2016年宜春市事業(yè)單位招聘考試筆試分?jǐn)?shù)查詢

報(bào)名序號(hào)：

和身份證號(hào)：

筆試和面試

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試，衛(wèi)計(jì)部門的醫(yī)學(xué)類職位采取只進(jìn)行筆試不進(jìn)行面試的形式；其他職位采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試（專業(yè)測(cè)試或試講）的形式。筆試和結(jié)構(gòu)化面試（專業(yè)測(cè)試或試講）由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)公開(kāi)招聘實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。報(bào)考人數(shù)與擬公開(kāi)招聘名額之比3:1以上（含等額）方能進(jìn)行筆試。對(duì)報(bào)考人數(shù)不足的職位，取消該職位，報(bào)考該職位的考生進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。

實(shí)行專業(yè)測(cè)試（試講）的，按公開(kāi)招聘職位與面試人數(shù)1:4的比例從高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試（試講）；實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的，公開(kāi)招聘職位數(shù)為4個(gè)及以下的，按公開(kāi)招聘職位與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試；公開(kāi)招聘職位數(shù)為5個(gè)的，面試人數(shù)從高分到低分按12人確定；公開(kāi)招聘職位數(shù)為6個(gè)及以上的，按公開(kāi)招聘職位數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試。確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

面試（專業(yè)測(cè)試或試講）

1、時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2、面試內(nèi)容：面試采用百分制，主要考察應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。專業(yè)測(cè)試（試講）采用百分制，專業(yè)測(cè)試（試講）主要考察應(yīng)聘對(duì)象的業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

計(jì)分方法

衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)學(xué)類職位按筆試分值比例計(jì)算總分；實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試職位筆試占50%，面試占50%；實(shí)行專業(yè)測(cè)試（試講）的職位筆試占40%，專業(yè)測(cè)試（試講）占60%。體檢、考核和公示

（一）根據(jù)考生考試總成績(jī)，從高分到低分，按公開(kāi)招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對(duì)象，結(jié)構(gòu)化面試（專業(yè)測(cè)試或試講）成績(jī)須達(dá)到及格分60分以上方可作為體檢的對(duì)象�？忌�考試總成績(jī)相同者，衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)學(xué)類職位，按筆試專業(yè)知識(shí)科目分?jǐn)?shù)的高低確定體檢對(duì)象，其他職位按面試（專業(yè)測(cè)試或試講）分?jǐn)?shù)的高低確定體檢對(duì)象。

（二）體檢合格后，由市直事業(yè)單位主管部門和縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局組織考核。

（三）進(jìn)入體檢程序的考生出現(xiàn)自動(dòng)放棄體檢的，其公開(kāi)招聘職位可依考試分?jǐn)?shù)遞補(bǔ)一次。體檢、考核合格的考生自動(dòng)放棄的，其公開(kāi)招聘職位不予遞補(bǔ)。

（四）在考試主管機(jī)關(guān)指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

（五）考核由招聘單位參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，主管部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)體檢合格的考生，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況�？己瞬缓细裾�，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。

（六）對(duì)擬聘用人選在適當(dāng)范圍進(jìn)行7個(gè)工作日公示。

聘用

經(jīng)體檢、考核合格、公示無(wú)異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，對(duì)縣（市）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，正式辦理聘用手續(xù)后，5年內(nèi)不得調(diào)離。

其他事項(xiàng)

（一）現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，考生須攜帶本人相關(guān)證明材料：

1、本人身份證，國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證（注冊(cè)證）書等，以上證件均需原件，并提交1套復(fù)印件。

2、屬事業(yè)單位的在編在崗人員報(bào)考，須持本單位開(kāi)具的蓋有行政公章的同意報(bào)考證明。

3、用人單位要求提交的工作經(jīng)歷證明等其他材料。

（二）宜春人事考試網(wǎng)（http://0795.jxpta.com）及宜春人才人事網(wǎng)（www.ycrcrs.com）為本次公開(kāi)招聘指定的信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的筆試、面試等相關(guān)公開(kāi)招聘信息。

（三）按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)用（兩個(gè)科目，每人共100元，網(wǎng)上繳納）。

（四）咨詢電話：12333（宜春市各縣市），0795-12333（宜春市外），監(jiān)督電話：0795-3272598。

（五）本公告由宜春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。