根據(jù)工作需要，南昌市東湖區(qū)人民法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制審判輔助人員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及要求

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制審判輔助人員（職位代碼：201）50人，具體崗位要求如下：

1.計(jì)算機(jī)中文錄入速度每分鐘80字以上（聽(tīng)打，不強(qiáng)調(diào)輸入法，不使用語(yǔ)音伴侶）；

2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

3.28周歲以下，即1989年8月1日以后出生。取得國(guó)家承認(rèn)的本科（含）以上學(xué)歷的，年齡可放寬至30周歲以下，即1987年8月1日以后出生；

4.具有速錄員資格者、取得國(guó)家法律職業(yè)資格證書(shū)者或有法律工作經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

二、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排，自愿從事法院工作；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合有關(guān)體檢要求。

4.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)刑事處罰或者治安處罰以及紀(jì)律處分的。

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

（3）曾被開(kāi)除公職的。

（4）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

（5）其他不宜報(bào)考的情形。

三、招聘程序

合同制審判輔助人員招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、技能測(cè)試、資格審查、面試、體檢、政審考察、公示、聘用、培訓(xùn)的程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月13日9:00至11月22日12:00

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)并上傳電子照片。

3.本次報(bào)名考試費(fèi)為50元／人，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)。

4.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年11月23日9:00至11月24日17:00

（二）筆試

1.筆試時(shí)間：2017年11月25日（周六）9：00-11：00

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試科目：行政職業(yè)能力測(cè)試，卷面總分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，全部為客觀題。

招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1:3。比例不足時(shí)，則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。

根據(jù)考生筆試分?jǐn)?shù)從高到低的順序，按不超過(guò)1:4比例確定入圍人員名單進(jìn)行資格審查、技能測(cè)試。末位分?jǐn)?shù)并列者，一并進(jìn)入。

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）或南昌市人力資源市場(chǎng)公眾號(hào)（微信號(hào)：ncrc78）。

（三）技能測(cè)試

入圍考生統(tǒng)一安排進(jìn)行中文錄入速度測(cè)試，要求每分鐘80字以上（聽(tīng)打，不強(qiáng)調(diào)輸入法，不使用語(yǔ)音伴侶）。

技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。

技能測(cè)試不合格人員不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。產(chǎn)生的缺額從未入圍考生中根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。

根據(jù)考生筆試、技能測(cè)試兩項(xiàng)成績(jī)之和的總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:2比例確定入圍名單進(jìn)行面試。末位成績(jī)相同者，一并進(jìn)入。

（四）資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，筆試和技能測(cè)試后再對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查。

資格審查需提交材料：

（1）身份證原證及復(fù)印件；

（2）筆試準(zhǔn)考證；

（3）本人學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（4）本人近期一寸免冠同底彩色照片2張；

（5）其他證明材料。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。資格審查合格后，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。對(duì)資格審查中資格不符被取消人員產(chǎn)生的空缺，從所有未入圍人員中按高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。末位分?jǐn)?shù)并列者，可同時(shí)遞補(bǔ)。

資格審查合格后，每人現(xiàn)場(chǎng)繳納入圍面試費(fèi)50元，領(lǐng)取面試通知書(shū)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

1. 面試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。

2.面試參照結(jié)構(gòu)化面試，設(shè)2道考題，時(shí)間為8分鐘。

3.成績(jī)合成：

綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%

筆試、技能測(cè)試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

（六）體檢

按招錄計(jì)劃人數(shù)根據(jù)綜合總成績(jī)從高到低的順序，以1：1的比例確定擬體檢人員名單。綜合總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者確定。

體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行健康體檢，體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。

（七）政審考察

體檢合格者列入考察對(duì)象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄者，按綜合總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（八）公示及辦理聘用手續(xù)

報(bào)名、筆試、技能測(cè)試、資格審查、面試、體檢、政審考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)人事保障代理，依法簽訂勞動(dòng)合同（二年一簽，試用期2個(gè)月）。

（九）培訓(xùn)

對(duì)擬聘用的合同制審判輔助人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。

四、工資待遇

1.試用期二個(gè)月，試用期間月工資2000元。試用期滿人均年薪5萬(wàn)元（含基本工資、績(jī)效工資、防暑降溫費(fèi)及社保五險(xiǎn)的單位繳納和個(gè)人繳納部分）；

2.另設(shè)年終考核獎(jiǎng)，根據(jù)工作需要提供制式服裝；

3.單位提供工作餐，出差補(bǔ)助按在職人員同等對(duì)待。

五、聯(lián)系電話（請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打）

東湖區(qū)人民法院 0791-86827070

東湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0791-87838368

市人力資源服務(wù)中心 0791-86691206

本公告由南昌市東湖區(qū)人民法院合同制審判輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

南昌市東湖區(qū)人民法院 南

昌市東湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

南昌市人力資源服務(wù)中心

2017年11月10日