一、工作原則

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試與面試相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

瑞昌市總工會(huì)計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工會(huì)工作協(xié)理員1名，具體如下：

三、報(bào)名資格及條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1、遵守國家憲法、法律和法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，文明禮貌。

2、勤奮好學(xué)，樂于奉獻(xiàn)，熱愛工會(huì)工作，熱心為職工群眾服務(wù)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心與良好的職業(yè)道德。

3、熟悉電腦操作，有較強(qiáng)的公文寫作能力、口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力以及社會(huì)活動(dòng)能力，服從組織安排。

4、必須具有應(yīng)屆和歷屆畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

5、身體健康，年齡在30周歲及以下(1988年7月31日以后出生)。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開招聘

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大問題上不能與黨中央保持高度一致的。

2、曾因犯罪受過刑事處罰，因違法受過行政處罰和正在接受組織、司法調(diào)查的。

3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因被開除公職的。

4、違反計(jì)劃生育政策的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的。

四、公告發(fā)布方式

公告發(fā)布地址：九江市總工會(huì)網(wǎng)、瑞昌市政府網(wǎng)、瑞昌市總工會(huì)組宣部門口(瑞昌市人大五樓)。

五、報(bào)名及初步資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2018年7月16日至2018年7月20日上午9:00—下午6:00，愈期不再補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：瑞昌市總工會(huì)組宣部(瑞昌市人大五樓)

(三)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受電話、信函和網(wǎng)上等方式報(bào)名。

(四)報(bào)名要求：

考生需提供以下材料進(jìn)行報(bào)名：

1、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份;

2、有效《居民身份證》(含《臨時(shí)身份證》)原件及復(fù)印件一份;

3、近期彩色同底免冠正面一寸照片4張;

4、戶口簿戶主頁及本人頁原件及復(fù)印件一份;

5、《瑞昌市總工會(huì)面向社會(huì)公開招聘工會(huì)工作協(xié)理員報(bào)名登記表》一份(打印件);

6、報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告，如實(shí)填寫《瑞昌市總工會(huì)面向社會(huì)公開招聘工會(huì)工作協(xié)理員報(bào)名登記表》和提交本人的有關(guān)材料，委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或面試和考核時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(五)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

《筆試準(zhǔn)考證》于通過報(bào)名及初步資格審查后，立即發(fā)放。

《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取地點(diǎn)：市總工會(huì)組宣部(市人大五樓)。

《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負(fù)。

六、考試

考試分為筆試與面試�？荚嚳偝煽儼窗俜种朴�(jì)算，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(一)筆試

筆試由瑞昌市總工會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于3︰1，方可開考，不足3︰1規(guī)定開考比例的，取消該職位招考數(shù)。筆試總分值100分。委托第三方命題、制卷、閱卷。

筆試內(nèi)容：工會(huì)工作協(xié)理員主要測試參加考試人員的政策理論水平、工會(huì)工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)和綜合分析、文字寫作能力等。主要為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《寫作》等相關(guān)知識(shí)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員需持本人有效居民身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。

(二)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按面試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)3∶1的比例確定進(jìn)入面試人員(報(bào)考人員筆試總成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試)。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、體檢與考核

(一)體檢

根據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%)，按照崗位招聘人數(shù)1：1等額確定參加體檢人員(考試總成績相同者，以面試成績高者為準(zhǔn))。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

(二)考察

經(jīng)體檢合格后，由瑞昌市總工會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。從參加考試人員中按考試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

八、公示

考察合格后，擬聘用人員名單在九江市總工會(huì)網(wǎng)、瑞昌市政府網(wǎng)、瑞昌市總工會(huì)組宣部門口(瑞昌市人大五樓)公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期滿，沒有影響錄用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響錄用情況的，由考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，重新按程序確定聘用人員。

九、聘用及待遇

公示期滿后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，一年一聘(試用期一年)。試用期滿考核合格后進(jìn)行續(xù)聘。若經(jīng)考試、考察、公示合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到的，視為放棄考選資格，空缺職位按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、公示、聘用。

薪資待遇：工資2100元/月，獎(jiǎng)金、福利按工會(huì)干部同等待遇。按照有關(guān)規(guī)定辦理醫(yī)保、社保。

十、本次招聘工作最終解釋權(quán)歸瑞昌市總工會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

咨詢電話：0792-4222246(辦公室) 0792-4811878(組宣部) 13979256266柯女士

附件：瑞昌市總工會(huì)面向社會(huì)公開招聘工會(huì)工作協(xié)理員報(bào)名.

瑞昌市總工會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年7月10日