
辦理聘用手續(xù)前,招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員手冊(cè)》,按照管理權(quán)限分工報(bào)市人事管理綜合部門(mén)備案。
十一、咨詢(xún)電話、舉報(bào)或投訴電話
全局公開(kāi)招聘工作的政策咨詢(xún)由人事處具體負(fù)責(zé),聯(lián)系電話為:022-84236590;舉報(bào)或投訴電話為:022-84236504。