2010年9月9日上午江西招警面試真題答案及解析
發(fā)布時間：2014-12-26 15:31:28 來源：一佳公務員考試網(wǎng) 點擊量：
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2010年9月9日上午江西招警面試真題答案解析
1.單位要做一個關于“兩勞”人員再就業(yè)的調查，交給你負責，你怎么調查?
【主要測評要素】計劃組織能力和信息獲得能力
【評分參考及觀察要點】
首先，明確“兩勞”人員再就業(yè)工作對完善司法維護社會穩(wěn)定的重要意義，表明積極態(tài)度;
1）、圍繞調查主題明確調查內容、方式，制定調查表等配套資料，制定調查預算報領導批準后實施;
2）、成立兩勞人員再就業(yè)調查小組，自任組長，挑選和培訓調查人員，明確分工、進度等;
3）、按計劃要求，通過多種方式進行實際調查，如通過民政部門進行資料檢索，以兩勞人員家庭為線索進行跟蹤詢問，在社區(qū)發(fā)放調查表調查居民對兩勞人員再就業(yè)的評價，直接對兩勞再就業(yè)人員進行走訪詢問等;調查內容包括就業(yè)途徑、就業(yè)心態(tài)、就業(yè)行業(yè)、就業(yè)人員結構、當前發(fā)展及未來預期等; 最后，將各種調查資料進行歸納整理，
4）、撰寫調查報告呈遞領導，還可將調查成果用于相關部門引導未來兩勞人員再就業(yè)工作。
2.某地公安部門擬在警察等執(zhí)法人員的警帽上安裝攝像頭，你怎么看?
【主要測評要素】綜合分析能力
【評分參考及觀察要點】表明自己的觀點，言之成理，自圓其說。
首先，反映在執(zhí)法改革過程中出現(xiàn)的現(xiàn)象，表明自己的觀點，
1)、執(zhí)法人員在警帽上安裝攝像頭，確實有助于執(zhí)法取證，防止暴力執(zhí)法和防止襲警;
2）、但在執(zhí)行過程中會出現(xiàn)很多消極方面影響，如有可能侵犯公民隱私，攝像頭只對被執(zhí)行人構成足夠監(jiān)視，但并不能完全監(jiān)視執(zhí)法者，權力有可能被濫用的危險;
3）、最后，此種改革措施要慎重，執(zhí)法改革最主要的途徑還是明確執(zhí)法程序，依法行政。
3.作為新進單位的一名新員工，你怎樣融入單位?
【主要測評要素】適應能力和人際溝通能力
【評分參考及觀察要點】
1），進行自我定位，明確做人處事的基本原則;
2），積極向領導、同事學習專業(yè)知識和業(yè)務知識，及早適應本職工作，并將本職工作做好;
3），妥善處理好與領導、同事之間的關系，以保證良好的工作環(huán)境;
4），以滿腔的工作熱情投入工作，具備良好的工作心態(tài)。
4.某地要對防洪堤旁邊的違章的房子等建筑進行拆除，村民不肯，情緒激動，甚至說如果要拆就要用暴力抵抗，如果你是工作人員，你怎么處理?
【主要測評要素】自我情緒的控制和應變能力
【評分參考及觀察要點】
1），穩(wěn)定村民情緒，對村民要動之以情，曉之以理，勸導村民為了防洪堤的安全應該顧全大局，并講解防洪方面的法律法規(guī);
2），也要在情感上換位思考，拆除確實會損害村民的利益，此時可以考慮向有關部門申請部分資金對村民的損失進行合理補償;
3），可動員當?shù)卮甯刹亢忘h員進行說服，并將覺悟較高的村民拿來作為示范，引導其他村民接受執(zhí)法人員的行為。當然也要做必要的預案準備以防止暴力事件的發(fā)生。
5.你負責打拐行動，把拐賣的婦女從村里解救出去送回家，但是行動卻遇到村民的阻擾，你怎么辦?
【主要測評要素】自我情緒的控制和應變能力
【評分參考及觀察要點】
1），保持冷靜，明確不可與村民發(fā)生直接暴力沖突，應想辦法阻止村民阻撓但還要成功解救被拐賣婦女;
2），迅速將緊急情形匯報領導，并聯(lián)系當?shù)鼐窖杆俳o予人力支持;
3），通過各種方式爭取當?shù)卮甯刹康闹С�，并在他們的支持下對村民進行動之以理曉之以情的說服工作，一方面試圖說服村民讓他們離去，另一方面也是拖延時間等候當?shù)毓膊块T的支援;
4），待時機成熟迅速將拐賣婦女轉移離開，并妥善安置送回家中。
2010年9月9日上午江西招警面試真題答案解析
1.單位要做一個關于“兩勞”人員再就業(yè)的調查，交給你負責，你怎么調查?
【主要測評要素】計劃組織能力和信息獲得能力
【評分參考及觀察要點】
首先，明確“兩勞”人員再就業(yè)工作對完善司法維護社會穩(wěn)定的重要意義，表明積極態(tài)度;
1）、圍繞調查主題明確調查內容、方式，制定調查表等配套資料，制定調查預算報領導批準后實施;
2）、成立兩勞人員再就業(yè)調查小組，自任組長，挑選和培訓調查人員，明確分工、進度等;
3）、按計劃要求，通過多種方式進行實際調查，如通過民政部門進行資料檢索，以兩勞人員家庭為線索進行跟蹤詢問，在社區(qū)發(fā)放調查表調查居民對兩勞人員再就業(yè)的評價，直接對兩勞再就業(yè)人員進行走訪詢問等;調查內容包括就業(yè)途徑、就業(yè)心態(tài)、就業(yè)行業(yè)、就業(yè)人員結構、當前發(fā)展及未來預期等; 最后，將各種調查資料進行歸納整理，
4）、撰寫調查報告呈遞領導，還可將調查成果用于相關部門引導未來兩勞人員再就業(yè)工作。
2.某地公安部門擬在警察等執(zhí)法人員的警帽上安裝攝像頭，你怎么看?
【主要測評要素】綜合分析能力
【評分參考及觀察要點】表明自己的觀點，言之成理，自圓其說。
首先，反映在執(zhí)法改革過程中出現(xiàn)的現(xiàn)象，表明自己的觀點，
1)、執(zhí)法人員在警帽上安裝攝像頭，確實有助于執(zhí)法取證，防止暴力執(zhí)法和防止襲警;
2）、但在執(zhí)行過程中會出現(xiàn)很多消極方面影響，如有可能侵犯公民隱私，攝像頭只對被執(zhí)行人構成足夠監(jiān)視，但并不能完全監(jiān)視執(zhí)法者，權力有可能被濫用的危險;
3）、最后，此種改革措施要慎重，執(zhí)法改革最主要的途徑還是明確執(zhí)法程序，依法行政。
3.作為新進單位的一名新員工，你怎樣融入單位?
【主要測評要素】適應能力和人際溝通能力
【評分參考及觀察要點】
1），進行自我定位，明確做人處事的基本原則;
2），積極向領導、同事學習專業(yè)知識和業(yè)務知識，及早適應本職工作，并將本職工作做好;
3），妥善處理好與領導、同事之間的關系，以保證良好的工作環(huán)境;
4），以滿腔的工作熱情投入工作，具備良好的工作心態(tài)。
4.某地要對防洪堤旁邊的違章的房子等建筑進行拆除，村民不肯，情緒激動，甚至說如果要拆就要用暴力抵抗，如果你是工作人員，你怎么處理?
【主要測評要素】自我情緒的控制和應變能力
【評分參考及觀察要點】
1），穩(wěn)定村民情緒，對村民要動之以情，曉之以理，勸導村民為了防洪堤的安全應該顧全大局，并講解防洪方面的法律法規(guī);
2），也要在情感上換位思考，拆除確實會損害村民的利益，此時可以考慮向有關部門申請部分資金對村民的損失進行合理補償;
3），可動員當?shù)卮甯刹亢忘h員進行說服，并將覺悟較高的村民拿來作為示范，引導其他村民接受執(zhí)法人員的行為。當然也要做必要的預案準備以防止暴力事件的發(fā)生。
5.你負責打拐行動，把拐賣的婦女從村里解救出去送回家，但是行動卻遇到村民的阻擾，你怎么辦?
【主要測評要素】自我情緒的控制和應變能力
【評分參考及觀察要點】
1），保持冷靜，明確不可與村民發(fā)生直接暴力沖突，應想辦法阻止村民阻撓但還要成功解救被拐賣婦女;
2），迅速將緊急情形匯報領導，并聯(lián)系當?shù)鼐窖杆俳o予人力支持;
3），通過各種方式爭取當?shù)卮甯刹康闹С�，并在他們的支持下對村民進行動之以理曉之以情的說服工作，一方面試圖說服村民讓他們離去，另一方面也是拖延時間等候當?shù)毓膊块T的支援;
4），待時機成熟迅速將拐賣婦女轉移離開，并妥善安置送回家中。
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