為適應(yīng)我市沿江開放開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室高層次人才需要，市發(fā)改委決定2015年面向社會(huì)公開招聘高層次人才，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。為做好此次公開招聘工作，結(jié)合實(shí)際，特公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及計(jì)劃
九江市發(fā)改委面向社會(huì)公開招聘高層次人才7名。具體招聘崗位詳見附件。
三、招聘范圍
招聘對(duì)象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。
（一）具體招聘崗位年齡視崗位條件要求。全日制普通高校碩士研究生年齡要求在35周歲及以下，博士可放寬到40周歲及以下。
報(bào)考年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2015年5月1日。年齡計(jì)算：35周歲及以下指1980年5月1日（含）以后出生。40周歲及以下指1975年5月1日（含）以后出生。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、公示、聘用等所有程序。
（二）符合擬報(bào)考職位的學(xué)歷（學(xué)位）和專業(yè)要求。
報(bào)考者所取得該專業(yè)的學(xué)歷（學(xué)位）層級(jí)要達(dá)到職位要求的證書。
國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，如能在2015年7月底之前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。
（三）在職人員（在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門及各級(jí)人社部門簽署同意的報(bào)考證明。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）無計(jì)劃外生育;
（五）崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）崗位所需要的其他條件；
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：   
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
五、報(bào)名方式與時(shí)間
（一）報(bào)名時(shí)間：2015年5月25日8:00至5月27日17:00。
（二）報(bào)名方式及網(wǎng)址：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)址：（http://0792.jxpta.com）。
    （三）報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名者需在九江市人事考試網(wǎng)登錄報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考者需按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息和上傳近半年內(nèi)免冠證件照片（寬高比90*120像素，照片大�。�40kb以下），報(bào)考者只能以本人一個(gè)居民身份證號(hào)報(bào)考一個(gè)部門的一個(gè)崗位。為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，報(bào)考者在報(bào)名系統(tǒng)中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
（四）考生網(wǎng)上報(bào)名期間，九江市發(fā)改委于2015年5月25日8︰00至5月27日17︰30期間對(duì)考生進(jìn)行資格初審，審核考生學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件是否符合崗位條件，對(duì)不符合條件的考生取消報(bào)考資格。
（五）網(wǎng)上繳費(fèi)：考生網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名（經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^）后，于2015年5月25日8:00至5月28日17:00期間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，面試費(fèi)30元/科。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)成功者，視為報(bào)名成功。否則，視為放棄。
(六)準(zhǔn)考證打�。航�(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生可于2015年6月10日8：00時(shí)至6月12日17：00時(shí)在九江人事考試網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。
《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、資格復(fù)審、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
六、面試
（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
（二）面試內(nèi)容：
結(jié)構(gòu)化面試：主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘，總分100分。
考生面試完后，可留在考場旁聽報(bào)考崗位其他考生面試。
(三)面試成績的計(jì)算：面試采用現(xiàn)場評(píng)分，考生得分為考官評(píng)分去掉最高分和最低分后的平均值。評(píng)定后的成績不得復(fù)議。
如面試人數(shù)較多，報(bào)考考生須分布在不同的面試室完成面試。為避免因不同面試室評(píng)委評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)不一致，造成報(bào)考同一崗位考生的面試成績無可比性，參照國家、省公務(wù)員招考的常用做法，這些崗位的考生面試最后成績采用“修正系數(shù)法”校正，以力求考生的面試成績公正性。計(jì)算公式為：每位考生面試成績的最后得分=本面試試室評(píng)委評(píng)分×修正系數(shù)（該職位所有考生的面試平均分÷本面試室考生的平均分）。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉1個(gè)最高分、1個(gè)最低分。因此，面試場當(dāng)場公布的成績僅為考官評(píng)分，不是面試最后得分，使用修正系數(shù)修正后為考生面試成績。面試最后得分在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上查詢。
（四）面試成績的公布：考生面試成績，由該面試主考官當(dāng)場向考生宣布。
對(duì)因考生面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)，無法形成競爭的崗位，該崗位體檢擬入圍分?jǐn)?shù)合格線不得低于70分。
擬入圍體檢人數(shù)因末位面試成績相同超過崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，末位成績相同者加試一道答辯題（分值30分，時(shí)間4分鐘）。
面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（五）體檢擬入圍人員的確定：
根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1︰1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員。
（六）擬入圍體檢人員公示：擬入圍體檢考生名單由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體經(jīng)審核無誤后，在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
七、資格復(fù)審
（一）由市人社局對(duì)擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。
（二）資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。審查時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、面試準(zhǔn)考證、個(gè)人檔案、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份，在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門及縣級(jí)人社部門同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審查。
留學(xué)回國人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格�？荚嚻赣玫馁Y格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。
如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補(bǔ)。
八、體檢
（一）資格復(fù)審后即進(jìn)入體檢程序，體檢由市人社局組織實(shí)施。
（二）體檢項(xiàng)目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補(bǔ)。
九、考核
考核由九江市發(fā)改委參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，市人社局進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)體檢合格的考生，由九江市發(fā)改委按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考核，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況�？己瞬缓细裾�，取消擬聘用資格。
十、公示、聘用
面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，由九江市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)，由用人單位與考生簽訂聘用合同，所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到市人社局備案；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
 體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。
十一、信訪處理
來信、來訪由各用人單位及主管部門聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查處理：自接到反映后3天內(nèi)提出處理意見，需調(diào)查處理的應(yīng)在10天內(nèi)派出調(diào)查組（須由二人以上組成），在15天內(nèi)調(diào)查完畢并提出處理意見，情況復(fù)雜的不超過一個(gè)月，并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會(huì)保障局備案。
十二、監(jiān)督、咨詢電話：
市人社局：12333
九江市發(fā)改委：8535796
此公告由九江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
 
附件：九江市發(fā)改委下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃表
 

2015年九江市發(fā)改委下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

主管單位

單位名稱

單位性質(zhì)

職位（崗位）名稱

職位代碼

增人計(jì)劃數(shù)

主管單位

進(jìn)入類別

專業(yè)筆試

是否面試（綜合素質(zhì)）

聯(lián)系電話

專業(yè)

學(xué)歷（學(xué)位）

年齡（周歲）

其他條件

市發(fā)改委

市沿江開放開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

全額撥款

職員

500401001

7

不限

全日制國家統(tǒng)碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位及以上

35周歲及以下（博士可放寬到40周歲及以下）

職員

否

是(結(jié)構(gòu)化面試)

0792-8535796