2015年上半年九江事業(yè)單位成績查詢?nèi)肟?/h1>
發(fā)布時(shí)間：2015-05-30 10:26:34 來源：一佳公務(wù)員考試網(wǎng) 點(diǎn)擊量：
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2015年度上半年九江市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員考試成績查詢（-1代表缺考，-2代表違紀(jì)）
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筆試合格分?jǐn)?shù)線（即考生按筆試成績可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）：《綜合基礎(chǔ)知識》統(tǒng)一最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)考試成績原則上不低于30分；《專業(yè)知識》統(tǒng)一最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)考試成績原則上不低于30分。筆試成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的為筆試不合格，一律取消擬入圍面試（體檢）資格。
面試崗位擬入圍資格初審人員的確定：
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃相應(yīng)的比例(招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3；6人到10人之間的崗位，面試比例為1：2.5；11人及以上的崗位，面試比例為1：2；緊缺崗位1:2）按照筆試總成績（加試專業(yè)的崗位筆試總成績=綜合基礎(chǔ)知識成績+專業(yè)知識）從高分到低分的順序確定面試擬入圍人員名單。擬入圍筆試末位總成績并列的考生，無專業(yè)科目成績的一并入圍，有專業(yè)科目成績的專業(yè)知識高者擬入圍參加資格初審；綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識成績并列可同時(shí)擬入圍參加資格初審。
不面試崗位擬入圍資格審查人員的確定：
如崗位計(jì)劃表是否面試欄中明確為“否”時(shí)，則表明該崗位為不面試崗位，不參加面試，經(jīng)筆試及資格審查后直接進(jìn)入體檢程序。根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績（筆試總成績=綜合基礎(chǔ)知識成績+專業(yè)知識，崗位計(jì)劃表寫明要特殊要求的按崗位計(jì)劃表科目分?jǐn)?shù)比例計(jì)算總成績）從高分到低分等額確定不面試崗位體檢擬入圍人員，考試總成績相同者以專業(yè)知識成績高者擬入圍資格審查，綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識成績并列可同時(shí)擬入圍資格審查。
筆試后資格審查：
1、筆試后的面試崗位資格初審由各縣區(qū)人力資源和社會保障部門或市直用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)各自擬入圍面試考生的資格初審，不面試崗位資格審查由各級人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)各自擬入圍體檢考生的資格審查。資格審查結(jié)果由各用人單位主管部門或各縣區(qū)人社部門負(fù)責(zé)。
2、資格審查統(tǒng)一規(guī)定。審查時(shí)，考生須攜帶本人簡歷、本人居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份，在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門及各縣區(qū)人社部門同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審查。
面試
（一）面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)在九江人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
（二）面試內(nèi)容及方式：
結(jié)構(gòu)化面試崗位：主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個考生的面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)，總分100分。
播音主持崗位: 面試內(nèi)容為新聞稿件的播報(bào)，主要是測試考生的音質(zhì)、普通話的標(biāo)準(zhǔn)程度、語言的流暢性及節(jié)奏感；播音主持基本知識，主要是播音主持專業(yè)知識的考核；上鏡形象測試，主要是現(xiàn)場試鏡，注重氣質(zhì)、形象和儀表。每個考生面試時(shí)間控制在15分鐘之內(nèi)，總分100分。
（五）面試入圍分?jǐn)?shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。對因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致不達(dá)面試開考比例且實(shí)際面試人數(shù)大于招聘計(jì)劃時(shí)，則不削減（取消）該崗位招聘計(jì)劃（面試公告已削減計(jì)劃的崗位除外）；但實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，則確定入圍末位人員時(shí)，該崗位擬入圍分?jǐn)?shù)合格線不得低于本崗位所在考場的面試平均分或本考場其它崗位體檢擬入圍的最低分?jǐn)?shù)線。如專業(yè)面試場僅一名考生參加面試時(shí)，則面試成績必須達(dá)到70分。
考試總成績計(jì)算方法：
考試總成績按筆試總成績與面試成績總和計(jì)算（崗位計(jì)劃表有特殊要求的按崗位計(jì)劃表要求計(jì)算）。
不面試崗位筆試總成績即為考試總成績。
各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
面試崗位體檢擬入圍人員的確定：
根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員�？荚嚳偝煽兿嗤呷」P試總成績高者擬入圍，筆試總成績和面試總成績相同者一并入圍。因資格復(fù)審及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次。
面試崗位擬入圍人員公示：擬入圍體檢考生名單經(jīng)審核無誤后，在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。
相關(guān)信息：
2015年九江市事業(yè)單位考試公告
責(zé)編:一佳教育
2015年度上半年九江市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員考試成績查詢（-1代表缺考，-2代表違紀(jì)）
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筆試合格分?jǐn)?shù)線（即考生按筆試成績可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）：《綜合基礎(chǔ)知識》統(tǒng)一最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)考試成績原則上不低于30分；《專業(yè)知識》統(tǒng)一最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)考試成績原則上不低于30分。筆試成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的為筆試不合格，一律取消擬入圍面試（體檢）資格。
面試崗位擬入圍資格初審人員的確定：
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃相應(yīng)的比例(招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3；6人到10人之間的崗位，面試比例為1：2.5；11人及以上的崗位，面試比例為1：2；緊缺崗位1:2）按照筆試總成績（加試專業(yè)的崗位筆試總成績=綜合基礎(chǔ)知識成績+專業(yè)知識）從高分到低分的順序確定面試擬入圍人員名單。擬入圍筆試末位總成績并列的考生，無專業(yè)科目成績的一并入圍，有專業(yè)科目成績的專業(yè)知識高者擬入圍參加資格初審；綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識成績并列可同時(shí)擬入圍參加資格初審。
不面試崗位擬入圍資格審查人員的確定：
如崗位計(jì)劃表是否面試欄中明確為“否”時(shí)，則表明該崗位為不面試崗位，不參加面試，經(jīng)筆試及資格審查后直接進(jìn)入體檢程序。根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績（筆試總成績=綜合基礎(chǔ)知識成績+專業(yè)知識，崗位計(jì)劃表寫明要特殊要求的按崗位計(jì)劃表科目分?jǐn)?shù)比例計(jì)算總成績）從高分到低分等額確定不面試崗位體檢擬入圍人員，考試總成績相同者以專業(yè)知識成績高者擬入圍資格審查，綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識成績并列可同時(shí)擬入圍資格審查。
筆試后資格審查：
1、筆試后的面試崗位資格初審由各縣區(qū)人力資源和社會保障部門或市直用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)各自擬入圍面試考生的資格初審，不面試崗位資格審查由各級人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)各自擬入圍體檢考生的資格審查。資格審查結(jié)果由各用人單位主管部門或各縣區(qū)人社部門負(fù)責(zé)。
2、資格審查統(tǒng)一規(guī)定。審查時(shí)，考生須攜帶本人簡歷、本人居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份，在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門及各縣區(qū)人社部門同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審查。
面試
（一）面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)在九江人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
（二）面試內(nèi)容及方式：
結(jié)構(gòu)化面試崗位：主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個考生的面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)，總分100分。
播音主持崗位: 面試內(nèi)容為新聞稿件的播報(bào)，主要是測試考生的音質(zhì)、普通話的標(biāo)準(zhǔn)程度、語言的流暢性及節(jié)奏感；播音主持基本知識，主要是播音主持專業(yè)知識的考核；上鏡形象測試，主要是現(xiàn)場試鏡，注重氣質(zhì)、形象和儀表。每個考生面試時(shí)間控制在15分鐘之內(nèi)，總分100分。
（五）面試入圍分?jǐn)?shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。對因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致不達(dá)面試開考比例且實(shí)際面試人數(shù)大于招聘計(jì)劃時(shí)，則不削減（取消）該崗位招聘計(jì)劃（面試公告已削減計(jì)劃的崗位除外）；但實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，則確定入圍末位人員時(shí)，該崗位擬入圍分?jǐn)?shù)合格線不得低于本崗位所在考場的面試平均分或本考場其它崗位體檢擬入圍的最低分?jǐn)?shù)線。如專業(yè)面試場僅一名考生參加面試時(shí)，則面試成績必須達(dá)到70分。
考試總成績計(jì)算方法：
考試總成績按筆試總成績與面試成績總和計(jì)算（崗位計(jì)劃表有特殊要求的按崗位計(jì)劃表要求計(jì)算）。
不面試崗位筆試總成績即為考試總成績。
各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
面試崗位體檢擬入圍人員的確定：
根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員�？荚嚳偝煽兿嗤呷」P試總成績高者擬入圍，筆試總成績和面試總成績相同者一并入圍。因資格復(fù)審及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次。
面試崗位擬入圍人員公示：擬入圍體檢考生名單經(jīng)審核無誤后，在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。
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