因工作需要，吉安市商務(wù)局下屬市機(jī)電產(chǎn)品檢測(cè)中心擬在全市范圍內(nèi)公開遴選2名綜合素質(zhì)好、文字能力強(qiáng)、有一定工作經(jīng)驗(yàn)、在編在崗的事業(yè)編制工作人員�，F(xiàn)公告如下：

一、遴選職位

市機(jī)電產(chǎn)品檢測(cè)中心管理崗2名。

二、選調(diào)范圍

全市全額撥款事業(yè)單位在編在職的專技人員或管理人員；市內(nèi)各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員）登記、在編在職的人員。

三、報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；思想健康，作風(fēng)正派，品行良好，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)；積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)。

2、正式錄用到全額撥款事業(yè)單位滿3周年及以上（工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算至2016年4月30日），其中：有最低服務(wù)年限的人員，在基層工作時(shí)間應(yīng)滿最低服務(wù)年限；

3、專科（含）以上學(xué)歷，專業(yè)為漢語言與文秘類、公共管理類、經(jīng)濟(jì)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類（按照江西省人社廳贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行）；

4、年齡40周歲以下（1975年5月1日以后出生）；

5、參加工作以來，年度考核均為稱職以上等次；

6、身體健康。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加遴選：

（1）尚在試用期內(nèi)的；

（2）受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（4）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選方法和程序

（一）發(fā)布公告

在《吉安市人民政府網(wǎng)》、《吉安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)》、《吉安市商務(wù)局網(wǎng)》等新聞媒體上發(fā)布公開遴選公告。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2016年5月23日—5月31日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30），請(qǐng)報(bào)考人員登錄《吉安市人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址http://www.jian.gov.cn/)、《吉安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)》(網(wǎng)址http://www.jianhrss.gov.cn/）下載《吉安市機(jī)電產(chǎn)品檢測(cè)中心公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，填寫一式一份后，連同本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)考資格條件要求的其它證書原件及復(fù)印件（一式一份）、單位出具有關(guān)工作經(jīng)歷和年度考核等次的證明、單位加蓋公章的事業(yè)人員登記表或公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員）登記表復(fù)印件、近期1寸同底免冠正面彩色照片3張，到吉安市商務(wù)局辦公室（地址：城南行政中心C座712室）報(bào)名。報(bào)考人員不需交納報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。

（三）資格審查

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初步審查。資格初審時(shí)間截止為2016年6月2日，合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。如報(bào)考人數(shù)與遴選名額之比不足5:1，取消本次遴選。報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作貫穿遴選工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者，一律取消遴選資格并通報(bào)所在單位。

（四）考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行

1、筆試

筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析能力和文字寫作能力等。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試

（1）面試采取結(jié)構(gòu)化的面試方式，實(shí)行百分制，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）根據(jù)筆試成績(jī)，按遴選人數(shù)1︰5的比例，從高分到低分確定面試人選(入闈最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入)，并進(jìn)行公示。

（五）體檢和考察

1、體檢

根據(jù)筆試、面試各占50%合成總成績(jī)，從高分到低分按實(shí)際遴選計(jì)劃數(shù)確定體檢對(duì)象（如出現(xiàn)入闈體檢對(duì)象合成的總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者入闈體檢），并進(jìn)行公示。體檢按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試用）>的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的，確定為考察對(duì)象。體檢不合格的，不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢（復(fù)檢）不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，遴選單位可在參加面試人員中按合成總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)參加考察和體檢的人員（如合成的總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者入闈遞補(bǔ)對(duì)象；如面試成績(jī)又相同，則不予遞補(bǔ)）。

2、考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，采取查閱檔案、個(gè)別談話、走訪了解等方式，全面考察德、能、勤、績(jī)、廉等情況。

（六）確定人選

根據(jù)體檢、考察情況，經(jīng)市機(jī)電產(chǎn)品檢測(cè)中心公開遴選事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬選調(diào)人選，并進(jìn)行公示。

（七）調(diào)入

按規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

本次公開遴選事業(yè)單位工作人員工作，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持公開考試，嚴(yán)格考察，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄取”的原則進(jìn)行，每個(gè)階段、環(huán)節(jié)及時(shí)向社會(huì)公開，并接受廣大人民群眾和考生的監(jiān)督。公開遴選事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組人員應(yīng)遵守紀(jì)律、堅(jiān)持原則、秉公辦事、廉潔自律，一旦發(fā)現(xiàn)徇私舞弊者，按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》進(jìn)行處理。

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員通過資格審查后，應(yīng)保持通訊暢通。如因通訊不暢或其他原因?qū)е聢?bào)考人員未能參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

（二）本公告由吉安市商務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

附件：吉安市機(jī)電產(chǎn)品檢測(cè)中心公開遴選事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表