為加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)人才隊(duì)伍建設(shè)、充實(shí)技術(shù)機(jī)構(gòu)力量、優(yōu)化技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)國(guó)家和省、市事業(yè)單位公開(kāi)招考有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市編辦、市人社局批準(zhǔn),市質(zhì)監(jiān)局所屬全額撥款事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招考工作人員9人。
一、招考崗位及名額
(一)贛州市計(jì)量檢定測(cè)試所、贛州市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所擬面向社會(huì)公開(kāi)招考工作人員4人。
(二)贛州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局蓉江新區(qū)分局及其稽查大隊(duì)擬面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考選工作人員5人。
二、報(bào)考條件
(一)應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法;
3.具有良好的品行;
4.身體健康,符合《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等文件規(guī)定要求。
(二)下列人員不具備報(bào)考資格
1.受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
2.正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的;
3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.違反計(jì)劃生育政策法規(guī),5年內(nèi)不得錄用為事業(yè)單位的工作人員的;
7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位人員的。
此外,根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(三)專(zhuān)業(yè)及其他條件
年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等條件詳見(jiàn)《贛州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招考工作人員崗位表》(附件1),其中年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間均為2017年5月1日。
(四)下列考生報(bào)考還應(yīng)具備以下條件
1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)企正式人員報(bào)考,應(yīng)出具單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的推薦書(shū)(介紹信)及編制證明方可報(bào)考;
2.屬縣(市、區(qū))科級(jí)干部的,應(yīng)出具當(dāng)?shù)亟M織部門(mén)同意報(bào)考的證明方可報(bào)考。
三、招考原則、方法
本次招考按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試、考核的方法擇優(yōu)選調(diào)和錄用。
四、招考程序
程序?yàn)楣_(kāi)發(fā)布招考信息、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和錄用。
(一)公開(kāi)發(fā)布招考信息
6月29日至7月7日,在市政府網(wǎng)站(www.ganzhou.gov.cn)、市人社局網(wǎng)站(www.gzhrss.gov.cn)、市質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站(www.zggzzj.gov.cn)發(fā)布招考公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名)。
2.報(bào)名時(shí)間:7月12日—7月14日(上午9:00-11:30,下午3:00-5:30)。
3.報(bào)名地點(diǎn):市質(zhì)監(jiān)局(贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)華堅(jiān)南路68號(hào))六號(hào)樓1樓。
4.報(bào)名要求:
凡符合公開(kāi)招考報(bào)名條件的人員,須提供以下證件、資料:①《贛州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招考工作人員報(bào)名表》(附件2,一式兩份);②本人身份證原件及復(fù)印件;③畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、教育部指定的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生只須提供學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》);④本人近期免冠一寸彩照6張;⑤崗位要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件;⑥崗位要求的相應(yīng)工作經(jīng)歷證明(與崗位要求相應(yīng)的單位出具);⑦屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)企正式人員的,須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明,屬縣(市、區(qū))科級(jí)干部的,還須提供當(dāng)?shù)亟M織部門(mén)出具的同意報(bào)考證明;⑧其他相關(guān)資料。
(三)資格審查
1.由市質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)資格審查。經(jīng)資格審查后,符合條件的報(bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃達(dá)不到3:1的,則相應(yīng)調(diào)減或取消招考計(jì)劃。
2.資格審查通過(guò)的考生于8月2日-8月4日(上午9:00-11:30,下午3:00-5:30)到市質(zhì)監(jiān)局(贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)華堅(jiān)南路68號(hào))領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的,視為自動(dòng)放棄。資格審查不合格的將電話通知其本人。請(qǐng)報(bào)考人員保持電話暢通。
3.資格審查貫穿公開(kāi)招考全過(guò)程(含錄用后的試用期內(nèi)),凡發(fā)現(xiàn)考生與公告要求的報(bào)名條件不符的,即取消資格。
(四)筆試
由市質(zhì)監(jiān)局組織實(shí)施。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
2.筆試命題:市人社局協(xié)助市質(zhì)監(jiān)局聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家封閉出題,并對(duì)命題過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
3.筆試分值:100分。
4.筆試的方法:采用閉卷方式進(jìn)行,單人單桌。
5.筆試內(nèi)容:主要測(cè)試政治理論、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、時(shí)事等綜合知識(shí)。
筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī),根據(jù)各崗位招考人數(shù)從高分到低分按1:3的比例確定面試人員(與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入),入闈面試人員名單將在市政府網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站、市質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站進(jìn)行公告。
(五)面試
由市質(zhì)監(jiān)局組織實(shí)施。
1.入闈面試人員按照《入闈面試人員公告》要求領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的,視為自動(dòng)放棄;因自動(dòng)放棄造成的缺額,按筆試成績(jī)從高分到低分,等額遞補(bǔ)入闈面試人員一次。若某崗位經(jīng)遞補(bǔ)一次后,入闈面試人數(shù)與招考人數(shù)之比仍未達(dá)到3:1的,當(dāng)面試人數(shù)與招考人數(shù)能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(即面試人數(shù)大于招考人數(shù))時(shí),則按考生筆試、面試總成績(jī)高低依次確定入闈體檢、考察人選;當(dāng)面試人數(shù)與招考人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(即面試人數(shù)小于或等于招考人數(shù))時(shí),則考生面試成績(jī)?cè)?0分及以上者方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)與招考人數(shù)已達(dá)到3:1,但因考生臨時(shí)缺考導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招考人數(shù)達(dá)不到3:1的,仍按考生筆試、面試總成績(jī)高低依次確定入闈體檢、考察人選。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
3.面試命題:市人社局協(xié)助市質(zhì)監(jiān)局聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家封閉出題,并對(duì)命題過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
4.面試分值:100分。
5.面試內(nèi)容:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要測(cè)試應(yīng)試者的適應(yīng)能力、人際溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表,以及與招考崗位相應(yīng)的基礎(chǔ)知識(shí)等。
6.面試結(jié)束后,依據(jù)筆試、面試分?jǐn)?shù)權(quán)重折算后的考試總成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī)),根據(jù)招考崗位計(jì)劃數(shù)按1:1的比例從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象,如考試總成績(jī)出現(xiàn)同分的,則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定(或遞補(bǔ))體檢和考察對(duì)象,并在市政府網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站、市質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站進(jìn)行公告。
考試總成績(jī)?yōu)?/span>100分,其中筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%,均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(六)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等文件執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用由應(yīng)錄人員自付。體檢合格者列為考察對(duì)象,體檢不合格者取消資格。因個(gè)人放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺職位,則視考生成績(jī)情況由市質(zhì)監(jiān)局研究提出是否按該職位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遞補(bǔ)遇同分時(shí),則按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ))。
(七)考察
由市質(zhì)監(jiān)局組成考察組,對(duì)體檢合格的人員,從德、能、勤、績(jī)等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)審?疾熘饕扇(gè)別談話、查閱檔案及其他有關(guān)資料、核實(shí)情況等方式進(jìn)行?疾觳缓细裾呷∠Y格,出現(xiàn)的空缺職位不再遞補(bǔ)。
(八)公示
對(duì)體檢、考察合格的人員,確定為擬錄用人員,并在市政府網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站、市質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后,如無(wú)異議或有異議但不影響錄用的,報(bào)市人社局批準(zhǔn)后,辦理錄用手續(xù)。對(duì)公示對(duì)象提出異議經(jīng)查實(shí)取消錄用資格,所造成的空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來(lái)報(bào)到的,視為放棄錄用資格,該空缺職位,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(九)錄用
錄用人員納入編制管理,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿考核合格的予以正式錄用,不合格的取消錄用。
以上考生現(xiàn)為行政編制的,錄用后為事業(yè)編制,若考生現(xiàn)為科級(jí)職務(wù)的,按照人社部門(mén)核準(zhǔn)的崗位等級(jí)享受相應(yīng)工資待遇,職務(wù)按職員執(zhí)行。
五、本次公開(kāi)招考工作在市編辦、市人社局指導(dǎo)下進(jìn)行,市紀(jì)委派駐工商局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。
六、咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話
咨詢(xún)電話:0797-8388289
監(jiān)督舉報(bào)電話:0797-8199710
附件:1.贛州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招考工作人員崗位表
2.贛州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招考工作人員報(bào)名表
贛州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
2017年6月29日