江西省贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘170名雇員職員公告
發(fā)布時(shí)間：2017-07-10 14:45:13 來源：一佳公務(wù)員考試網(wǎng) 點(diǎn)擊量：
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根據(jù)《中共贛州市委辦公廳贛州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事制度改革總體方案〉的通知》的精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)一批急需的人才，贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘一批雇員、職員（合同制工作人員）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、總體要求
嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的總體要求，堅(jiān)持依法、科學(xué)、公平進(jìn)行招聘工作。
二、招聘人數(shù)、崗位及條件
本次公開招聘雇員、職員170名，全部為編制外聘用人員，簽訂正式聘用合同。招考信息可在贛州市人力資源和社會(huì)保障局（www.gzhrss.gov.cn）、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)（www.gkdw.gov.cn）、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)（www.gzkfq.gov.cn）等網(wǎng)站查詢。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）學(xué)歷、年齡及崗位條件
1.具有大學(xué)本科及以上文化程度，優(yōu)先考慮全日制碩士研究畢業(yè)生、全日制博士研究生，專業(yè)技術(shù)崗可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷。
2.年齡條件見崗位條件，40周歲以下是指1977年7月1日以后出生的，其余年齡條件按照此方法計(jì)算。
3.符合崗位要求的條件，崗位條件詳見職位表。
崗位要求的學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。崗位要求全日制學(xué)歷，以高于最低學(xué)歷條件報(bào)考的，報(bào)考使用學(xué)歷也應(yīng)當(dāng)為全日制(如，招聘崗位要求全日制大專的，則以本科或研究生學(xué)歷報(bào)考也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說明的除外)。考生所學(xué)專業(yè)參照《江西省2017年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》分類。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。
職業(yè)資格條件以人社部門認(rèn)定為準(zhǔn)。
招考職位有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年6月30日。工作經(jīng)歷必須為獲取大學(xué)畢業(yè)證書后的工作經(jīng)歷，在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷有中斷的，以實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算，計(jì)算單位到月，不足月的不計(jì)算。所有職位工作經(jīng)歷要求必須提供相關(guān)佐證材料，如勞動(dòng)合同、聘用單位的工資發(fā)放記錄或社保繳費(fèi)記錄等歷史存檔材料，各單位自行出具的工作經(jīng)歷證明不視為工作經(jīng)歷證明材料。
4.具備崗位所要求的其他資格條件。
國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，如能在2017年9月底之前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考；非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，在2017年6月30日之前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的，可以報(bào)考。
（三）下列人員不具備報(bào)考資格
1.受過刑事處罰和被開除公職的。
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的。
3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的。
4.現(xiàn)役軍人。
5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。
此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
三、招聘程序
招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2017年7月17日9:00—19日17:00，報(bào)名網(wǎng)站為贛州人事考試網(wǎng)（0797.jxpta.com），每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無效。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：
1．網(wǎng)上注冊。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄贛州人事考試網(wǎng)（0797.jxpta.com），進(jìn)入“贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘雇員職員考試網(wǎng)上報(bào)名專題”，點(diǎn)擊“考生報(bào)名入口”，如實(shí)填寫《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘雇員職員考試報(bào)名表》，記下系統(tǒng)生成的報(bào)名序號(hào)（報(bào)考人員報(bào)名序號(hào)及身份證號(hào)將作為本人的登錄標(biāo)識(shí)，必須牢記）。核對信息無誤后，請立即上傳考生本人近期（半年內(nèi)）電子照片和選擇報(bào)考科目，并提交網(wǎng)上照片審查。以上操作均要在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成。提交成功的考生進(jìn)入網(wǎng)上照片審查等待隊(duì)列。網(wǎng)上照片審查通過后，需打印《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘雇員職員考試報(bào)名表》一式兩份（面試前資格審查用）。報(bào)考實(shí)行誠信報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只審核照片，不進(jìn)行資格審查，不符合崗位條件的人員請勿報(bào)考，已參加考試的，成績一律無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。
2．網(wǎng)上繳費(fèi)。完成網(wǎng)上注冊并通過照片審查的報(bào)考人員直接進(jìn)入繳費(fèi)頁面進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)后，可使用身份證號(hào)碼及報(bào)名序號(hào)登錄查看繳費(fèi)是否成功。未繳費(fèi)或繳費(fèi)不成功的，報(bào)名無效。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2017年7月20日17:00。筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字[2017]340號(hào)文件規(guī)定，每人50元。
如成功報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在贛州市人力資源和社會(huì)保障局（www.gzhrss.gov.cn）、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)（www.gkdw.gov.cn）、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)（www.gzkfq.gov.cn）發(fā)布核減的招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃的公告。報(bào)考被取消招聘計(jì)劃崗位的考生，不再改報(bào)其他崗位，考生所繳費(fèi)用將直接網(wǎng)上退還到考生繳費(fèi)賬號(hào)。
3．網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名、繳費(fèi)流程的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（2017年8月2日9:00—4日17:00）登錄贛州人事考試網(wǎng)（0797.jxpta.com）打印筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加筆試。
（二）筆試
筆試滿分為100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。
1、筆試時(shí)間：2017年8月5日，上午9：00—11：30
2、筆試地點(diǎn)：設(shè)在贛州經(jīng)開區(qū)（具體地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)）。
3、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為政治理論、法律常識(shí)、公文寫作、時(shí)事等綜合知識(shí)。
（三）面試
在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)規(guī)定的面試比例確定參加面試人員。計(jì)劃聘用數(shù)為2人及以下時(shí)，面試比例為3：1；計(jì)劃聘用數(shù)為3人及以上時(shí)，面試比例為2:1。確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。筆試結(jié)束后5日內(nèi)將入闈人員名單在贛州市人力資源和社會(huì)保障局（www.gzhrss.gov.cn）、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)（www.gkdw.gov.cn）、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)（www.gzkfq.gov.cn）進(jìn)行公告。
對面試人數(shù)不足的職位，不予以調(diào)劑，達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，最低可按2：1的比例面試，低于2：1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減錄用計(jì)劃。
面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》，具體資格審查等有關(guān)事宜另行公告。
（四）考試總成績確定
考試總成績、公共科目筆試成績、面試成績均按百分制計(jì)算。考試總成績中，公共科目筆試成績占50％，面試成績占50％。
為鼓勵(lì)具有豐富經(jīng)驗(yàn)人才前來我區(qū)工作，設(shè)置工作經(jīng)歷加分項(xiàng)。按每滿1年工作經(jīng)歷折合成0.5分進(jìn)行累加，最多可以加2.5分。
為吸引全日制碩士研究生以上學(xué)歷人才，設(shè)置高學(xué)歷人才加分項(xiàng)�？忌蠉徫桓黜�(xiàng)要求，具有全日制碩士研究生學(xué)歷的，加2分，具有全日制博士研究生學(xué)歷的，加4分。高學(xué)歷人才加分以最高學(xué)歷為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)算。
加分證明材料在資格審查時(shí)提供，由區(qū)黨群工作部審核把關(guān)。工作經(jīng)歷加分項(xiàng)和高學(xué)歷人才加分項(xiàng)直接在考試總成績里體現(xiàn)。計(jì)算公式為：考試總成績＝公共科目筆試成績×50％＋面試成績×50％+加分項(xiàng)（含工作經(jīng)歷加分項(xiàng)、高學(xué)歷人才加分項(xiàng)）。
（五）體檢和考察
入闈體檢名單在相應(yīng)網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)。體檢合格人員按程序進(jìn)行考察。
（六）公示和聘用
體檢、考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，區(qū)人力資源公司按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、聘用雇員、職員待遇
薪酬待遇具體按《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員和研究院設(shè)計(jì)院公司職員管理崗薪酬管理辦法（試行）》《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員、研究院設(shè)計(jì)院公司職員專技崗薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。今后，我區(qū)雇員、職員年度薪酬將伴隨我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提升以及財(cái)政收入提高相應(yīng)上漲。
贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員、職員管理崗正式聘用的本科學(xué)歷工作人員起薪標(biāo)準(zhǔn)9.1萬元/年。按我區(qū)現(xiàn)行雇員、職員工資薪酬體系，在我區(qū)工作滿5年后，雇員、職員管理崗年度薪酬可達(dá)12萬元；在我區(qū)工作滿10年后，雇員、職員管理崗年度薪酬可達(dá)15萬元。依據(jù)個(gè)人績效考核結(jié)果實(shí)際薪酬上下浮動(dòng)幅度可達(dá)20%。
贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員、職員專技崗正式聘用的本科學(xué)歷工作人員起薪標(biāo)準(zhǔn)10.2萬元/年。按我區(qū)現(xiàn)行雇員、職員工資薪酬體系，在我區(qū)工作滿5年后，雇員、職員專技崗年度薪酬可以達(dá)到13萬元；在我區(qū)工作滿10年后，雇員、職員管理崗年度薪酬可達(dá)16萬元。具全國職業(yè)資格的，人員起薪標(biāo)準(zhǔn)可達(dá)22萬元/年。依據(jù)個(gè)人績效考核結(jié)果實(shí)際薪酬上下浮動(dòng)幅度可達(dá)20%。
五、聯(lián)系電話
報(bào)名及政策咨詢：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部（贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社保障局）0797-8371220,
0797-8372619；
職位咨詢電話：具體職位的資格條件等問題，可直接撥打職位表中對應(yīng)的聯(lián)系電話咨詢。
附件：1.贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年度考試招聘第一批雇員職位表
2.贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年度考試招聘第一批職員職位表
一、總體要求
嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的總體要求，堅(jiān)持依法、科學(xué)、公平進(jìn)行招聘工作。
二、招聘人數(shù)、崗位及條件
本次公開招聘雇員、職員170名，全部為編制外聘用人員，簽訂正式聘用合同。招考信息可在贛州市人力資源和社會(huì)保障局（www.gzhrss.gov.cn）、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)（www.gkdw.gov.cn）、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)（www.gzkfq.gov.cn）等網(wǎng)站查詢。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）學(xué)歷、年齡及崗位條件
1.具有大學(xué)本科及以上文化程度，優(yōu)先考慮全日制碩士研究畢業(yè)生、全日制博士研究生，專業(yè)技術(shù)崗可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷。
2.年齡條件見崗位條件，40周歲以下是指1977年7月1日以后出生的，其余年齡條件按照此方法計(jì)算。
3.符合崗位要求的條件，崗位條件詳見職位表。
崗位要求的學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。崗位要求全日制學(xué)歷，以高于最低學(xué)歷條件報(bào)考的，報(bào)考使用學(xué)歷也應(yīng)當(dāng)為全日制(如，招聘崗位要求全日制大專的，則以本科或研究生學(xué)歷報(bào)考也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說明的除外)。考生所學(xué)專業(yè)參照《江西省2017年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》分類。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。
職業(yè)資格條件以人社部門認(rèn)定為準(zhǔn)。
招考職位有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年6月30日。工作經(jīng)歷必須為獲取大學(xué)畢業(yè)證書后的工作經(jīng)歷，在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷有中斷的，以實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算，計(jì)算單位到月，不足月的不計(jì)算。所有職位工作經(jīng)歷要求必須提供相關(guān)佐證材料，如勞動(dòng)合同、聘用單位的工資發(fā)放記錄或社保繳費(fèi)記錄等歷史存檔材料，各單位自行出具的工作經(jīng)歷證明不視為工作經(jīng)歷證明材料。
4.具備崗位所要求的其他資格條件。
國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，如能在2017年9月底之前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考；非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，在2017年6月30日之前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的，可以報(bào)考。
（三）下列人員不具備報(bào)考資格
1.受過刑事處罰和被開除公職的。
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的。
3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的。
4.現(xiàn)役軍人。
5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。
此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
三、招聘程序
招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2017年7月17日9:00—19日17:00，報(bào)名網(wǎng)站為贛州人事考試網(wǎng)（0797.jxpta.com），每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無效。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：
1．網(wǎng)上注冊。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄贛州人事考試網(wǎng)（0797.jxpta.com），進(jìn)入“贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘雇員職員考試網(wǎng)上報(bào)名專題”，點(diǎn)擊“考生報(bào)名入口”，如實(shí)填寫《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘雇員職員考試報(bào)名表》，記下系統(tǒng)生成的報(bào)名序號(hào)（報(bào)考人員報(bào)名序號(hào)及身份證號(hào)將作為本人的登錄標(biāo)識(shí)，必須牢記）。核對信息無誤后，請立即上傳考生本人近期（半年內(nèi)）電子照片和選擇報(bào)考科目，并提交網(wǎng)上照片審查。以上操作均要在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成。提交成功的考生進(jìn)入網(wǎng)上照片審查等待隊(duì)列。網(wǎng)上照片審查通過后，需打印《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘雇員職員考試報(bào)名表》一式兩份（面試前資格審查用）。報(bào)考實(shí)行誠信報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只審核照片，不進(jìn)行資格審查，不符合崗位條件的人員請勿報(bào)考，已參加考試的，成績一律無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。
2．網(wǎng)上繳費(fèi)。完成網(wǎng)上注冊并通過照片審查的報(bào)考人員直接進(jìn)入繳費(fèi)頁面進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)后，可使用身份證號(hào)碼及報(bào)名序號(hào)登錄查看繳費(fèi)是否成功。未繳費(fèi)或繳費(fèi)不成功的，報(bào)名無效。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2017年7月20日17:00。筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字[2017]340號(hào)文件規(guī)定，每人50元。
如成功報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在贛州市人力資源和社會(huì)保障局（www.gzhrss.gov.cn）、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)（www.gkdw.gov.cn）、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)（www.gzkfq.gov.cn）發(fā)布核減的招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃的公告。報(bào)考被取消招聘計(jì)劃崗位的考生，不再改報(bào)其他崗位，考生所繳費(fèi)用將直接網(wǎng)上退還到考生繳費(fèi)賬號(hào)。
3．網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名、繳費(fèi)流程的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（2017年8月2日9:00—4日17:00）登錄贛州人事考試網(wǎng)（0797.jxpta.com）打印筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加筆試。
（二）筆試
筆試滿分為100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。
1、筆試時(shí)間：2017年8月5日，上午9：00—11：30
2、筆試地點(diǎn)：設(shè)在贛州經(jīng)開區(qū)（具體地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)）。
3、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為政治理論、法律常識(shí)、公文寫作、時(shí)事等綜合知識(shí)。
（三）面試
在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)規(guī)定的面試比例確定參加面試人員。計(jì)劃聘用數(shù)為2人及以下時(shí)，面試比例為3：1；計(jì)劃聘用數(shù)為3人及以上時(shí)，面試比例為2:1。確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。筆試結(jié)束后5日內(nèi)將入闈人員名單在贛州市人力資源和社會(huì)保障局（www.gzhrss.gov.cn）、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)（www.gkdw.gov.cn）、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)（www.gzkfq.gov.cn）進(jìn)行公告。
對面試人數(shù)不足的職位，不予以調(diào)劑，達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，最低可按2：1的比例面試，低于2：1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減錄用計(jì)劃。
面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》，具體資格審查等有關(guān)事宜另行公告。
（四）考試總成績確定
考試總成績、公共科目筆試成績、面試成績均按百分制計(jì)算。考試總成績中，公共科目筆試成績占50％，面試成績占50％。
為鼓勵(lì)具有豐富經(jīng)驗(yàn)人才前來我區(qū)工作，設(shè)置工作經(jīng)歷加分項(xiàng)。按每滿1年工作經(jīng)歷折合成0.5分進(jìn)行累加，最多可以加2.5分。
為吸引全日制碩士研究生以上學(xué)歷人才，設(shè)置高學(xué)歷人才加分項(xiàng)�？忌蠉徫桓黜�(xiàng)要求，具有全日制碩士研究生學(xué)歷的，加2分，具有全日制博士研究生學(xué)歷的，加4分。高學(xué)歷人才加分以最高學(xué)歷為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)算。
加分證明材料在資格審查時(shí)提供，由區(qū)黨群工作部審核把關(guān)。工作經(jīng)歷加分項(xiàng)和高學(xué)歷人才加分項(xiàng)直接在考試總成績里體現(xiàn)。計(jì)算公式為：考試總成績＝公共科目筆試成績×50％＋面試成績×50％+加分項(xiàng)（含工作經(jīng)歷加分項(xiàng)、高學(xué)歷人才加分項(xiàng)）。
（五）體檢和考察
入闈體檢名單在相應(yīng)網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)。體檢合格人員按程序進(jìn)行考察。
（六）公示和聘用
體檢、考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，區(qū)人力資源公司按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、聘用雇員、職員待遇
薪酬待遇具體按《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員和研究院設(shè)計(jì)院公司職員管理崗薪酬管理辦法（試行）》《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員、研究院設(shè)計(jì)院公司職員專技崗薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。今后，我區(qū)雇員、職員年度薪酬將伴隨我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提升以及財(cái)政收入提高相應(yīng)上漲。
贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員、職員管理崗正式聘用的本科學(xué)歷工作人員起薪標(biāo)準(zhǔn)9.1萬元/年。按我區(qū)現(xiàn)行雇員、職員工資薪酬體系，在我區(qū)工作滿5年后，雇員、職員管理崗年度薪酬可達(dá)12萬元；在我區(qū)工作滿10年后，雇員、職員管理崗年度薪酬可達(dá)15萬元。依據(jù)個(gè)人績效考核結(jié)果實(shí)際薪酬上下浮動(dòng)幅度可達(dá)20%。
贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員、職員專技崗正式聘用的本科學(xué)歷工作人員起薪標(biāo)準(zhǔn)10.2萬元/年。按我區(qū)現(xiàn)行雇員、職員工資薪酬體系，在我區(qū)工作滿5年后，雇員、職員專技崗年度薪酬可以達(dá)到13萬元；在我區(qū)工作滿10年后，雇員、職員管理崗年度薪酬可達(dá)16萬元。具全國職業(yè)資格的，人員起薪標(biāo)準(zhǔn)可達(dá)22萬元/年。依據(jù)個(gè)人績效考核結(jié)果實(shí)際薪酬上下浮動(dòng)幅度可達(dá)20%。
五、聯(lián)系電話
報(bào)名及政策咨詢：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部（贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社保障局）0797-8371220,
0797-8372619；
職位咨詢電話：具體職位的資格條件等問題，可直接撥打職位表中對應(yīng)的聯(lián)系電話咨詢。
附件：1.贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年度考試招聘第一批雇員職位表
2.贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年度考試招聘第一批職員職位表
贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部
贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社保障局
2017年7月3日
責(zé)編:江西公務(wù)員培訓(xùn)
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