經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘72名工作人員。現(xiàn)公告如下：
 
　　一、招聘條件和資格
　　1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有為人民服務(wù)的精神。
　　2、具有良好的品行，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄。
　　3、具有與職位要求相一致的學(xué)歷(第一學(xué)歷須為全日制普通大中專并有報到證)及相關(guān)專業(yè)，符合報考職位所需的其它資格條件(詳見陽泉市郊區(qū)2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表)。
　　4、年齡要求在18周歲以上、35周歲以下(即1978年10月29日至1996年10月29日期間出生)。對年齡條件有特殊要求的，以報考職位表中要求的年齡為準(zhǔn)。
　　5、戶籍不限。
　　6、身體健康，能勝任本職工作。
　　7、機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員不得報考。在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷報考。
　　8、相關(guān)工作經(jīng)歷、在職、學(xué)歷取得時間等有關(guān)資格條件均以2014年10月29日為截止日期。
　　二、招聘程序
　　(一)報考職位查詢
　　具體的招聘單位、職位、人數(shù)、資格條件等通過陽泉市人事考試網(wǎng)(www.kszx.yq.gov.cn)查詢。
　　(二)報名及資格審查
　　本次公開招聘采用網(wǎng)上報名的方式。
　　報名網(wǎng)址：http://www.kszx.yq.gov.cn/(陽泉市人事考試網(wǎng))
　　報名時間：2014年10月29日9：00至11月2日18:00
　　網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：
　　1、提交報名申請材料
　　報考人員在2014年10月29日起登錄陽泉市人事考試網(wǎng)提交報名申請，填寫《報名登記表》。報考人員只能選擇一個單位中的一個職位進(jìn)行報名，報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。報名時，報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確(其中報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，取消報考資格。
　　2、查詢資格初審結(jié)果
　　報考人員在提交報考信息1-2個工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報考其它職位。凡因報考信息填報不準(zhǔn)導(dǎo)致資格初審未能通過的責(zé)任自負(fù)。
　　本次考試要求招聘職位報考人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)到4?1(3?1進(jìn)入面試)。若招聘職位報考人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到4?1的，要減少招聘計劃，使報考人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)到4?1，如招聘計劃減少到1名仍達(dá)不到4?1的，原則上取消該職位考試。招聘的醫(yī)學(xué)類緊缺專業(yè)人才，經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意，可降低開考比例至3?1(2?1進(jìn)入面試)。對于醫(yī)學(xué)類個別特殊專業(yè)的高層次緊缺人才(碩士研究生及以上學(xué)歷或者中級及以上職稱)，報名人數(shù)確實偏少的，經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意，也可以按照最低限額即2?1參加考試(1?1進(jìn)入面試)。
　　不達(dá)開考比例被取消的職位，于2014年11月5日在原報名網(wǎng)站查詢。被取消職位的報考人員報考費用如數(shù)退還。
　　3、網(wǎng)上繳費
　　通過資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費辦法在2014年10月30日9:00至11月3日22：00進(jìn)行網(wǎng)上繳費。未按期繳費的，視為自動放棄考試。
　　4、下載打印準(zhǔn)考證
　　通過資格審查并按規(guī)定繳納費用的考生，于2014年11月11日起登錄原報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證�？忌�請妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。
　　5、資格復(fù)審
　　筆試結(jié)束后，對入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時，入圍人員應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證、報到證、學(xué)歷認(rèn)證報告、專業(yè)技術(shù)任職資格證、執(zhí)業(yè)資格證等證件原件及復(fù)印件;已婚的須提供縣區(qū)計生部門出具的計生證明;已就業(yè)的須出具單位同意報考證明。所有入圍人員應(yīng)出具學(xué)歷認(rèn)證報告，在資格復(fù)審階段無法取得學(xué)歷認(rèn)證報告的取消其入圍資格，并按照筆試成績依次遞補(bǔ)。
　　(三)考試內(nèi)容、時間和方法
　　1、考試形式
　　考試采取筆試、面試兩種形式，筆試、面試滿分各100分。
　　2、筆試
　　(1)筆試內(nèi)容
　　本次事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目分為：
　　公共類：《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》
　　醫(yī)學(xué)類：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》
　　護(hù)理類：《護(hù)理基礎(chǔ)知識》
　　教師類：《學(xué)科知識》
　　(2)筆試成績計算辦法
　　公共類：筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績×60%+《職業(yè)能力傾向測驗》成績×40%;
　　醫(yī)學(xué)類：筆試成績=《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》成績
　　護(hù)理類：筆試成績=《護(hù)理基礎(chǔ)知識》成績
教師類：筆試成績=《學(xué)科知識》成績 
(3)筆試時間和地點
筆試時間：2014年11月16日
上午：9:00——11:00 職業(yè)能力傾向測驗、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、護(hù)理基礎(chǔ)知識、學(xué)科知識
下午：15:00——17:00 公共基礎(chǔ)知識(公共類)
考生按照規(guī)定的筆試時間和準(zhǔn)考證上的地點參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試。
　　3、面試
　　面試要緊密結(jié)合工作實際，突出專業(yè)性質(zhì)，面試的具體方案和時間另行確定。
　　4、考試總成績計算辦法
 
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(四)聘用辦法
1、對報考人員按照報考職位以考試總成績由高到低依次排序，并按照1：1的比例確定擬聘用人員名單。
2、組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。對體檢結(jié)論不合格而需要復(fù)檢的，需在另一縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，遇有疑難問題需要進(jìn)行會診時，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。體檢結(jié)論確實不合格的，取消其聘用資格，所空缺職位不再遞補(bǔ)。
3、對擬聘用人員進(jìn)行考察
對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察，考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察人的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避的情況等,同時還要通過查閱被考察人員人事檔案對其進(jìn)行進(jìn)一步資格復(fù)核。考察方案由用人單位主管部門制定并報區(qū)人社局核準(zhǔn)后，由區(qū)人社局和用人單位主管部門組織實施�？疾觳缓细癯霈F(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
三、聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在陽泉市人事考試網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，由區(qū)人社部門辦理聘用手續(xù)并督促用人單位與聘用人員簽定聘用合同。同時，委托區(qū)人才開發(fā)交流服務(wù)中心對聘用合同書進(jìn)行鑒證。對有舉報的擬聘用人員，由區(qū)人社部門會同區(qū)紀(jì)檢部門、用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查，查無實據(jù)的不影響本人的聘用，舉報屬實并影響到聘用的，取消其聘用資格，取消后的空缺職位不再遞補(bǔ)。
上崗前的培訓(xùn)工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實施。新聘用人員實行一年的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者正式辦理轉(zhuǎn)正定崗定級手續(xù)且在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年;不合格者，取消其聘用資格，到市、區(qū)人才市場登記就業(yè)。
四、待遇
新聘用人員納入招聘單位編制內(nèi)管理，工資福利等待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀(jì)律
嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行招聘。各級各部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保招聘工作的公開、公平、公正。要增強(qiáng)招聘工作的透明度，對招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及公開招聘規(guī)程的行為，要嚴(yán)肅處理。對構(gòu)成犯罪的人員，要依法追究刑事責(zé)任。
 
六、其它
其它補(bǔ)充規(guī)定，由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組屆時制定公布。招聘方案由郊區(qū)2014年度事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
　　咨詢電話：
　　陽泉市郊區(qū)人社局：0353—5698313
　　陽泉市郊區(qū)教育局：0353—5151376
　　陽泉市郊區(qū)食藥局：0353—5056100
　　陽泉市郊區(qū)人民醫(yī)院：0353-5151818
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陽泉市郊區(qū)2014年度事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2014年10月23日