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2018年贛州市城市管理行政執(zhí)法局經(jīng)開區(qū)分局招聘執(zhí)法隊員公告

一、 招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,面向社會公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

二、公開招聘的對象、名額及條件

()招聘對象:贛州市戶籍公民。

()招聘名額:公開招聘經(jīng)開區(qū)城管執(zhí)法分局城市管理行政執(zhí)法隊員15名。

()招聘條件:

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義;

2、遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德及社會公德;

3、年齡在35周歲(198375日以后出生)以下;

4、具有大專以上文化程度,有一定的文字能力和組織協(xié)調能力;

5、有較強的團隊協(xié)作精神,身體健康、五官端正,身高1.70米以上,裸眼視力在4.8以上,面部無明顯缺陷,無紋身,無各種不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病;

6、身體條件適應城市管理工作需要,有較強的責任心和吃苦耐勞精神,服從管理。

()優(yōu)先條件:

在同等條件下,退伍軍人、公安院校畢業(yè)人員,條件特別優(yōu)秀或有一技之長的人員可適當放寬條件。

()有下列情況之一的不予以報名:

1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或行政拘留以上治安管理處罰的人員;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的人員;

3、受過黨紀、政紀處分的人員;

4、曾被開除公職的人員以及因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的人員;

5、有精神病史、長期病史的人員;

6、其他不宜承擔城市管理工作的人員。

三、招聘人員性質及工資待遇

()招聘人員性質:招聘人員屬特殊崗位自聘人員,招聘人員歸贛州市城市管理行政執(zhí)法局贛州經(jīng)開區(qū)分局管理使用。

()工資及相關待遇:工資福利待遇按照《贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》核發(fā),試用期內享受基本工資,在試用期內提出辭職或因不適應城管工作而被辭退的,按實際上班天數(shù)發(fā)放基本工資,不享受其它待遇。

四、招聘程序

()報名。本次采取網(wǎng)絡報名。

報名時間:201876日起713日止。

聯(lián)系人:唐女士;聯(lián)系電話:8372580

請報名人員將《贛州經(jīng)開區(qū)城管執(zhí)法局應聘報名表》(詳見附件)填寫好后連同身份證、畢業(yè)證掃描發(fā)至郵箱gzkfqcg@163.com。

資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程,對提供虛假材料的或隱瞞實際情況的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),當即取消聘用資格。

()筆試(30%成績計入總分)報名者進行資格審核通過后通知筆試,筆試時間和地點另行通知。

()體能測試(20%成績計入總分):體能測試時間和地點另行通知。體能測評項目和標準參照人力資源和社會保障部、公安部和國家公務員局頒布的《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔201148)和其他相關規(guī)定執(zhí)行。體能測試環(huán)節(jié)總分為20分,體能測試達標的得滿分,每少標準的5%2分,依次類推,扣完為止。體能測評中,考生對本人或他人體能測評項目結果有異議或有舉報事項的,應在該項目測評結束后當場向在場的監(jiān)督員提出,對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。

()面試:(50%成績計入總分)按筆試和體能測試綜合成績擇優(yōu)進入面試環(huán)節(jié)。面試時間及地點另行通知。

()體檢

1、總成績從高到低按11確定入闈體檢人員名單。

2、體檢出現(xiàn)空缺,將按總成績從高到低分性別依次實行遞補,只遞補1次。

3、體檢標準參照公務員招錄體檢標準進行,體檢費用由考生自行負責。

()公示

體檢合格人員由贛州市城市管理行政執(zhí)法局贛州經(jīng)開區(qū)分局負責政審,政審合格后確定擬聘用人員,由贛州市城市管理行政執(zhí)法局贛州經(jīng)開區(qū)分局負責公示,公示期為5個工作日,公示期間無異議,或有異議但不影響聘用的問題,予以聘用。

()聘用

辦理聘用手續(xù):經(jīng)公示無異議,辦理聘用手續(xù),試用期1個月。其中,對試用期內不勝任崗位要求的人員有權不予聘用。被聘用人員與原單位存在合同(協(xié)議)關系的,由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。

1、日常管理

(1)服從管理,必須接受崗位分配,對不服從崗位分配的協(xié)管員,將取消聘用資格。

(2)按照工作要求和工作任務實際實行不定時工作制或輪休值班制;

(3)實行等級管理和績效工資考核制度,評定等級與工資待遇掛鉤,考核結果作為評定獎懲、任職、續(xù)簽勞動合同的主要依據(jù)。

(4)對違反相關法律規(guī)章制度的,視情節(jié)輕重按有關法律規(guī)定予以處分。

2、上崗后聘用合同解除或終止

(1)經(jīng)本人申請,按規(guī)定程序報批同意的。

(2)工作期間違法亂紀或徇私舞弊的。

(3)不遵守工作制度、不服從工作安排或不能按工作要求完成任務的。

(4)政策法律規(guī)定需解除或終止合同的。

五、其他

本次招聘由贛州市城市管理行政執(zhí)法局贛州經(jīng)開區(qū)分局負責組織實施。

公告未盡事宜由贛州市城市管理行政執(zhí)法局贛州經(jīng)開區(qū)分局負責解釋。

請各位考生保持聯(lián)絡方式通暢,因無法與考生聯(lián)系而影響招聘的,后果由考生自行承擔。

附件:報名表.doc

贛州市城市管理行政執(zhí)法局

贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)分局

201875


責編:江西公務員培訓