2015年度中央國(guó)家公務(wù)員錄用考試專題
　　2015年國(guó)家公務(wù)員錄用考試已經(jīng)啟動(dòng)，國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.jinbo993.com）獲悉，2015年年國(guó)家公務(wù)員錄用考試報(bào)考時(shí)間為 2014年10月15日至24日，公共科目筆試時(shí)間為11月30日。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。本次招錄共有122多個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位參加，計(jì)劃招錄2.2萬多人。全國(guó)各省會(huì)城市，自治區(qū)首府，直轄市和個(gè)別較大的城市同時(shí)舉行筆試。
為方便考生及時(shí)快速的查找2015年度中央國(guó)家公務(wù)員錄用考試大綱、報(bào)考職位、報(bào)考注意事項(xiàng)等信息，國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.jinbo993.com ）特將2015年國(guó)家公務(wù)員考試相關(guān)信息進(jìn)行整理匯總制作成專題，建議考生收藏此頁面（Ctrl+D），以方便查看最新資訊，制定有效的復(fù)習(xí)計(jì)劃。
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巫山縣2014年四季度公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）以及《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
　　一、招聘原則
　　本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
　　二、招聘名額及崗位
　　本次面向社會(huì)公開招聘30名衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見附表。
　　三、招聘范圍和對(duì)象
　　凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：
　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲者；
　　2、遵守憲法和法律；
　　3、具有良好的品行；
　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　　5、符合崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》）；
　　6、符合衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
　　7、具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
　　8、自愿在本縣服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
　　9、凡下列人員不屬于招聘范圍：
　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
　　10、正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
　　四、報(bào)名及資格審查
　　（一）報(bào)名時(shí)間：2014年12月8日－12月9日，上午09:00—12:00，下午14:00—18:00。
　　（二）報(bào)名地點(diǎn)：巫山縣衛(wèi)計(jì)委組織人事科。聯(lián)系人：張興春；聯(lián)系電話：57691917 
　�。ㄈ�）報(bào)名要求：本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)院蓋章的就業(yè)推薦表）、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（1份），近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可）。留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書。有正式工作單位的須提供單位同意報(bào)考證明。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的相關(guān)證件和委托材料。 
　�。ㄋ模┵Y格審查：資格審查包括初審和復(fù)審。初審由招聘單位及其主管部門現(xiàn)場(chǎng)審核，經(jīng)初審合格者，填寫《報(bào)名登記表》，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核登記后。復(fù)審由縣人力社保局在報(bào)名結(jié)束后的3-5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行，資格審查以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。 
　　（五）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：2的規(guī)定比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算）。無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。 
　　（六）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2014年12月19日上班時(shí)間到巫山縣衛(wèi)計(jì)委組織人事科領(lǐng)取。
　　五、考試考核
　　考試考核分為筆試和面試。
　　（一）筆試
　　時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間初定為2014年12月20日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
　　筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。分公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，分值均為100分。衛(wèi)生事業(yè)單位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》（考試內(nèi)容以市人力社保局2014年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)），專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為各崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
　　凡有一科考試成績(jī)?yōu)闊o效成績(jī)的，不計(jì)算該考生筆試成績(jī)。
　�。ǘ�）面試
　　面試由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
　　按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定參加面試的人員。若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，則均進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的崗位，考生筆試成績(jī)須達(dá)到其他達(dá)到面試比例的崗位進(jìn)入面試人員筆試最低成績(jī)及以上方可進(jìn)入面試。其中，緊缺人才和特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬面試比例。
　　面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局和招聘單位主管部門備案。
　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
　�。ㄈ�）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式：考試考核總成績(jī)=公共科目筆試×30%+專業(yè)科目測(cè)試×30%+面試成績(jī)×40%
　　考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
　　六、體檢和考察、公示
　�。ㄒ唬�體檢
　　體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。 
　　體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
　　體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
　�。ǘ�）考察
　　體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
　　凡因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或公示前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額，其缺額在報(bào)考該崗位面試合格的考生中按考試考核總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選出現(xiàn)總成績(jī)并列，按本簡(jiǎn)章確定體檢人選的原則處理。
　�。ㄈ�）公示
　　考察合格的擬聘人員，在巫山縣人力資源和社會(huì)保障局公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
　　七、聘用及待遇
　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。經(jīng)縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
　　2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，2015年7月10日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的，不予聘用。
　　八、紀(jì)律要求
　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定、弄虛作假者或不符合事業(yè)單位公開招聘回避制度的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
　　本簡(jiǎn)章由重慶市巫山縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

序號(hào)	主管　 單位	招聘　 單位	招聘　 崗位	崗位　　類別	崗位數(shù)量	招聘條件				備注
						學(xué)歷要求	專業(yè)要求	年齡要求	性別
1	巫山縣　 衛(wèi)計(jì)委	巫山縣　 人民醫(yī)院	臨床醫(yī)學(xué)	專技	25	全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位	臨床醫(yī)學(xué)	30周歲及以下	不限
			口腔醫(yī)學(xué)	專技	2		口腔醫(yī)學(xué)		不限
			麻醉	專技	1		麻醉學(xué)		不限
			醫(yī)學(xué)影像	專技	2		醫(yī)學(xué)影像學(xué)		不限