2016年江西省公務員考試面試馬上就要開始。對考生來說，真正的競爭對手，絕非是報考同一崗位的其他考生，作為被面試者，最重要的是得到考官的心，良好的心態(tài)是獲得考官贊賞的前提和基礎，很多筆試成績優(yōu)秀的考生卻沒能在面試過程中發(fā)揮出自己的實力和優(yōu)勢，出現這種情況的根源在于沒有打磨好手中這把決勝利劍——心態(tài)。那么，該以什么樣的心態(tài)面對面試才能取得好成績呢？下面，公務員考試面試指導經驗豐富的學魏軍老師就帶大家來一探究竟。

一、面面俱到 善于交流

面試過程中沒有完美的考生和答案，追求絕對的完美主義即意味著永遠的自我否定，因為他永遠達不到自己設定的任何一個目標，會強迫自己在每一個細節(jié)上過分細究。就面試題目來講，一道題目從思考到答題最多不超過4分鐘，過分地追求細節(jié)的完美而忽略了全局，這不是考官欣賞的，也不是面試的應有之意。所以面試時，多講講自己比較突出的、與崗位相匹配的優(yōu)點、長處、經歷等，但不要面面俱到、夸夸其談，把自己包裝成不食人間煙火的圣人。但是，也不要因為考官嚴厲的目光動搖自己的信心。

二、調整心態(tài) 從容自信

面試還沒開始，很多考生就將不自信寫在臉上了，主要表現在為心跳加速、手足無措、思路混亂等，大家都知道在公務員考試中，面試是最關鍵的一環(huán)，一不小心就有被逆襲的可能。因此，有些無限度地夸大面試過程中的每一個因素每一個環(huán)節(jié)，給自己帶來無限的壓力和負面情緒，結果不戰(zhàn)而敗。

三、曉之以理 動之以情

公務員面試過程中，最好不要讓主考官明顯地感覺到你在試圖討好他。人際交往和自我認知中都要求考生這樣做：既要堅持原則也要適當靈活、既要顧及他人的需要，亦要考慮自身的需求。設想，一個自卑、沒有主見的人是你的下屬，你會單獨交給他一項任務嗎?這就是在面試中唯唯諾諾、沒有原則的人不被看重的原因所在——如果考生向考官讓步，那么在今后的工作中他也會代表單位向其他團體讓步。因此，在面試過程中，考生回答問題時，既要外圓內方、外柔內剛，也要擺正心態(tài)，以平等的地位與考官交流溝通，要不卑不亢。

公務員面試其實并不像考生想象得那么難，它只是選拔人才的一種測評方式，要想在激烈的面試中脫穎而出，成為一名合格的公務員，考生在必須在面試中保持良好的心態(tài)并較好地展現自己的素質和能力，給考官留下美好的印象，獲取理想分數!