一、選調(diào)人數(shù)

選調(diào)公務(wù)員編制(或符合交流進(jìn)機(jī)關(guān)的參公編制)干部2名。

二、范圍和條件

(一)范圍

1.在市直機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案、在編在崗的公務(wù)員，且服務(wù)年限至少為兩年;

2.在市直參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照公務(wù)員登記備案，在編在崗,符合贛組發(fā)〔2008〕6號(hào)文件規(guī)定可交流進(jìn)機(jī)關(guān)的參公人員，且服務(wù)年限至少為兩年。

(二)基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且符合報(bào)考職位所規(guī)定的專業(yè)要求;

3.年齡35周歲以下(1983年8月2日以后出生);

4.年度考核均為稱職及以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次;

5.身體健康;

6.具體專業(yè)條件見(jiàn)附件1(專業(yè)要求參照《江西省2018年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》)。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.構(gòu)成有回避關(guān)系的(公務(wù)員法第六十八條規(guī)定：“公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作);

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.近三年內(nèi)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序和方法

(一)報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員填寫(xiě)《宜春市國(guó)資委選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》，經(jīng)所在單位黨組(黨委)同意報(bào)考并加蓋單位黨組(黨委)公章后，直接到市國(guó)資委報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月3日至2018年8月13日;

2.報(bào)名地址：宜春市國(guó)資委人事教育科(市政大樓1059室)，聯(lián)系電話：3198905;

3.報(bào)名所需資料：加蓋單位公章的《宜春市國(guó)資委選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份);公務(wù)員或參公人員登記表復(fù)印件;身份證原件和復(fù)印件及近期免冠2寸照片(紙質(zhì)版2張及電子版);畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;個(gè)人近年在市以上主流媒體發(fā)表文章原件及復(fù)印件。

(二)資格審查

市國(guó)資委按照選調(diào)條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審(資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，選調(diào)工作中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，將取消選調(diào)資格)。

(三)開(kāi)考比例

開(kāi)考比例原則上不低于5:1，如達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)請(qǐng)示市委組織部、市人社局后可降低為3:1;如仍達(dá)不到開(kāi)考比例，將相應(yīng)調(diào)減選調(diào)計(jì)劃。被取消選調(diào)職位的報(bào)考人員，不予調(diào)劑。

(四)考試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分(面試時(shí)間另行通知)。

(五)體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高到低排序，按照選調(diào)人數(shù)1：1的比例確定最高分人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格被淘汰后，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)考察

對(duì)入闈人員的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行綜合考察。

(七)公示

將擬選調(diào)人員相關(guān)情況向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬選調(diào)人員姓名、面試成績(jī)、性別、工作單位、舉報(bào)電話等。公示期間，對(duì)有信訪反映并查實(shí)的，不予錄用，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)配，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)配。

(八)調(diào)入

公示期滿后，根據(jù)干部管理權(quán)限向市委組織部、市人社局申請(qǐng)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示后如因考生放棄等原因出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

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附件：1、《市國(guó)資委2018年公開(kāi)選調(diào)工作人員專業(yè)及要求》;

附件：2、《宜春市國(guó)資委選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》。

市國(guó)資委

2018年8月2日