為深入推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人渠道，根據(jù)《潯陽(yáng)區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)<關(guān)于規(guī)范社區(qū)(村)兩委成員和社區(qū)專(zhuān)職工作者管理的暫行辦法>的通知》要求，經(jīng)研究決定，擬向全區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘社區(qū)工作者名額為43名。
三、報(bào)考條件
報(bào)考人員須符合以下條件：
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄，計(jì)生、綜治等情況符合有關(guān)政策規(guī)定;
3.熱愛(ài)社區(qū)工作，樂(lè)意為社區(qū)居民服務(wù)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);
4.身體健康，無(wú)重大疾病和傳染病，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求;
5.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
6.本區(qū)戶籍;
7.18周歲以上(2000年5月30日以前出生)，40周歲以下(1978年6月1日以后出生);對(duì)具有社區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)、在群眾中反映較好，在社區(qū)服務(wù)期滿5年以上由所在街道推薦優(yōu)秀的政府購(gòu)崗人員，報(bào)考社區(qū)專(zhuān)職工作者，年齡放寬至43周歲(1975年6月1日以后出生)，對(duì)退役士兵報(bào)考社區(qū)專(zhuān)職工作者，學(xué)歷放寬至高中以上，年齡放寬至43周歲(1975年6月1日以后出生)。
有以下情況之一的不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)刑事處罰的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.現(xiàn)役軍人未滿服務(wù)期的;
4.被事業(yè)單位辭退未滿五年的;
5.在讀的高校學(xué)生的;
6.有法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。
四、招聘程序及方法
采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式錄用。具體招聘程序及方法如下：
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月21日9:00-5月25日17:00(上午9：00-11：30、下午1：30-17：00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：潯陽(yáng)區(qū)行政服務(wù)中心一樓民政窗口。
3.報(bào)名方式：全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行�？忌鷶y帶本人身份證、戶口薄、學(xué)歷證書(shū)(大專(zhuān)以上學(xué)歷需攜帶九江市人才交流中心文憑鑒定證明)、2張2寸免冠正面彩色照片，有正式工作單位的考生須攜帶現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明。
4.資格審查：要如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人表格信息，并對(duì)信息準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息或材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，且三年內(nèi)不得參加本區(qū)組織的相關(guān)考試。
(二)筆試
筆試分為人機(jī)對(duì)話和電腦操作兩個(gè)科目，分別實(shí)行百分制。人機(jī)對(duì)話科目主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí);電腦操作主要內(nèi)容為文檔處理和表格制作等基本操作。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證�？荚嚥恢付ù缶V與教材，筆試成績(jī)將在中國(guó)潯陽(yáng)網(wǎng)進(jìn)行公示。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，并實(shí)行百分制。筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定入圍面試對(duì)象(比例不足的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試對(duì)象)。筆試末位成績(jī)并列的考生，一并列入。面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。具體入圍人員、面試時(shí)間及地點(diǎn)在中國(guó)潯陽(yáng)網(wǎng)上另行通知。
(四)體檢與考察
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)(人機(jī)對(duì)話×30%+電腦操作×30%+面試成績(jī)×40%)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象(若末位總成績(jī)相等以面試成績(jī)高的排位在前)，入圍體檢人員名單在中國(guó)潯陽(yáng)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
體檢工作參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。
考察由區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，并參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察有放棄或不合格的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
考試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在中國(guó)潯陽(yáng)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，由區(qū)民政局按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。
聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期為3個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿經(jīng)所在街道與民政局共同考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。后續(xù)替補(bǔ)人員，在三個(gè)月內(nèi)，再按總成績(jī)排位從高分到低分一次遞補(bǔ)。新聘用人員，按《潯陽(yáng)區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)<關(guān)于規(guī)范社區(qū)(村)兩委成員和社區(qū)專(zhuān)職工作者管理的暫行辦法>的通知》要求，在社區(qū)服務(wù)期限至少三周年。
六、其他事項(xiàng)
1.本次招聘過(guò)程相關(guān)信息在中國(guó)潯陽(yáng)網(wǎng)上公布。
2.對(duì)考試違規(guī)違紀(jì)的認(rèn)定和處理，按照《江西省錄(聘)用考試考場(chǎng)規(guī)則和應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。
3.本方案具體事宜由區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�整個(gè)招聘工作在區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委的監(jiān)督下進(jìn)行。
監(jiān)督、咨詢電話
區(qū)社區(qū)建設(shè)工作辦公室：0792-8226659
區(qū)民政局：0792-8501930
區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委：0792-8225906
附件：《2018年潯陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》.doc