根據(jù)《長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)關(guān)于加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見的通知》(長白山黨發(fā)[2014]3號)文件精神,經(jīng)長白山管委會同意,池北區(qū)管委會決定面向社會公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員10名。為做好此次招聘工作,現(xiàn)將具體事宜公告如下:
一、招聘崗位和條件
。ㄒ唬┱衅笉徫
共招聘工作人員10名(土木工程、建筑學(xué)、道路橋梁與渡河工程專業(yè)人員3名、電氣工程專業(yè)人員2名、園林專業(yè)人員3名、給排水工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)人員2名)。
。ǘ﹫(bào)名條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀(jì)守法,具有良好的品行;
3、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4、年齡在35周歲以下(1979年12月30日以后出生)。
5、碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或中級及以上職稱者優(yōu)先聘用;
6、下列人員不得報(bào)考:
(1)受過刑事處罰的;
(2)有犯罪嫌疑正在接受審查的;
(3)按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的。#p#副標(biāo)題#e#
二、報(bào)名與資格審查
。ㄒ唬﹫(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名(符合條件的報(bào)名者將填寫好的報(bào)名表及其他相關(guān)資料的電子版發(fā)至電子信箱cbscb2008@163.com)。
。ǘ﹫(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為2014年12月18日9:00至12月24日16:00。
。ㄈ﹫(bào)名要求
1、報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫《長白山管委會池北區(qū)公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》(附件2)電子版,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。同時(shí),將本人第二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、等有關(guān)材料掃描件或照片電子版一同發(fā)送郵箱。
2、每人只限報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)考多個(gè)崗位的無效。
。ㄋ模┵Y格初審
資格初審由池北區(qū)黨群人事部負(fù)責(zé),不合格的,由池北區(qū)黨群人事部負(fù)責(zé)解釋,本次考試不收費(fèi)。#p#副標(biāo)題#e#
。ㄎ澹╅_考比例
本次考試不設(shè)開考比例。
。┳⒁馐马(xiàng)
1、考生報(bào)名與考試時(shí)使用的第二代身份證必須一致。
2、考生須對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé), 凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消相關(guān)資格。
3、考生考試有作弊行為的,一律取消考試資格;負(fù)責(zé)公開招聘的工作人員組織或參與考試作弊的,一經(jīng)查實(shí)交有關(guān)部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
4、考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站,及時(shí)跟蹤通知事宜。
三、招聘考試
本次公開招聘合同制工作人員考試采用面試方式進(jìn)行,由長白山管委會人社局和池北區(qū)管委會統(tǒng)一組織實(shí)施。
面試根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)采用結(jié)構(gòu)化面試方式。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式提前3日電話通知資格審查合格者。參加完面試后,3日內(nèi)池北區(qū)黨群人事部將根據(jù)面試成績和黨委會研究結(jié)果最終確定擬招聘工作人員名單,由池北區(qū)黨群人事部電話通知擬聘用考生。#p#副標(biāo)題#e#
四、體檢與考察
接到電話通知的擬聘用考生,按照招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人員。體檢由池北區(qū)黨群人事部組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢合格的,由池北區(qū)黨群人事部組織對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勝任崗位工作等情況進(jìn)行考察。
體檢、考察不合格的,取消其相關(guān)資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢和考察合格的確定為聘用人員。
五、公示
在長白山管委會網(wǎng)站公示擬聘用人員,公示期5個(gè)工作日。
六、聘用
對公示期滿無異議或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人員資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
在辦理聘用手續(xù)前考生自動放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人員資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ),需要遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一崗位的人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
被聘用人員確定后,由池北區(qū)管委會與聘用人員簽訂勞動合同,明確各自的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng),建立聘用關(guān)系,對聘用工作人員進(jìn)行日常管理和考核。聘用人員的工資待遇參照長白山管委會全額撥款事業(yè)單位在編人員工資福利待遇執(zhí)行。
七、政策咨詢電話
長白山管委會人社局:孫牧宇 0433—5710461
池北區(qū)黨群人事部:柳 楨 13596599085
八、監(jiān)督舉報(bào)電話
0433—5311288 池北區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室
此公告如有未盡事宜將通過補(bǔ)充公告發(fā)布。
附:
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1、《長白山管委會池北區(qū)公開招聘合同制工作人員崗位及條件一覽表》 |
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2、《長白山管委會池北區(qū)公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》 |
長白山管委會人社局 池北區(qū)管委會
2014年12月18日