2015年石城縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告
發(fā)布時(shí)間：2015-08-05 15:07:18 來源：一佳公務(wù)員考試網(wǎng) 點(diǎn)擊量：
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為做好2015年縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作，特制定本方案。
一、公開選調(diào)職位名額、條件要求
（一）公開選調(diào)職位名額
事業(yè)單位工作人員22人，具體職位、名額、條件見附件。
（二）公開選調(diào)對(duì)象及條件要求
1、身體健康，近三年年度考核稱職（合格）以上。
2、報(bào)考對(duì)象必須是經(jīng)單位同意報(bào)考的縣內(nèi)全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作滿三年以上的干部身份人員，近年來通過選調(diào)的人員須在該單位工作滿三年以上。
3、教育系統(tǒng)中小學(xué)教師納入本次11個(gè)單位部分職位公開選調(diào)的報(bào)考對(duì)象。
4、報(bào)考人數(shù)與選調(diào)職位名額須達(dá)到3：1比例以上方可開考。如該職位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例要求，原則上取消該職位的公開選調(diào)或調(diào)減選調(diào)職位名額，如開考則須經(jīng)縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，該職位報(bào)考人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分以上才能確定為面試對(duì)象。
5、除接待服務(wù)中心、團(tuán)縣委青少年活動(dòng)中心外，報(bào)考其它單位人員的年齡統(tǒng)一為40周歲以下 （1975年8月1日之后出生）。
二、公開選調(diào)程序
（一） 發(fā)布通告
2015年8月4日前在縣黨務(wù)公開網(wǎng)、縣政府網(wǎng)站及有關(guān)媒體發(fā)布公開選調(diào)工作人員通告。
（二）報(bào)名
1、時(shí)間：2015年8月12日至8月13日。
2、地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局（縣行政中心A212會(huì)議室）
3、報(bào)名須提交的資料。⑴交驗(yàn)畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件一份、所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。⑵所有報(bào)考對(duì)象交近期正面免冠1寸彩照2 張。⑶報(bào)考人員須填寫《石城縣2015年縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》。
4、所有報(bào)考對(duì)象限報(bào)一個(gè)職位。
5、凡受黨紀(jì)政紀(jì)處分期未滿，或有關(guān)部門正在立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員，不得報(bào)考。
6、約定的最低服務(wù)年限未滿的人員不得報(bào)考。
7、由縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)所有報(bào)考者進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證，資格審查貫穿于公開選調(diào)工作全過程。
（三）筆試、面試、考核
實(shí)行筆試、面試與考核相結(jié)合的方式，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占30%、考核占20%。
1、筆試
資格審查合格人員，于2015年8月17日到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試采取單人單桌閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目,所有選調(diào)職位公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，卷面滿分為100分，專業(yè)科目為公文寫作，卷面滿分為100分。筆試時(shí)間：初定2015年8月18日上午9:00—11:00考公共科目，2015年8月18日下午3:30——5:30考專業(yè)科目，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后，將成績(jī)向社會(huì)公布(加試公文寫作的職位按公共科目、專業(yè)科目各占50%折算為筆試成績(jī))。
原按程序經(jīng)批準(zhǔn)辦理了借調(diào)手續(xù)的人員，按借調(diào)年限每年給予1分的加分，累計(jì)加分不超過10分。由縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按選調(diào)職位名額的1:3的比例，以筆試（含借調(diào)加分）成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象(最后一名成績(jī)并列者一并列入)。
2、面試
面試由縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行�？偡譃�30分。面試時(shí)間：2015年8月22日
面試工作結(jié)束后，按選調(diào)職位名額的1:2的比例從高分到低分（筆試折算成績(jī)、借調(diào)加分、面試成績(jī)）確定考核對(duì)象(最后一名成績(jī)并列者一并列入)。
3、考核
由縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)有關(guān)單位工作人員組成考核小組，重點(diǎn)對(duì)報(bào)考人員工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核�？偡譃�20分，主要分為民主測(cè)評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)�？己藭r(shí)間：2015年8月25日前。
⑴民主測(cè)評(píng)。分值為5分。參加測(cè)評(píng)人員為考核對(duì)象所在各單位的干部職工（20人以下的單位，所有人員全部參加，20人以上的單位隨機(jī)抽取20人參加），按優(yōu)秀率計(jì)分。借調(diào)人員在借調(diào)單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
⑵獎(jiǎng)勵(lì)分。分值為15分。2010年以來個(gè)人獲國(guó)家級(jí)、�。ú浚┘�(jí)、市（廳）級(jí)、縣級(jí)表彰的按10分、8分、6分、3分計(jì)分，同年、同項(xiàng)目按最高級(jí)層次表彰計(jì)分一次，獎(jiǎng)勵(lì)分累計(jì)不超過15分。
（四） 體檢
按筆試成績(jī)占50%折算后，加借調(diào)加分及面試成績(jī)加考核得分計(jì)算為總成績(jī)，以選調(diào)職位名額1:1的比例按總成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象（最后一名成績(jī)并列者，按筆試分從高分到低分排序確定）。體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。出現(xiàn)體檢不合格的，按該職位報(bào)考對(duì)象從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示。對(duì)體檢合格的考生，在報(bào)考對(duì)象工作單位或有關(guān)媒體公示7天。
（六）調(diào)動(dòng)
公示結(jié)束后，如無異議,由縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬調(diào)動(dòng)對(duì)象，報(bào)經(jīng)縣委或縣政府研究同意后，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立石城縣2015年縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)劉曉波同志任組長(zhǎng)，縣委常委、組織部長(zhǎng)賴木生同志任副組長(zhǎng)，縣委組織部副部長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)黃衍平、縣委組織部副部長(zhǎng)黃堅(jiān)、縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)陳優(yōu)明、縣編委辦主任張慧惠、縣財(cái)政局局長(zhǎng)李安民為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室于縣人力資源和社會(huì)保障局，由黃衍平同志兼任辦公室主任，并從領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)人員到辦公室，負(fù)責(zé)公開選調(diào)工作的具體工作。
四、工作要求
（一）精心組織，周密安排。縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要切實(shí)履行職責(zé)，密切配合，形成合力，確保公開選調(diào)工作有序開展。
（二）嚴(yán)格程序，照章辦事。要嚴(yán)格把好公開選調(diào)工作各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)公開選調(diào)工作中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，要按規(guī)定嚴(yán)肅處理，決不姑息，確保選調(diào)工作公開、公平、公正。
五、其他
（一）本次選調(diào)免收?qǐng)?bào)考費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政據(jù)實(shí)撥付。
（二）接待服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員方案另行制定，單獨(dú)組織考試。
附件：1.石城縣2015年縣直全額撥款事業(yè)單位公開選調(diào)職位信息表
2.石城縣2015年縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表
附件1：
附件2：
一、公開選調(diào)職位名額、條件要求
（一）公開選調(diào)職位名額
事業(yè)單位工作人員22人，具體職位、名額、條件見附件。
（二）公開選調(diào)對(duì)象及條件要求
1、身體健康，近三年年度考核稱職（合格）以上。
2、報(bào)考對(duì)象必須是經(jīng)單位同意報(bào)考的縣內(nèi)全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作滿三年以上的干部身份人員，近年來通過選調(diào)的人員須在該單位工作滿三年以上。
3、教育系統(tǒng)中小學(xué)教師納入本次11個(gè)單位部分職位公開選調(diào)的報(bào)考對(duì)象。
4、報(bào)考人數(shù)與選調(diào)職位名額須達(dá)到3：1比例以上方可開考。如該職位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例要求，原則上取消該職位的公開選調(diào)或調(diào)減選調(diào)職位名額，如開考則須經(jīng)縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，該職位報(bào)考人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分以上才能確定為面試對(duì)象。
5、除接待服務(wù)中心、團(tuán)縣委青少年活動(dòng)中心外，報(bào)考其它單位人員的年齡統(tǒng)一為40周歲以下 （1975年8月1日之后出生）。
二、公開選調(diào)程序
（一） 發(fā)布通告
2015年8月4日前在縣黨務(wù)公開網(wǎng)、縣政府網(wǎng)站及有關(guān)媒體發(fā)布公開選調(diào)工作人員通告。
（二）報(bào)名
1、時(shí)間：2015年8月12日至8月13日。
2、地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局（縣行政中心A212會(huì)議室）
3、報(bào)名須提交的資料。⑴交驗(yàn)畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件一份、所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。⑵所有報(bào)考對(duì)象交近期正面免冠1寸彩照2 張。⑶報(bào)考人員須填寫《石城縣2015年縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》。
4、所有報(bào)考對(duì)象限報(bào)一個(gè)職位。
5、凡受黨紀(jì)政紀(jì)處分期未滿，或有關(guān)部門正在立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員，不得報(bào)考。
6、約定的最低服務(wù)年限未滿的人員不得報(bào)考。
7、由縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)所有報(bào)考者進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證，資格審查貫穿于公開選調(diào)工作全過程。
（三）筆試、面試、考核
實(shí)行筆試、面試與考核相結(jié)合的方式，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占30%、考核占20%。
1、筆試
資格審查合格人員，于2015年8月17日到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試采取單人單桌閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目,所有選調(diào)職位公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，卷面滿分為100分，專業(yè)科目為公文寫作，卷面滿分為100分。筆試時(shí)間：初定2015年8月18日上午9:00—11:00考公共科目，2015年8月18日下午3:30——5:30考專業(yè)科目，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后，將成績(jī)向社會(huì)公布(加試公文寫作的職位按公共科目、專業(yè)科目各占50%折算為筆試成績(jī))。
原按程序經(jīng)批準(zhǔn)辦理了借調(diào)手續(xù)的人員，按借調(diào)年限每年給予1分的加分，累計(jì)加分不超過10分。由縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按選調(diào)職位名額的1:3的比例，以筆試（含借調(diào)加分）成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象(最后一名成績(jī)并列者一并列入)。
2、面試
面試由縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行�？偡譃�30分。面試時(shí)間：2015年8月22日
面試工作結(jié)束后，按選調(diào)職位名額的1:2的比例從高分到低分（筆試折算成績(jī)、借調(diào)加分、面試成績(jī)）確定考核對(duì)象(最后一名成績(jī)并列者一并列入)。
3、考核
由縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)有關(guān)單位工作人員組成考核小組，重點(diǎn)對(duì)報(bào)考人員工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核�？偡譃�20分，主要分為民主測(cè)評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)�？己藭r(shí)間：2015年8月25日前。
⑴民主測(cè)評(píng)。分值為5分。參加測(cè)評(píng)人員為考核對(duì)象所在各單位的干部職工（20人以下的單位，所有人員全部參加，20人以上的單位隨機(jī)抽取20人參加），按優(yōu)秀率計(jì)分。借調(diào)人員在借調(diào)單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
⑵獎(jiǎng)勵(lì)分。分值為15分。2010年以來個(gè)人獲國(guó)家級(jí)、�。ú浚┘�(jí)、市（廳）級(jí)、縣級(jí)表彰的按10分、8分、6分、3分計(jì)分，同年、同項(xiàng)目按最高級(jí)層次表彰計(jì)分一次，獎(jiǎng)勵(lì)分累計(jì)不超過15分。
（四） 體檢
按筆試成績(jī)占50%折算后，加借調(diào)加分及面試成績(jī)加考核得分計(jì)算為總成績(jī)，以選調(diào)職位名額1:1的比例按總成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象（最后一名成績(jī)并列者，按筆試分從高分到低分排序確定）。體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。出現(xiàn)體檢不合格的，按該職位報(bào)考對(duì)象從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示。對(duì)體檢合格的考生，在報(bào)考對(duì)象工作單位或有關(guān)媒體公示7天。
（六）調(diào)動(dòng)
公示結(jié)束后，如無異議,由縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬調(diào)動(dòng)對(duì)象，報(bào)經(jīng)縣委或縣政府研究同意后，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立石城縣2015年縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)劉曉波同志任組長(zhǎng)，縣委常委、組織部長(zhǎng)賴木生同志任副組長(zhǎng)，縣委組織部副部長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)黃衍平、縣委組織部副部長(zhǎng)黃堅(jiān)、縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)陳優(yōu)明、縣編委辦主任張慧惠、縣財(cái)政局局長(zhǎng)李安民為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室于縣人力資源和社會(huì)保障局，由黃衍平同志兼任辦公室主任，并從領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)人員到辦公室，負(fù)責(zé)公開選調(diào)工作的具體工作。
四、工作要求
（一）精心組織，周密安排。縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要切實(shí)履行職責(zé)，密切配合，形成合力，確保公開選調(diào)工作有序開展。
（二）嚴(yán)格程序，照章辦事。要嚴(yán)格把好公開選調(diào)工作各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)公開選調(diào)工作中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，要按規(guī)定嚴(yán)肅處理，決不姑息，確保選調(diào)工作公開、公平、公正。
五、其他
（一）本次選調(diào)免收?qǐng)?bào)考費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政據(jù)實(shí)撥付。
（二）接待服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員方案另行制定，單獨(dú)組織考試。
附件：1.石城縣2015年縣直全額撥款事業(yè)單位公開選調(diào)職位信息表
2.石城縣2015年縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表
石城縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年8月3日
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年8月3日
附件1：
附件2：
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