為進一步美化市容環(huán)境,加快城鄉(xiāng)管理規(guī)范化、制度化進程,加強城鄉(xiāng)管理力量,金溪縣城管執(zhí)法局擬招收60名城管執(zhí)法輔助人員。具體公告如下:
一、崗位信息
招收單位為金溪縣城鄉(xiāng)管理行政執(zhí)法局下屬的城區(qū)行政執(zhí)法大隊、工業(yè)園區(qū)行政執(zhí)法大隊和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法大隊,共招收執(zhí)法輔助人員60名,崗位工作內容主要為城鄉(xiāng)管理行政執(zhí)法輔助工作,為非正式的勞動合同制輔助人員。
1.城區(qū)崗位一:25名,限男性;
2.城區(qū)崗位二:3名,限女性;
3.園區(qū)崗位:2名,限男性;
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位:對橋、滸灣、瑯琚、秀谷等鄉(xiāng)鎮(zhèn)大隊各3名,何源、陸坊、雙塘、合市、琉璃、左坊、黃通、陳坊積、石門等鄉(xiāng)鎮(zhèn)大隊各2名,限男性;
二、報名資格
1.擁護中國共產黨的領導,熱愛城管執(zhí)法事業(yè),能遵守工作紀律;
2.遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄,無參加“法輪功”等邪教組織記錄;
3.城區(qū)崗位和園區(qū)崗位要求戶籍在金溪縣中心城區(qū)或在縣中心城區(qū)有固定住房的金溪籍城鎮(zhèn)居民,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位要求戶籍在對應鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法大隊屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或在屬地集鎮(zhèn)有固定住房的金溪籍城鎮(zhèn)居民;
4.年齡要求:1978年1月1日至2000年2月29日期間出生;
5.具有高中以上文化程度,退伍軍人可放寬至初中學歷;
6.男性身高要求1.65米以上,女性身高要求1.55米以上,雙側裸眼視力均達到4.8以上,身體健康;
7.具有以下條件的總成績享受加分并在同等條件下優(yōu)先錄。(1)具有大專以上學歷畢業(yè)生和退伍軍人雙重身份的加10分,(2)具有公安司法類院校畢業(yè)生大專或以上學歷的加10分,(3)具有金溪縣城管、城建、環(huán)保、工商、公安、交通、水利、藥監(jiān)等領域兩年以上行政執(zhí)法經驗的加10分;(4)具有大;蛞陨系谝粚W歷畢業(yè)生的加5分,(5)具有高中以上文化程度的退伍軍人加5分,(6)具有C照或以上駕駛資格的(駕齡三年以上)加2分。
以上加分項不疊加,符合兩項及以上加分條件的以最高加分為準。
8.有下列情形之一的人員,不得招收為執(zhí)法輔助人員:
(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(2)曾被行政拘留或者有吸毒史的;
(3)被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
(4)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
(5)其他不適合從事行政執(zhí)法輔助工作的。
三、報名辦法
1.報名時間:2018年2月1日8點30分至2月28日17點30分(雙休日、節(jié)假日除外);
2.報名地點:縣城管執(zhí)法局辦公室;
3.報名要求:報名時須攜帶本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、退伍證、住房證明、執(zhí)法經歷證明等相關證件材料的原件及復印件,近期免冠同底彩色1寸照片3張。
4.資格審查:城管執(zhí)法局負責審查報考人員的資格,確定正式參考人員,資格審查工作貫穿于招收工作的全過程。
5.本次報名和考試環(huán)節(jié)均不收取任何費用。
6.報名咨詢:孫磊,0794-5299689。
四、招收程序
招收采取體能測試和面試的方式進行。
1.體能測試滿分100分,測試內容為跑步(男性為1000米、女性為800米)。計分標準以4′00(240秒)及以下計滿分100分,考生時間換算為秒后按照“100-(考生時間-240)÷1.5”的公式計算出考生體能測試成績,將體能測試成績從高分到低分的順序排列后,按照每個崗位招收人數(shù)的1:1.5的比例(尾數(shù)四舍五入)確定入闈面試人員,末位成績相同者一并入闈面試,最低入闈面試的體能標準為6′30。
2.面試滿分100分,考試采取結構化面試。體能和面試各項成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。
3.確定體檢對象。
體能、面試總成績由高到低,按照1:1的比例確定體檢對象,并在縣政府網(wǎng)站進行公示。如遇末位總成績同分的情況:先由縣城管執(zhí)法局根據(jù)擇優(yōu)錄取條件,條件優(yōu)者為公示對象;如擇優(yōu)條件相同,面試成績高者為公示對象;如面試成績也相同,年紀輕者為公示對象。
4.體檢。經成績公示沒有問題的人員,由城管執(zhí)法局組織參加體檢(體檢費用自理),因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)的缺額按總成績遞補。
5.政審。由城管執(zhí)法局組織對體檢合格人員進行政審,因政審不合格或放棄政審出現(xiàn)的缺額按總成績遞補。
五、聘用及管理
1.體檢政審合格人員經金溪縣城管執(zhí)法局培訓合格后簽訂勞動合同。試用期為3個月,試用期滿后,金溪縣城管執(zhí)法局對招收的執(zhí)法輔助人員實行一年一聘,聘期考核合格的進行續(xù)聘,聘期考核不合格人員不予續(xù)聘,聘期內有較嚴重違紀違規(guī)行為的一律解聘。
2.福利待遇:基本工資2000元;按規(guī)定繳納社保、辦理醫(yī)保;實行績效考核,業(yè)績好可得一定的目標考核獎。
3.因不按時報到、培訓不合格、解聘等產生的人員空缺,由城管執(zhí)法局在參加了面試的人員中擇優(yōu)錄取或重新進行招收。
六、本公告由金溪縣城鄉(xiāng)管理行政執(zhí)法局負責解釋。
金溪縣城鄉(xiāng)管理行政執(zhí)法局
2018年1月30日