為更好地服務(wù)于市委市政府改革發(fā)展大局，提升廣播電視新聞節(jié)目質(zhì)量，豐城市廣播電視臺(tái)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

電視播音員2名(男、女各1名)，出鏡記者2名，新媒體美工1名。

二、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守新聞工作人員職業(yè)道德操守，熱愛(ài)電視新聞宣傳工作，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，身體健康，吃苦耐勞，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2、2017年12月31日前畢業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3、電視播音員年齡在25周歲以下(1993年3月1日以后出生)，播音與主持專(zhuān)業(yè)，國(guó)家普語(yǔ)測(cè)試一級(jí)乙等及以上。

4、出鏡記者及新媒體美工年齡在40周歲以下(1978年3月1日以后出生)。

5、出鏡記者要求新聞學(xué)專(zhuān)業(yè)，親和力強(qiáng)，說(shuō)話流利，言語(yǔ)表達(dá)能力強(qiáng)，擁有國(guó)家新聞出版廣電總局頒發(fā)的新聞?dòng)浾咦C。具有良好的理解、溝通能力，扎實(shí)的文字功底及較強(qiáng)的新聞專(zhuān)題策劃和采訪能力，能夠在現(xiàn)場(chǎng)把控全局，具備根據(jù)節(jié)目定位能夠獨(dú)立完成電視新聞資訊及專(zhuān)題片的拍攝及撰稿能力。

6、新媒體美工要求美術(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)，應(yīng)具有較強(qiáng)的美術(shù)基礎(chǔ)和審美能力,可以獨(dú)立自主進(jìn)行APP端美工設(shè)計(jì)，精通圖文處理軟件，能夠熟練設(shè)計(jì)制作宣傳海報(bào)、動(dòng)畫(huà)及熟練掌握節(jié)目策劃、設(shè)計(jì)、包裝的能力。

三、招聘方式

招聘全部采取面試的方式進(jìn)行，最后按總分從高分到低分依次確定擬聘人員。其中電視播音員為指定稿件的播讀和上鏡主持，主要考察應(yīng)聘對(duì)象形象氣質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平;出鏡記者為在真實(shí)新聞現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，能夠現(xiàn)場(chǎng)講述新聞并能夠快速獨(dú)立完成攝像、撰稿工作，主要考察應(yīng)聘對(duì)象新聞采訪的實(shí)際工作能力;新媒體美工為現(xiàn)場(chǎng)美工設(shè)計(jì)操作，主要考察應(yīng)聘對(duì)象策劃、設(shè)計(jì)、包裝能力。

四、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間： 2018年3月20日

2、報(bào)名地點(diǎn)：豐城市人社局六樓612會(huì)議室，報(bào)名咨詢電話：0795-6298581。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：考生報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證(原件和復(fù)印件)及本人近期一寸免冠照2張。已在我市行政事業(yè)單位工作(含“三支一扶”和大學(xué)生村官服務(wù)期未滿)的在編或試用期人員不在招聘范圍之列;市外行政事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考的，須持原單位開(kāi)具的蓋有行政公章的同意報(bào)考證明。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。

3、報(bào)名費(fèi)：每人50元。

五、面試方式

面試工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行。面試小組由7位評(píng)委組成，采取百分制，計(jì)分方法為去掉1個(gè)最高分，去掉1個(gè)最低分，取其他5位評(píng)委的平均分，確定應(yīng)聘人員面試最后得分。

1、報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比達(dá)3:1及以上方能進(jìn)行面試。對(duì)報(bào)考人數(shù)不足的職位，核減或取消相應(yīng)職位。

2、電視播音員、出鏡記者、新媒體美工分三場(chǎng)面試分開(kāi)進(jìn)行。

3、時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

4、面試采用百分制計(jì)分。

六、體檢、政審、公示和聘用

①根據(jù)考生面試總成績(jī)，從高分到低分，按公開(kāi)招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對(duì)象。

②體檢合格后，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核政審。

③體檢或政審不合格，其公開(kāi)招聘職位按面試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

④在主管機(jī)關(guān)指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

⑤對(duì)擬聘用人選進(jìn)行7個(gè)工作日公示。

⑥經(jīng)體檢、考核政審合格、公示無(wú)異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

⑦招聘對(duì)象錄用后一律實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)用人單位同意，辦理正式聘用手續(xù)，聘用人員試用期和正式聘用待遇按照事業(yè)單位考核管理辦法執(zhí)行。

中共豐城市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年3月8日