2015年吉安市事業(yè)單位考試筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?/h1>

發(fā)布時(shí)間：2015-11-05 11:59:23 來(lái)源：一佳公務(wù)員考試網(wǎng) 點(diǎn)擊量： │ 我要分享

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         面試
　　（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
　�。�2）面試根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。
　�。�3）入闈面試人員的確定。按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定入闈面試人員，筆試人數(shù)少于 1：3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。
　　資格復(fù)審
　　（1）衛(wèi)計(jì)部門(mén)醫(yī)務(wù)人員崗位公布入闈體檢名單后，對(duì)入闈體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審；其他崗位面試前對(duì)入闈面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。具體復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
　�。�2）衛(wèi)計(jì)部門(mén)醫(yī)務(wù)人員入闈體檢人員的資格復(fù)審和其他崗位考生面試前的資格復(fù)審必須攜帶個(gè)人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件以及崗位表資格條件中其他要求的證明材料等，近期同底免冠彩色照片3張以及《吉安市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》一式兩份到各縣（市、區(qū)）或市直單位主管部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。在職人員還須提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。資格復(fù)審后，對(duì)不符合條件或未提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明的考生取消體檢或面試資格。因資格復(fù)審未通過(guò)或考生自愿放棄等原因產(chǎn)生的體檢或面試人員空缺，衛(wèi)計(jì)部門(mén)醫(yī)務(wù)人員崗位的體檢人員空缺按合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次（合成總成績(jī)相同的，以醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定遞補(bǔ)對(duì)象，如醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)又相同的，不予遞補(bǔ)）；其他崗位面試人員空缺按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次（末位同分者一并入闈）。
　　資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程。
　　體檢和考核
　　1.根據(jù)考生合成的總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對(duì)象（如合成總成績(jī)相同：衛(wèi)計(jì)部門(mén)醫(yī)務(wù)人員崗位以醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定體檢對(duì)象；其他崗位以面試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象；如醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)或其他崗位面試成績(jī)又相同的，實(shí)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象）。
　　2.衛(wèi)計(jì)部門(mén)醫(yī)務(wù)人員崗位出現(xiàn)筆試缺考等情形，造成實(shí)際參加筆試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，確定入闈體檢對(duì)象按以下原則處理：
　�。�1）當(dāng)崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)成績(jī)必須達(dá)到同類崗位（按臨床醫(yī)學(xué)類、護(hù)理醫(yī)學(xué)類、醫(yī)技醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)醫(yī)學(xué)類分類）中實(shí)際參加筆試人數(shù)大于招聘計(jì)劃崗位的入闈體檢考生的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)成績(jī)的最低分方可入闈體檢。
　�。�2）當(dāng)崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，其中筆試合成總成績(jī)排名該崗位末位的考生的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)成績(jī)必須達(dá)到同類崗位（按臨床醫(yī)學(xué)類、護(hù)理醫(yī)學(xué)類、醫(yī)技醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)醫(yī)學(xué)類分類）中實(shí)際參加筆試人數(shù)大于招聘計(jì)劃崗位的入闈體檢考生的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)成績(jī)的最低分方可入闈體檢。
　　3.其他崗位出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)、面試缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，確定入闈體檢對(duì)象按以下原則處理：
　�。�1）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分方可入闈體檢。
　�。�2）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，其中筆試、面試合成后的總成績(jī)排名該崗位末位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分方可入闈體檢。
　　4.體檢由各縣（市、區(qū)）、市直各部門(mén)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。體檢不合格的，取消考核資格。
　　5.體檢合格人員的考核由各縣（市、區(qū)）、市直各部門(mén)負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格。
　　6.面試后體檢前，考生自愿放棄或考生資格不符等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按合成的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如合成總成績(jī)相同：衛(wèi)計(jì)部門(mén)醫(yī)務(wù)人員崗位以醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定遞補(bǔ)對(duì)象；其他崗位以面試成績(jī)高低確定遞補(bǔ)對(duì)象；如醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)或其他崗位面試成績(jī)又相同的，不予遞補(bǔ)）。對(duì)因體檢、考核不合格或體檢、考核后考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。
　　公示、聘用
　　經(jīng)考核確定的擬聘用人員在各縣（市、區(qū)）和市直單位主管部門(mén)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后不影響聘用的，由市人社局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

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