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2015年南昌市總工會招聘19名工作協(xié)理員公告

為加強我市工會工作協(xié)理員隊伍建設(shè)，夯實基層工會工作基礎(chǔ)，努力提高服務(wù)職工群眾的水平，全面提升我市工會工作整體水平，根據(jù)中華全國總工會關(guān)于社會化工會工作者隊伍建設(shè)的有關(guān)精神和《江西省工會工作協(xié)理員管理辦法（試行）》的文件要求，特面向社會公開招聘工會工作協(xié)理員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
全市工會系統(tǒng)計劃面向社會公開招聘工會工作協(xié)理員19名。具體如下：
崗位 縣、區(qū)（新區(qū)、開發(fā)區(qū)） 人數(shù) 性別
協(xié)理員 南昌縣（小藍(lán)開發(fā)區(qū)） 2名 男女不限
進賢縣 2名
安義縣 2名
新建區(qū) 2名
東湖區(qū) 1名
西湖區(qū) 1名
青云譜區(qū) 1名
灣里區(qū) 1名
青山湖區(qū) 1名
經(jīng)開區(qū) 1名
高新區(qū) 1名
市工人文化宮 1名
集體協(xié)商專職指導(dǎo)員 3名
合計 19名

二、招聘條件
1.有較高的思想政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策和上級工會部署要求，熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務(wù)，勇于創(chuàng)新，善于實踐，樂于奉獻(xiàn)。
2.具大�；蛞陨蠈W(xué)歷，有一定的政策理論水平和文字表達(dá)能力。
3.身體健康。年齡35周歲以下（1980年12月1日后出生），有豐富工會工作經(jīng)驗并有較強工作能力者可放寬至40周歲。
三、招聘程序
工會工作協(xié)理員招聘工作實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試的辦法，按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序進行。
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    報名時間：2015年11月14日上午9:00至11月20日17:00
本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，具體崗位信息見南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）。報名人員可從該網(wǎng)進入報名系統(tǒng)。
報名考試費為50元/人，網(wǎng)上繳費人數(shù)為最終網(wǎng)上報名人數(shù)。
2.筆試
筆試時間：2015年11月28日（周六）上午9:00-11:00
招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例原則上不低于1：3。比例不足時，則相應(yīng)調(diào)減招聘計劃。筆試科目為行政職業(yè)能力測試，卷面總分100分，考試時長120分鐘，全部為客觀題。按考生筆試分?jǐn)?shù)從高到低的順序，按1:3比例確定入圍人員名單進行資格審查、面試。
3.資格審查
本次招聘實行誠信報名制度，網(wǎng)上報名時不進行資格審查，考試后再對入圍人員進行資格審查。
資格審查需提交材料：
（1）身份證原件及復(fù)印件；
（2）學(xué)歷原件及復(fù)印件；
（3）無違法犯罪記錄證明（由屬地派出所出具）；
（4）本人近期一寸免冠同底彩色照片3張；
（5）其他須提供的證明材料。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔(dān)。
資格審查合格后，進入面試、體能測試、體檢等環(huán)節(jié)。
本次招聘考試收費標(biāo)準(zhǔn)：入圍面試費50元/人。
后續(xù)事項請關(guān)注市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://hrss.nc.gov.cn）或南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）。
4.面試
（1）根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招錄計劃1：3的比例確定參加面試的人選。面試參照結(jié)構(gòu)化面試，設(shè)2道考題，時間為8分鐘。
（2）成績合成：綜合總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以面試成績確定排名順序。
5.體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢。
6.公示及辦理聘用手續(xù)
報名、筆試、資格審查、面試、體檢工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在市人社局網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后進行上崗前培訓(xùn)，各縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）工會依法與其簽訂勞動合同（初次勞動合同期限一年，試用期1個月）。
7.培訓(xùn)
對擬聘用的工會工作協(xié)理員進行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、工作職責(zé)等方面的崗前培訓(xùn)。具體培訓(xùn)計劃由各縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）負(fù)責(zé)組織實施。
四、工資待遇和社會保險
（一）工資
1.試用期工資：試用期一個月，工資不低于2080元/月（含社保個人承擔(dān)部分）；
2.正式聘用工資：不低于2600元/月（含社保個人承擔(dān)部分）。
（二）社會保險
按照有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。
五、聯(lián)系電話
咨 詢 電 話：市人力資源服務(wù)中心  0791-86691206
             市   總   工   會   0791-88536213
監(jiān)督舉報電話：市總工會紀(jì)檢室       0791-83868178
 
     南昌市總工會組織部        
南昌市人力資源服務(wù)中心
                                   2015年11月12日
 

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