2014年河南鄭州事業(yè)單位招聘考試已經(jīng)啟動(dòng)，為方便考生及時(shí)快速的查找2014年河南鄭州事業(yè)單位招聘錄用考試大綱、報(bào)考職位、報(bào)考注意事項(xiàng)等信息，國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.jinbo993.com ）2014年河南鄭州事業(yè)單位招聘考試相關(guān)信息進(jìn)行整理匯總制作成專題，建議考生收藏此頁(yè)面（Ctrl+D），以方便查看最新資訊，制定有效的復(fù)習(xí)計(jì)劃。
     經(jīng)鄭州市2014年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，市屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘148名工作人員。公告如下：
一、招聘資格和基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
(三)具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;
(四)報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件;
(五)年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求。截止日期以2014年1月1日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1979年1月1日以后出生;
(六)具有正常履職所需的身體條件。
(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3. 在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
    二、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求
　　本次招聘涉及有關(guān)市屬事業(yè)單位工作人員共計(jì)146人。具體招聘單位、擬招聘專業(yè)崗位、人數(shù)及要求詳見公告后附表。
　　三、報(bào)名及注意事項(xiàng)
　　(一)報(bào)名方式
　　本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
　　1. 報(bào)名時(shí)間。2014年10月27日9:00—10月30日17:00�？忌�登陸鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hazz.hrss.gov.cn)“鄭州市事業(yè)單位公開招聘”欄目或鄭州人事考試網(wǎng)(www.zzrsks.com.cn)后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱及個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
　　2. 資格初審。2014年10月27日—2014年11月1日�？忌鷪�(bào)名后各招聘單位根據(jù)招聘資格條件在2日內(nèi)對(duì)其填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，考生可在填報(bào)信息2日內(nèi)登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。
　　3. 網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過后至2014年11月3日17:00前，考生登陸原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元/科。繳費(fèi)完成后，考生須自行打印《報(bào)名登記表》一份，面試資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。
　　4. 打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生，請(qǐng)?jiān)?014年11月7日9:00至2014年11月9日9:30期間登陸鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或鄭州人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證。#p#副標(biāo)題#e#
　　(二)注意事項(xiàng)
　　1. 擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可適當(dāng)降低開考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)重新選報(bào)其他職位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
　　2. 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
　　3. 考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。如果本人不符合考試報(bào)名條件仍進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名或者本人所報(bào)崗位和考試科目不相符的，報(bào)考資格、筆試成績(jī)無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
　　4. 農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。其可在網(wǎng)上報(bào)名提交申請(qǐng)、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2014年11月1日至11月2日與招聘單位聯(lián)系辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。
　　擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員須提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員須提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。
　　5. 報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請(qǐng)向各招聘單位或市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行咨詢。咨詢電話分別為(或公告后附件表格內(nèi)的電話)： 
　　鄭州市衛(wèi)生局：0371—67170835;
　　鄭州市財(cái)政局：0371—67180713;
　　鄭州市殘疾人聯(lián)合會(huì)：0371—67183653;
　　鄭州市文物局：0371—67189425;
　　鄭州飯店：0371—66760297;
　　黃河飯店：0371—67809786;
　　鄭州市畜牧局：0371—67178921;
　　中共鄭州市委黨校：0371—67187582;
　　鄭州市文化廣電新聞出版局：0371—69095824;
　　鄭州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)：0371—67883918;
　　鄭州市科技局：0371—67185509;
　　鄭州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作委員會(huì)：0371—67170719;
　　鄭州市教育局：0371—66962327;
　　鄭州市城市管理局：0371—67171620;
　　鄭州市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)：0371—67188917;
　　鄭州市住房公積金管理中心：0371—67172655;
　　鄭州市住房保障和房地產(chǎn)管理局：0371—67889908;
　　鄭州市民政局：0371—67180937;
鄭州市水務(wù)局：0371—67721820。
    四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
　　(一)筆試
　　1. 筆試時(shí)間為2014年11月9日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以打印準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
 
　　2. 筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試兩科，各占筆試總成績(jī)的50%，工勤崗位只考公共基礎(chǔ)知識(shí)，教師崗位只考教育基礎(chǔ)知識(shí)。博士及副高職稱以上人員參加此次事業(yè)單位公開招聘的，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算;也可選擇參加筆試，其筆試成績(jī)按照其本人實(shí)際考試的成績(jī)計(jì)算。
　　3. 筆試成績(jī)?cè)卩嵵菔腥肆�資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
　　(二)面試
　　1. 面試資格。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，同時(shí)由各招聘單位通知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值模�不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。
　　應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件和復(fù)印件2份參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。應(yīng)試者通過面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放的《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。
　　同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補(bǔ)的意見，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，方可按計(jì)劃進(jìn)行面試。
　　2. 面試人員公示。進(jìn)入面試人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
　　3. 面試內(nèi)容。面試工作由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管委局、招聘單位統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識(shí)測(cè)試(實(shí)際技能測(cè)試)的方式進(jìn)行，滿分為100分。其中，結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識(shí)測(cè)試(實(shí)際技能測(cè)試)的面試成績(jī)?yōu)椋航Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)(實(shí)際技能測(cè)試)×60%。工勤崗位采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試加實(shí)際技能測(cè)試的方式進(jìn)行，滿分為100分。其中，結(jié)構(gòu)化面試加實(shí)際技能測(cè)試的面試成績(jī)?yōu)椋航Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+實(shí)際技能測(cè)試成績(jī)×60%。教師崗位采取試講方式進(jìn)行，滿分為100分。面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績(jī)?yōu)榱惴值�，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié);增加專業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H技能測(cè)試的崗位，其專業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H技能測(cè)試的原始成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。
　　(三)應(yīng)試者的面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
　　五、體檢和考察
　　(一)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。
　　(二)體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。因體檢不合格造成的崗位空缺由用人單位及主管委局研究提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，從報(bào)考同一崗位人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，考察工作開始之前停止遞補(bǔ)。
　　(三)根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象�？疾靺⒄諊�(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
　　六、錄取聘用
　　(一)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，進(jìn)入考察擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
　　(二)新聘用人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為五年(含試用期)。
　　(三)試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。
　　七、其他事項(xiàng)
　　(一)本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照《2014年國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。
　　(二)筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、進(jìn)入考察擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
　　(三)提供筆試加分材料的時(shí)間及地點(diǎn)。時(shí)間：2014年11月6日至7日兩天。地點(diǎn)：嵩陽(yáng)飯店(鄭州市嵩山路互助路交叉口北50米路西)。
　　加分條件為：參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加5分。上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
(四)本方案由鄭州市2014年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
　　技術(shù)咨詢電話：0371—67188349
　　監(jiān)督電話：0371—67182179;0371—67185381
　　郵箱：zzsyzp67185381@163.com
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　　2014年鄭州市市屬事業(yè)單位第二批公開招聘管理及專業(yè)技術(shù)崗位統(tǒng)計(jì)表
　　2014年鄭州市市屬事業(yè)單位第二批公開招聘工勤崗位統(tǒng)計(jì)表
　　2014年鄭州市市屬事業(yè)單位第二批公開招聘教師崗位統(tǒng)計(jì)表