為進(jìn)一步提高我市醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店管理服務(wù)水平,強(qiáng)化醫(yī)保基金的管理,適應(yīng)醫(yī)保付費(fèi)制度改革的需要,南昌市醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理處、中國(guó)人民健康保險(xiǎn)股份有限公司江西分公司、南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心聯(lián)合面向社會(huì)招聘駐醫(yī)院代表。
一、指導(dǎo)思想
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,按照崗位設(shè)置與報(bào)名人數(shù)相匹配的方法,通過(guò)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察的方式,面向全社會(huì)招聘工作人員。
二、招聘要求
(一)招聘崗位數(shù)
本次共招聘工作人員8名,報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)不低于1:2開(kāi)考,低于此比例的相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。
(二)報(bào)名條件
1.具有全日制醫(yī)學(xué)、護(hù)理、藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2.原則上報(bào)名年齡在35周歲以下(時(shí)間計(jì)算截止2016年4月30日),具有中級(jí)以上職稱(chēng)、研究生學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位者年齡可放寬至40周歲以下;
3.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、責(zé)任性強(qiáng)、服從安排,愛(ài)崗敬業(yè),廉潔奉公,身體健康。
三、招聘流程
(一)招聘信息發(fā)布
本次招聘的相關(guān)信息,通過(guò)南昌人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公布。
(二)報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間:2016年5月6日至5月20日,有意應(yīng)聘者可登陸南昌人才招聘網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,網(wǎng)址為:http://www.ncrczpw.com
(三)考試
1.筆試:筆試時(shí)間暫定為2016年6月3日上午9:30-11:00,內(nèi)容為醫(yī)學(xué)相關(guān)管理知識(shí)。
2.面試:面試將采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3,按照1:2進(jìn)入面試;招聘崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:2,按照1:1.5進(jìn)入面試,筆試結(jié)束后按照從高分到低分的順序確定面試人員。如出現(xiàn)末位筆試分?jǐn)?shù)并列的人員,一并列入面試人選,面試時(shí)間另行通知。
3.體檢和考察:考試總成績(jī)中,筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序(考試總成績(jī)相同時(shí)根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序),按計(jì)劃錄用數(shù)等額確定參加體檢、考察對(duì)象。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
4.公示及錄用:報(bào)名、考試、體檢結(jié)束后、對(duì)擬聘用人員將在網(wǎng)上公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的辦理錄用手續(xù)。
四、用工形式及待遇
此次招聘人員與南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心簽訂勞動(dòng)合同,派遣到南昌市醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理處工作。工資福利由中國(guó)人民健康保險(xiǎn)股份有限公司江西分公司參照《關(guān)于印發(fā)<南昌市人社局編外聘(借)用人員管理辦法(試行)>的通知》(洪人社發(fā)〔2015〕9號(hào)文)標(biāo)準(zhǔn)制定。
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2016年5月4日
責(zé)編:一佳教育