為引進(jìn)我市事業(yè)單位高層次人才，市工信委、市衛(wèi)計(jì)委和市人社局等下屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才，現(xiàn)公告如下。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘人數(shù)

本次2016年九江市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才32名（具體招聘崗位詳見(jiàn)附表1）。

三、招聘方式

請(qǐng)考生于具體公告規(guī)定時(shí)間登錄九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查看具體招聘方式、招聘時(shí)間、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間等相關(guān)安排。

四、招聘范圍

招聘對(duì)象為全國(guó)范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類(lèi)人員。

（一）具體招聘崗位年齡視崗位條件要求。報(bào)考年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2016年7月1日。年齡計(jì)算：35周歲及以下指1981年7月1日（含）以后出生，40周歲及以下指1976年7月1日（含）以后出生，45周歲及以下指1971年7月1日（含）以后出生。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。

（二）符合擬報(bào)考職位的學(xué)歷（學(xué)位）和專(zhuān)業(yè)要求。

報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與職位要求相符，并且該專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷（學(xué)位）層級(jí)要達(dá)到職位要求。

報(bào)考者取得學(xué)歷（或?qū)W位）的時(shí)間須在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束之前，但對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，如能在2016年7月底之前取得學(xué)歷（或?qū)W位）證書(shū)的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷（或?qū)W位）報(bào)考。

專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按照《綜合性專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（試行）》（見(jiàn)附件2）和《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》（見(jiàn)附件3）執(zhí)行�？忌鷮�(zhuān)業(yè)應(yīng)與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致；目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)，符合職位需求及專(zhuān)業(yè)分類(lèi)原則的，可咨詢各用人單位，由各用人單位報(bào)市人社局同意后，方可報(bào)考。

（三）九江市屬縣區(qū)在職人員（在職人員指的是已被機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門(mén)及各縣級(jí)人社部門(mén)簽署同意的報(bào)考證明。（報(bào)考證明有效時(shí)間為網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前。）

五、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）無(wú)計(jì)劃外生育;

（五）崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）崗位所需要的其他條件。

（八）崗位計(jì)劃表中的工作經(jīng)歷。崗位計(jì)劃表中其他條件欄要求的2年（或10年）及以上工作經(jīng)歷，指2014年（或2006年）7月1日及以前畢業(yè)并從事工作。全日制國(guó)家統(tǒng)招畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

（九）各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間，除其他有明確或另有規(guī)定的以外（如衛(wèi)生系列資格證等），均為2016年7月1日。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

六、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過(guò)九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等媒體向社會(huì)發(fā)布公告，公開(kāi)招聘原則、錄用計(jì)劃、報(bào)考對(duì)象和條件，考試內(nèi)容和范圍，報(bào)考時(shí)間、地點(diǎn)及所需證件和材料等。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月11日8:00至7月12日17:00。

2、報(bào)名方式及網(wǎng)址：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)址：九江市人事考試網(wǎng)（http://0792.jxpta.com/）。

3、報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名者需在九江市人事考試網(wǎng)登錄報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考者需按要求填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息和上傳近半年內(nèi)免冠證件照片（寬高比90*120像素，照片大�。�40kb以下），報(bào)考者只能以本人一個(gè)居民身份證號(hào)報(bào)考一個(gè)部門(mén)的一個(gè)崗位。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，報(bào)考者在報(bào)名系統(tǒng)中填寫(xiě)的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

本次考試實(shí)行網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名，如考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自負(fù)�？忌�在報(bào)考時(shí)要填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。誠(chéng)信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己是否符合職位條件負(fù)責(zé)�？忌鷳�(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問(wèn)，應(yīng)先向有關(guān)部門(mén)咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試（體檢）前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消考試或聘用資格。二是考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格及因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與考生聯(lián)系而影響考試或聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是考生應(yīng)遵守事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

4、網(wǎng)上繳費(fèi)：考生網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名（經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)）后，于7月11日8:00至7月13日9:00（上午）進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)成功者，視為報(bào)名成功。否則，視為放棄。

5、筆試準(zhǔn)考證打印：需筆試的崗位（詳見(jiàn)報(bào)名入口提示），經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生可于2016年7月18日8：00時(shí)至7月19日17：00時(shí)在九江人事考試網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

（三）考試組織

衛(wèi)計(jì)委崗位報(bào)名成功考生全部進(jìn)入面試，不筆試；市工信委和市人社局崗位考試方式將根據(jù)具體報(bào)名人數(shù)確定：報(bào)名總?cè)藬?shù)按崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)超過(guò)1:6的比例，采取先筆試再面試的方式進(jìn)行。經(jīng)筆試后，進(jìn)入面試比例為1:3；崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名成功人數(shù)比例未超過(guò)1:6的崗位，報(bào)名成功考生全部進(jìn)入面試，不筆試。

筆試：

1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間及相關(guān)事宜將在報(bào)名后發(fā)布公告。

2、筆試方式及內(nèi)容：采用閉卷的方式進(jìn)行，市人社局崗位考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（不指定教材，全部為客觀題）, 分值100分。市工信委崗位考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，分值100分，其中《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占40%，《申論》占60%。

3、筆試合格分?jǐn)?shù)線（即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）：統(tǒng)一最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試總成績(jī)?cè)瓌t上不低于40分。筆試總成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的為筆試不合格，一律取消擬入圍面試資格。

面試前資格審查：

1、面試前的資格初審由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。資格審查結(jié)果由各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

2、資格初審統(tǒng)一規(guī)定。審查時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、面試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及相關(guān)崗位要求的證書(shū)等原件及復(fù)印件一份，在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門(mén)及縣級(jí)人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審查。

留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格初審的，視為自動(dòng)放棄。資格初審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。

如因考生自動(dòng)放棄或資格審查不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格初審后，需筆試的崗位面試比例未達(dá)到1：3，不削減崗位計(jì)劃。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消考試資格。

面試：

1、面試內(nèi)容及形式：面試將采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘，總分100分。

面試當(dāng)天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序。考生面試完后，可留在考場(chǎng)旁聽(tīng)報(bào)考崗位其他考生面試。

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在報(bào)名（或筆試）后發(fā)布公告確定。

3、面試入圍分?jǐn)?shù)合格線：面試比例超過(guò)1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用；面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入圍末位人員時(shí)，面試成績(jī)必須不低于70分或不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入圍體檢對(duì)象的面試最低分，否則削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

4、考試總成績(jī)計(jì)算方法：

如需筆試，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)總和計(jì)算。

如不需筆試則面試總成績(jī)即為考試總成績(jī)。

5、擬入圍體檢資格復(fù)審入圍人員的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定擬入圍體檢人員。擬入圍體檢人數(shù)因末位面試成績(jī)相同超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考試總成績(jī)相同者取筆試成績(jī)高者擬入圍，筆試成績(jī)和面試成績(jī)相同者加試一道答辯題（分值30分，時(shí)間4分鐘；如不需筆試面試末位成績(jī)相同者參照此做法）。

（四）資格復(fù)審

面試結(jié)束后，將在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布入圍考生名單及資格復(fù)審時(shí)間。

1、由市人社局對(duì)擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。

2、資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料、無(wú)計(jì)劃外生育證明外，還需攜帶個(gè)人檔案進(jìn)行資格復(fù)審。

公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。考試聘用的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

1、資格復(fù)審后即進(jìn)入體檢程序，體檢由市人社局組織實(shí)施。

2、體檢項(xiàng)目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

（六）考核

考核由用人單位參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，主管部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)體檢合格的考生，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況�？己瞬缓细裾撸�取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。

（七）公示、聘用

面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，由九江市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

錄用后，聘用人員在一年內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。用人單位主管部門(mén)報(bào)市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布公告。

七、考試收費(fèi)

考試收費(fèi)參照公務(wù)員考錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科，面試費(fèi)30元/科。

八、信訪處理

來(lái)信、來(lái)訪由各用人單位及主管部門(mén)聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)調(diào)查處理，并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會(huì)保障局備案。

九、監(jiān)督、咨詢電話：

市人社局：12333

市人社局事業(yè)單位人事管理科：0792-8211587

市人社局考試中心：0792-8588178（網(wǎng)報(bào)期間）

市工信委：0792-8211530  

市衛(wèi)計(jì)委：0792-8323277

市人社局：0792-8211587

附件：1.2016年九江市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才崗位計(jì)劃表

2.綜合性專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(試行)

3.研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄