一、筆試合格分?jǐn)?shù)線

本次遴選考試，筆試合格分?jǐn)?shù)線為53分。

二、面試比例及入闈人員名單

根據(jù)公告要求，同一職位遴選人數(shù)1-2人的，面試比例為1:5;同一職位遴選人數(shù)3人以上的，面試比例為1:4。降低筆試開(kāi)考比例職位的面試比例統(tǒng)一為1:3。劃定面試合格線后，因面試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)同意，可適當(dāng)降低面試比例，但最低不得低于1：3。低于上述比例的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。面試具體入闈人員名單詳見(jiàn)附件。

省水利廳防汛抗旱預(yù)報(bào)崗(職位代碼100030009)，因達(dá)不到最低面試比例，核減一個(gè)計(jì)劃數(shù)，實(shí)際遴選1人。

三、面試時(shí)間

面試由遴選單位自行組織，具體時(shí)間以各單位通知為準(zhǔn)。入闈面試人員務(wù)必將在報(bào)名表上所留聯(lián)系電話(手機(jī))保持隨時(shí)暢通。

四、資格審查

(一)面試前，遴選單位進(jìn)行資格初審。入闈面試人員要在遴選單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查，并按照遴選單位的要求提供資格審查所需的材料。一般包括：

1.身份證;

2.報(bào)名期間上傳的報(bào)名推薦表原件，并按干部管理權(quán)限加蓋主管部門(mén)公章;

3.近兩年工作業(yè)績(jī)報(bào)告(2000字左右);

4.學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件;

5.報(bào)考職位所要求的資格證書(shū)原件;

6.公務(wù)員錄用審批表、公務(wù)員登記表復(fù)印件并加蓋主管部門(mén)公章;

7.遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。

(二)資格審查不合格者或者逾期不參加資格審查的人員，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

(三)因考生臨時(shí)棄考或不可抗力等原因?qū)е聦?shí)際參加面試人數(shù)低于面試比例的，該職位繼續(xù)開(kāi)考。對(duì)只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績(jī)須達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組所有面試考生)的平均分，方可列入考察對(duì)象。若該考生所在考官組全場(chǎng)面試人員僅此1人的，則該考生面試成績(jī)須達(dá)到78分，方可列入考察對(duì)象。考察對(duì)象僅有1人時(shí)，是否確定為擬遴選人員由遴選單位決定。

五、其他事項(xiàng)

(一)招考公告中注明要加試的職位，加試時(shí)間由遴選單位另行通知。

(二)面試人員統(tǒng)一著正裝，不得穿戴能反映個(gè)人身份或有明顯特征的服裝、配飾,含領(lǐng)帶、皮帶等。面試過(guò)程中，面試人員不得泄露姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、所在單位等個(gè)人關(guān)鍵信息，否則面試成績(jī)按零分處理。

(三)遴選人員在遴選考試中弄虛作假或者面試資格審查通過(guò)并簽名確認(rèn)后任一環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄遴選的，由遴選單位報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)備案，記入遴選人員個(gè)人信息，3年內(nèi)不得再次參加省直單位公開(kāi)遴選。

(四)工作業(yè)績(jī)報(bào)告應(yīng)注重寫(xiě)實(shí)，特別要寫(xiě)明本人組織或參與完成的重要工作、取得的主要成就和業(yè)績(jī)，以及該業(yè)績(jī)對(duì)單位工作或社會(huì)發(fā)展的作用;也可簡(jiǎn)要介紹個(gè)人獲獎(jiǎng)及思想政治表現(xiàn)情況，并結(jié)合工作經(jīng)歷簡(jiǎn)單進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。個(gè)人廉潔證明由單位紀(jì)檢部門(mén)在考察環(huán)節(jié)另行出具，不需在工作業(yè)績(jī)報(bào)告中體現(xiàn)。工作業(yè)績(jī)報(bào)告屆時(shí)將張貼到考察對(duì)象所在單位的公示欄，遴選考生務(wù)必認(rèn)真對(duì)待。

附件：2017年江西省省直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員入闈面試人員名單

中共江西省委組織部

江西省人力資源和社會(huì)保障廳

江西省公務(wù)員局

2017年12月6日