為加強事業(yè)單位人才隊伍建設，更好地服務于市委、市政府提出的打好“六大攻堅戰(zhàn)”等戰(zhàn)略部署，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，經(jīng)市政府同意，決定面向社會公開招聘縣以下事業(yè)單位965名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件 

（一）應具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、適應崗位要求的身體條件。

（二）下列人員不具備報考資格

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的；

3、尚未解除黨紀政紀處分的；

4、現(xiàn)役軍人；

5、全日制在校生不能以過去取得的學歷報考；

6、在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

7、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應當實行回避。

（三）學歷、專業(yè)及年齡條件

詳見各招聘崗位具體學歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學歷（學位）、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）；崗位要求全日制學歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學習所獲學歷，且高于最低學歷條件的學歷也應為全日制（如，招聘崗位要求全日制大專的，則本科、研究生學歷也應為全日制學歷，另有說明的除外）；考生所學專業(yè)以教育部門《研究生學科專業(yè)目錄》、《高等學校本科專業(yè)目錄》、《全國普通高等學校高職高專專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導目錄》(以下簡稱“四個專業(yè)目錄”，考生自行網(wǎng)上查詢下載)規(guī)定為準。專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)應與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上（1998年7月6日以前出生）、35周歲以下（1981年7月6日以后出生）（注：7月6日為報名第一天）。

（四）工作經(jīng)歷要求

有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計算截止時間為2016年7月6日（如“2年以上”指報名時仍在崗工作，至2016年7月6日時累計已滿2周年）。因部分院校畢業(yè)證所標注的畢業(yè)時間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個單位工作過，故只要工作經(jīng)歷包含12個月份的，可視為滿1周年（例如：2015年7月畢業(yè)即開始工作，至2016年6月為1周年，以此類推）；考生在校期間的兼職、實習和社會實踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。招聘崗位未明確要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專業(yè)工作經(jīng)歷的，只要畢業(yè)后具有相應時間的任何工作經(jīng)歷均可（需提供勞動合同及聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、從事個私經(jīng)濟相關(guān)證照等佐證材料原件及復印件）。

（五）其他要求

面試前資格審查時需提供的材料：機關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員報考，應出具單位及主管部門同意報考的證明（有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時間，下同）；縣（區(qū)）黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調(diào)動有相應規(guī)定以及副科級以上人員報考的，還需出具所在地組織（人社）部門同意報考的證明；大學生村官、“三支一扶” 人員、特崗教師等有服務期要求的人員報考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報考的證明，否則，資格審查不予通過。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動關(guān)系。

二、招聘原則及方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試或考試加技能考核的方法擇優(yōu)聘用。因在報考時已對招聘崗位作了專業(yè)限制，此次招聘考試，只進行綜合基礎知識和申論兩個科目筆試（合并為一張試卷）及面試，不進行專業(yè)科目筆試。公開招聘總成績?yōu)?span>100分，其中公共科目筆試（包括綜合基礎知識和申論）、面試分數(shù)各為100分�？忌�總成績計算方法為：一般崗位公共科目筆試成績占總成績60%，結(jié)構(gòu)化面試成績占總成績40%；公告中注明的特殊崗位公共科目筆試成績占總成績30%，面試（采取專業(yè)技能測試方式）成績占總成績70%。

 三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

2016年6月27日—7月5日在贛州市人民政府網(wǎng)（www.ganzhou.gov.cn）、贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.gzhrss.gov.cn ）、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）發(fā)布本招聘公告，各縣（區(qū)）政府網(wǎng)站、人社局網(wǎng)站可轉(zhuǎn)發(fā)本公告。

（二）網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名時間為2016年7月6日9:00—7月12日17:00，報名網(wǎng)站為贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com），每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。網(wǎng)上報名步驟如下：

１、網(wǎng)上注冊。報考人員應在網(wǎng)上報名時間內(nèi)登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com），進入“贛州市2016年縣以下事業(yè)單位公開招聘工作人員考試網(wǎng)上報名專題”，點擊“考生報名入口”，如實填寫《贛州市2016年面向社會公開招聘縣以下事業(yè)單位工作人員考試報名表》，記下系統(tǒng)生成的報名序號（報考人員報名序號及身份證號將作為本人的登錄標識，必須牢記）。核對信息無誤后，請立即上傳考生本人近期（半年內(nèi)）電子照片和選擇報考科目，并提交網(wǎng)上照片審查。以上操作均要在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間內(nèi)完成。提交成功的考生進入網(wǎng)上照片審查等待隊列。網(wǎng)上照片審查通過后，需打印《贛州市2016年面向社會公開招聘縣以下事業(yè)單位工作人員考試報名表》一式兩份（面試前資格審查用）。崗位專業(yè)條件與考生所學專業(yè)是否相符，以“四個專業(yè)目錄”規(guī)定為準（該4個《目錄》考生可上網(wǎng)搜索）。報考實行誠信報名，網(wǎng)上報名時只審核照片，不進行資格審查，不符合崗位條件的人員請勿報考，已參加考試的，成績一律無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負責。

2、網(wǎng)上繳費。完成網(wǎng)上注冊并通過照片審查的報考人員直接進入繳費頁面進行網(wǎng)上繳費。繳費后，可使用身份證號碼及報名序號登錄查看繳費是否成功。未繳費或繳費不成功的，報名無效。網(wǎng)上繳費截止時間為2016年7月13日17:00。筆試繳費標準按照贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定，每人100元。

3、網(wǎng)上改報。對報考人數(shù)達不到1:3比例及無人報考的崗位，相應減少或取消該崗位招聘計劃，并于2016年7月20日在贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）公布。凡因報考崗位被取消的報考人員，可在2016年7月22日9：00—17：00重新選擇已達到開考比例并符合條件的崗位改報一次。未改報或改報不成功的，由市人事考試中心直接網(wǎng)上退費至考生的繳費賬號。改報期間不接受考生報名注冊。

4、網(wǎng)上打印筆試準考證。完成報名、繳費流程的報考人員應在規(guī)定的時間內(nèi)（2016年9月21日9:00-9月23日17:00）登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）打印筆試準考證。

（三）筆試

1、筆試時間：2016年9月24日，上午9：00－11：30進行公共科目筆試。

2、筆試地點：設在贛州市章貢區(qū)，具體考場見準考證。

3、筆試內(nèi)容:公共科目筆試內(nèi)容為綜合基礎知識（政治理論、法律常識、公文基礎知識、科技知識、時事、贛州市情等，不指定教材）及申論。綜合基礎知識筆試內(nèi)容全為客觀題，考生用2B鉛筆在答題卡上填涂；申論全為主觀題，考生用藍、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。筆試結(jié)束后，在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進行集中封閉評卷，筆試分數(shù)保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。評卷結(jié)束后，根據(jù)報考人數(shù)最終確定的崗位招聘計劃數(shù)按1:3比例從高分到低分確定面試入闈人員（末位同分者一并入闈）。入闈面試人員名單在贛州市人力資源和社會保障網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)進行公示，未入闈面試考生成績可在贛州人事考試網(wǎng)官網(wǎng)查詢。

4、其他事項。如某職位報考人數(shù)雖達到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄（以規(guī)定時間未參加資格審查領(lǐng)取面試準考證為依據(jù)）致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達不到1:3的，從報考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達到1:3；如無人遞補或遞補后仍達不到1:3的，則按遞補一次后（含無人遞補）資格審查合格的實有入闈人數(shù)進行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生（即面試達不到1:3的考生），如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關(guān)系的（即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù)），則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象；如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的（即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)），該職位所有考生最終面試成績（報考同一職位的考生，如分在不同面試考場進行面試，需計算最終面試成績）須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核（政審）環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達到3:1的職位，如出現(xiàn)考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數(shù)達不到3:1及不能形成競爭關(guān)系的，該職位視為達到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核（政審）對象。報考同一職位的考生，如在不同面試考場面試，該職位考生最終面試成績?yōu)榘葱拚�系�?shù)計算后的成績。計算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分／同一職位本面試考場所有考生平均分。僅參加了筆試或一門考試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核環(huán)節(jié)。

報考本《實施方案》中注明的特殊崗位的考生，先面試再參加筆試。如報考特殊崗位人數(shù)與招聘計劃數(shù)不足3:1的，取消或相應核減招聘計劃。如因面試前資格審查不合格、自動放棄致面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1但能形成競爭關(guān)系的，面試可以開考，招聘計劃不核減；不能形成競爭關(guān)系的，其面試成績在70分及以上的考生，方可入闈筆試環(huán)節(jié)。特殊崗位面試后，按1:3比例確定入闈筆試人員。因資格審查不合格、面試缺考、作弊取消資格致招聘計劃數(shù)與實際參加筆試有效人數(shù)達不到1:3的，如筆試人數(shù)與崗位最終招聘計劃數(shù)形成競爭關(guān)系的，按面試及筆試總分高低擇優(yōu)確定入闈體檢、考核人選；不能形成競爭關(guān)系的（即筆試人數(shù)少于等于招聘計劃數(shù)），筆試成績不低于特殊崗位筆試成績合格線（根據(jù)特殊崗位筆試情況由市人社局公布）的人員，方可進入體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈筆試人員已達到1:3或能形成競爭關(guān)系，但因筆試缺考致筆試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能達到1:3或不能形成競爭關(guān)系的崗位，仍按總分高低確定入闈體檢、考核（政審）人員。僅參加了面試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核環(huán)節(jié)。

（四）面試

10月9日，在贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站上公示筆試成績及一般崗位（相對特殊崗位而言）首批入闈面試人員名單。面試實行全市統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間、縣（區(qū)）人事考試機構(gòu)具體組織。一般崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行；特殊崗位采取專業(yè)技能測試方式進行，面試后再進行筆試。面試成績滿分100分，按不同崗位計算比例計入總成績。

1、特殊崗位面試

鑒于部分崗位的特殊性，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，以下崗位作為先面試、后筆試的特殊崗位：⑴贛州市章貢區(qū)圖書館宣傳、布展設計崗（專技崗）；⑵贛州市南康區(qū)電視臺播音、主持（專技崗）；⑶信豐縣廣電新聞中心播音與主持崗（專技崗）；⑷信豐縣食品藥品檢驗所檢驗員1（專技崗）；⑸信豐縣食品藥品檢驗所檢驗員2（專技崗）；⑹全南縣文化館館員（專技崗）；⑺定南縣廣播電視臺主持與播音崗（專技崗）；⑻會昌縣漢仙巖風景名勝區(qū)管理委員會講解員（專技崗）；⑼會昌縣廣播電影電視新聞中心播音主持（專技崗）；⑽尋烏縣廣播電影電視新聞中心播音及制作（專技崗）；⑾石城縣燈彩保護發(fā)展中心男歌手（專技崗）；⑿石城縣燈彩保護發(fā)展中心女歌手（專技崗）；⒀上猶縣廣播電影電視新聞中心廣播電視臺播音員（專技崗）；⒁上猶縣旅游開發(fā)委員會旅游開發(fā)辦公室導游講解員（管理崗）。

市人社局于8月5日在贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布特殊崗位考生資格審查有關(guān)事項公告，考生按公告要求參加資格審查。特殊崗位面試時間為8月13日（面試地點：招考單位所在地，具體時間、地點見面試準考證）。8月19日，贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站公布入闈筆試人員名單。未入闈筆試人員打印筆試準考證的序列號將屏蔽。特殊崗位面試費，按贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定每人50元，由縣（區(qū)）人社部門收取。面試未入闈筆試的考生由市人事考試中心在網(wǎng)上退回筆試報名費至考生繳費的賬號。

2、一般崗位結(jié)構(gòu)化面試

10月29日，各縣（區(qū)）一般崗位統(tǒng)一時間進行結(jié)構(gòu)化面試。面試主要考察考生崗位適應、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應變處理、語言表達等方面的能力。

3、面試前資格審查

（1）入闈面試人員在規(guī)定的時間內(nèi)（見10月9日贛州人事考試網(wǎng)官網(wǎng)公告），到報考單位所在的縣（區(qū)）人社部門規(guī)定的地點現(xiàn)場參加資格審查，資格審查由招聘單位及其主管部門共同負責。面試入闈人員在資格審查時須提供筆試報名表、本人身份證、畢業(yè)證（學位證）、筆試準考證、招聘崗位要求的其他證件（證明）原件和復印件一份、本人近期與報名表同底一寸彩照4張。下列人員還需提供如下材料：

崗位要求具有全日制普通高（中）等學校學習經(jīng)歷的，報考人員須出具報到證或人事檔案存放部門的證明[須注明是否為全日制普通高（中）等院校畢業(yè)生]；崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應的工作經(jīng)歷證明。機關(guān)事業(yè)單位及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。招聘公告及面試前資格審查發(fā)布的相關(guān)事項公告中未要求考生提供的材料，各地、各單位在資格審查時不得臨時要求考生提供。

資格審查合格人員，按照贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定，由招聘單位所屬縣（區(qū)）人社部門收取面試費每人50元。資格審查合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試準考證。

（2）未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄；對不符合報考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消資格的崗位，按本方案“筆試”規(guī)定中第4款“其他事項”的規(guī)定處理。

（3）資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。

（五）體檢和考核

1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，一般崗位取筆試高分者，特殊崗位取面試高分者。

2、體檢由縣（區(qū)）人社部門組織實施；體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取。

3、考核由縣（區(qū)）招聘單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。

4、對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進行遞補。

（六）公示和聘用

對考核、體檢合格的擬聘人員名單，在贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局下發(fā)聘用批準文件，縣（區(qū)）人社局或招聘單位填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》，報市人社局審核蓋章后辦理聘用手續(xù)。捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成績從高分到低分依序自主選崗，總成績相同的，一般崗位由筆試高分者先選；特殊崗位由面試高分者先選。因達不到開考比例而核減的具體捆綁崗位招聘計劃，無人選崗的，自然取消。

公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、公開招聘工作由紀檢監(jiān)察機關(guān)進行全程監(jiān)督

五、咨詢監(jiān)督舉報電話

報考條件咨詢電話：見各招聘單位公布電話

政策咨詢電話：0797-8392189

考務咨詢電話：0797-8179899 8174439

監(jiān)督舉報電話：0797-8392289

六、本公告由贛州市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

附件1：贛州市事業(yè)單位2016年度公開招聘人員職位表

附件2：贛州市2016年公開招聘縣以下事業(yè)單位工作人員工作日程表

附件3：贛州市事業(yè)單位公開招聘人員誠信報考說明

贛州市人力資源和社會保障局

2016年6月27日