各州市地委組織部，政府（行署）人力資源社會保障局，省委各部委、省直各機關單位、各人民團體：
　　為了貫徹落實中組部、人力資源社會保障部、國家公務員局《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕52號）精神，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，優(yōu)化公務員隊伍結構，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、落實從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的有關政策
自2011年起，我省開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作�？荚囦浻霉ぷ鲊栏駡�(zhí)行人社部發(fā)〔2010〕52號文件的有關規(guī)定。
（一）大學生“村官”等服務基層項目人員是指在我省服務的“西部志愿者”（含青南計劃志愿者）、大學生“村官”、“三支一扶”和“特崗教師”。從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員，面向在我省縣以下基層崗位（借調到省州兩級機關工作的時間不計算在基層服務時間內）服務期滿二年，且考核合格的大學生“村官”等服務基層項目人員。以上四類人員在基層服務的項目、服務時限和服務地點分別由省委組織部、省人力資源社會保障廳、省教育廳、團省委認定。
（二）各州市地和省以下垂管單位，每年公務員考錄，要拿出考錄計劃的15%，面向符合條件的大學生“村官”等服務基層項目人員定向考錄，考錄的職位不限專業(yè)，資格條件設置要符合實際。符合定向考錄條件的大學生“村官”等服務基層項目人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位。報考其他職位不再實行加分等優(yōu)惠政策。
（三）符合定向考錄條件的大學生“村官”等服務基層項目人員中的少數(shù)民族，報考定向職位，在筆試總成績中加5分。定向考錄納入每年全省公務員考錄工作計劃，由省級公務員主管部門負責統(tǒng)一組織實施。
　　二、充分認識做好從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的重要意義
　　從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員，是樹立重視基層的用人導向，引導高校畢業(yè)生到基層經受鍛煉，增長才干，建立來自基層和生產一線黨政干部選拔培養(yǎng)鏈的重要措施；是解決公務員隊伍來源比較單一、經歷比較簡單問題，優(yōu)化公務員隊伍結構的客觀需要；是引導高校畢業(yè)生服務基層、奉獻基層，為基層建設發(fā)展提供人才支持的現(xiàn)實要求。各州市地和省直各單位要充分認識開展這項工作的重要意義，堅持依法考錄、科學考錄、公平考錄，切實把大學生“村官”等服務基層項目人員中的優(yōu)秀人才錄用到公務員隊伍中來。
　　三、切實加強從大學生“村官”等服務基層項目人員中考錄公務員工作的組織領導
　�。ㄒ唬�從大學生“村官”等服務基層項目人員中考錄公務員工作，政治性、政策性強，涉及面廣，社會關注度高。各級公務員主管部門要切實加強對這項工作的組織領導，認真做好政策的宣傳和解釋工作。
　�。ǘ�）省委組織部、省人力資源社會保障廳、省教育廳、團省委，在對大學生“村官”等服務基層項目人員的基層服務項目、服務時限和服務地點認定時，應嚴格把關，嚴格審核，確保符合定向考錄條件的人員參加考錄。
　　（三）各州市地和省以下垂管單位要根據(jù)本通知的要求，結合
　　實際抓好落實，認真做好報名資格審查，嚴格考察標準，堅持公示制度，自覺接受社會
　　
　　二〇一一年一月三十日