一、招聘要求

（一）招聘人數(shù)及崗位

注：專業(yè)設(shè)置分類參照《江西省2018年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》

（二）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.熱愛工作，服從組織分配，有一定的政策理論水平和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用word、excel等office辦公軟件；

3.35周歲以下，即1983年7月1日之后出生。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員。

4.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

二、招聘程序

本次招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按在線報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、公示、聘用、培訓(xùn)的程序進(jìn)行。

（一）在線報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月30日10:00--8月7日12:00

2.報(bào)名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名人員可登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，填寫相應(yīng)信息并上傳電子照片；

3.網(wǎng)上報(bào)名通過后，繳納報(bào)名費(fèi)，本次報(bào)名考試費(fèi)為50元/人，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終報(bào)名人數(shù)；

網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間：8月7日14:00

4.筆試準(zhǔn)考證可選擇自行在線打印與現(xiàn)場領(lǐng)取二種方式：

（1）在線打印

時(shí)間：2018年8月8日10：00至8月11日9：00

方式（網(wǎng)址）：點(diǎn)擊www.ncrczpw.com首頁打印準(zhǔn)考證處相關(guān)鏈接，按照提示輸入相應(yīng)信息后點(diǎn)擊查詢，選擇打印。

（2）現(xiàn)場領(lǐng)取

時(shí)間：2018年8月8日10：00至8月10日16：00（工作時(shí)間內(nèi)）

方式（地點(diǎn)）：憑個(gè)人身份證原件到南昌市子固路78號市人力資源市場二樓培訓(xùn)考試科領(lǐng)取。

應(yīng)考人員可根據(jù)自身實(shí)際，任選一種方式獲取筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不低于3:1。比例不足時(shí)，則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2018年8月11日9:00--11:30，詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識+公文寫作。卷面總分100分，考試時(shí)長150分鐘，由客觀題及主觀題組成。

3.根據(jù)筆試成績由高分到低分順序，按3:1的比例確定入圍面試人員名單（末位成績相同者一并進(jìn)入）。比例不足時(shí)，則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。

后續(xù)事項(xiàng)請關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)、市人力資源服務(wù)中心公眾號（微信號：ncrc78）。

（三）資格審查

本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，筆試通過后再對入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

1.時(shí)間、地點(diǎn)：詳見后續(xù)通知。

2.需提交材料：

（1）公開招聘報(bào)名表（附件1）；

（2）身份證原件及復(fù)印件；

（3）本人學(xué)歷原件及復(fù)印件；

（4）本人近期一寸免冠同底彩色照片2張；

（5）其他與崗位相關(guān)需提供的證明材料等原件。

資格審查貫穿招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)；自動放棄或因本人原因無法完成資格審查的報(bào)名人員，取消其面試資格，缺額將按筆試成績由高到低順序依次進(jìn)行替補(bǔ)。

資格審查通過后、領(lǐng)取面試通知書，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）面試

1.時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。

2.面試參照結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間為8分鐘。面試主要測試勝任崗位必備專業(yè)素質(zhì)和綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等。

3.成績合成：最終成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

4.筆試成績、面試成績、最終成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

（五）體檢

1.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按照最終成績從高分到低分順序排名，等額確定擬體檢人員；最終成績相同的，以面試成績高分者優(yōu)先。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。

3.因工作需要，體檢缺項(xiàng)者不予延長體檢期，并視為自動放棄。未到場體檢人員或因本人原因無法完成體檢全部項(xiàng)目的人員視為自動放棄。

4.體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格。缺額按該崗位最終成績從高分到低分排名順序遞補(bǔ)一次。

（六）公示及辦理聘用手續(xù)

報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

公示期滿后按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣。

（七）培訓(xùn)

對聘用人員試用期內(nèi)進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等方面崗前培訓(xùn)。具體培訓(xùn)計(jì)劃由南昌市土地儲備中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

三、待遇

1.試用期二個(gè)月，試用期內(nèi)工資按在崗?fù)�類工作人員工資收入的80%發(fā)放；

2.試用期滿后，個(gè)人人均年收入4.5萬元（含五險(xiǎn)一金個(gè)人及單位應(yīng)繳部分）；

3.另有年終考核獎、防暑降溫費(fèi)和工會福利等。

四、聯(lián)系電話（請于工作時(shí)間內(nèi)撥打）

市人力資源服務(wù)中心 0791-87701921、86691206

本公告由南昌市土地儲備中心服務(wù)崗位工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

南昌市人力資源和社會保障局

南昌市國土資源局

2018年7月27日