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2015年宜春市直機(jī)關(guān)從基層單位遴選公務(wù)員考試公告

發(fā)布時(shí)間：2015-04-07 17:01:50 來源：一佳公務(wù)員考試網(wǎng) 點(diǎn)擊量： │ 我要分享
為貫徹落實(shí)黨的十八大精神，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，市委組織部門、市人力資源和社會保障局將組織市直機(jī)關(guān)從我市縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選單位和職務(wù)
遴選單位：列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的市直七類機(jī)關(guān)和市直參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。
遴選職位：主任科員及以下職務(wù)層次公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）。具體職位詳見《2015年度宜春市直單位公開遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）職位表》（附件1）。
考生可通過以下網(wǎng)站查詢：宜春市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ycldbz.gov.cn/）。
二、報(bào)考條件
遴選對象需具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的工作能力；
2、宜春市所轄縣市區(qū)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等基層單位擔(dān)任鄉(xiāng)科級正職以下公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；
3、報(bào)考人員已經(jīng)進(jìn)行了公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記，且有3年（含試用期）以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）工作經(jīng)歷，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員身份工作滿5年（含試用期），工作計(jì)算時(shí)間截止到2015年 9月30日；
4、年齡在18周歲至35周歲以下，歷屆畢業(yè)博士研究生（非在職）年齡放寬到40周歲以下，各遴選單位具體年齡要求見職位表。35周歲以下是指1979年9月30日以后出生，此年齡計(jì)算方法適用于本次遴選的報(bào)名、面試、筆試、體檢、考察、公示、調(diào)配等所有環(huán)節(jié)；
5、具備報(bào)考職位所要求的專業(yè)、學(xué)歷等其他資格條件。報(bào)考者須具備職位所要求專業(yè)的對應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）。專業(yè)分類按照《江西省2015年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，在遴選公告發(fā)布前已經(jīng)取得畢業(yè)證書的，可以報(bào)考；
6、年度考核均為“稱職”以上等次。
下列人員不得報(bào)考：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定的不符合交流或轉(zhuǎn)任條件的其他情形的人員。此外，報(bào)考人員不得報(bào)考調(diào)配后即構(gòu)成回避關(guān)系的遴選職位。
三、報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名可按網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。報(bào)名時(shí)間為：2015年4月7日至4月20 日。
1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為宜春市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://www.ycldbz.gov.cn/）。
2、現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員須填好《遴選公務(wù)員報(bào)名表》并經(jīng)所在單位同意，推薦蓋章。報(bào)名時(shí)須提供本人身份證(原件、復(fù)印件)、學(xué)歷證明(原件、復(fù)印件)、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記表(復(fù)印件)、近期免冠1寸照片3張。　
　(四)報(bào)考比例
每個(gè)遴選職位的報(bào)考比例原則上不低于為1：5。
 (五)資格審查
1、資格初查時(shí)間為4月20日至4月28日。報(bào)考人員須在遴選單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格初查。
2、資格復(fù)查時(shí)間為4月29日。市委組織部、市人力資源和社會保障局對各遴選單位上報(bào)的報(bào)名人員情況進(jìn)行匯總和資格復(fù)查。
資格審查貫穿于遴選工作全過程。遴選工作中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消遴選資格。
(六)面試
面試時(shí)間為 5月5日至5月15日。面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局和遴選單位組織實(shí)施。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試加追問、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等的方式進(jìn)行，具體形式由遴選單位自定，面試總分為100分。每個(gè)職位的面試合格人員與遴選計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不得低于3︰1，否則將取消該職位的遴選計(jì)劃。面試成績出現(xiàn)末位同分的，一并參加筆試。
    (七)筆試
筆試時(shí)間為5月21日上午，筆試地點(diǎn)在宜春，筆試科目為《申論》，總分為100分。
（八）加試
遴選崗位需加試的，加試時(shí)間為5月21日下午，加試總分100分，算入考生總成績。
（九）確定考察對象
筆試、加試結(jié)束后，市委組織部、市人力資源和社會保障局將按照考生面試、筆試、加試總成績劃定各職位最低合格分?jǐn)?shù)線，并按1︰2的比例，從高分到低分的原則確定考察人員名單。最后總成績出現(xiàn)末位同分的一并參加考察。
    (十)考察
    考察工作于5月22日開始，5月30日前結(jié)束�？疾旃ぷ饔慑噙x單位組成考察小組負(fù)責(zé)考核對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。
    (十一)確定遴選對象
    遴選單位根據(jù)考生總成績、考察情況和職位相關(guān)要求，按照崗位匹配性原則，按遴選計(jì)劃數(shù)1：1的比例，并經(jīng)遴選單位集體研究提出遴選人選后上報(bào)市委組織部、市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)同意。
(十二)體檢
體檢工作于6月初進(jìn)行。體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞19號）執(zhí)行。
(十三)公示和調(diào)配
體檢結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局按照規(guī)定的程序，將擬調(diào)配人員名單向社會公示。公示時(shí)間為7天，公示內(nèi)容包括遴選單位名稱、擬調(diào)配人員姓名、最后總成績、性別、工作單位、監(jiān)督電話等。公示期間，對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)配；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)配，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否調(diào)配。
公示期滿后，由各遴選單位按照管理權(quán)限向市委組織部、市人力資源和社會保障局申請調(diào)配。公示后如因考生放棄等原因出現(xiàn)職位空缺，原則上不再遞補(bǔ)。
調(diào)配手續(xù)于2015年6月底前完成。
聯(lián)系電話：
中共宜春市委組織部公務(wù)員管理辦公室   3199856
宜春市人力資源和社會保障局公務(wù)員科   3263446
附件：
1、2015年度宜春市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）職位表
 2、宜春市直機(jī)關(guān)2015年度遴選公務(wù)員有關(guān)工作安排表；
3、宜春市直機(jī)關(guān)2015年度遴選公務(wù)員報(bào)名表；
4、宜春市直機(jī)關(guān)2015年度遴選公務(wù)員現(xiàn)場報(bào)名及資格審查地點(diǎn)、聯(lián)系人匯總表。
 
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