一、報(bào)名條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考;

6.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的;

8.全南縣國有公司在崗人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(三)學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷，且高于最低學(xué)歷條件的學(xué)歷也應(yīng)為全日制(如，招聘崗位要求全日制本科、研究生學(xué)歷也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說明的除外);2018屆畢業(yè)生具有學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的可報(bào)考。考生所學(xué)專業(yè)以《關(guān)于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(贛人社字〔2016〕319號)附件所列專業(yè)目錄及教育部門《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》的規(guī)定為準(zhǔn)(見附件3.4.)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上(2000年8月27日以前出生)、35周歲以下(1983年8月27日以后出生，以此類推)(注：8月27日為報(bào)名第一天)。

二、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開招聘考試的方式擇優(yōu)聘用。此次公開招聘考試，報(bào)考時(shí)已對招聘崗位作了專業(yè)限制，只進(jìn)行綜合基礎(chǔ)知識和申論兩個(gè)科目筆試(合并為一張?jiān)嚲?/span>)及面試，不進(jìn)行專業(yè)科目筆試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。筆試(綜合基礎(chǔ)知識和申論)、面試卷面分各為100分。公開招聘總成績?yōu)?/span>100分，招聘考試總成績計(jì)算方法：筆試成績占總成績50%+面試成績占總成績50%。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月27日—9月2日(上班時(shí)間)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：全南縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室，采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。

3.本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考，報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，報(bào)名按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號文件規(guī)定，繳納100元報(bào)名費(fèi)。報(bào)名需提供的材料：

(1)本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張;

(2)報(bào)名表1份;

(3)身份證原件及復(fù)印件1份;

(4)畢業(yè)證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件1份;

(5)崗位要求全日制的需提供報(bào)到證復(fù)印件1份或檔案存放部門的證明原件;

(6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明;

(7)原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定的以及副科級以上人員報(bào)考的，需出具所在地組織(人社)部門同意報(bào)考的證明原件;

(8)大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

對招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比達(dá)不到開考比例的〔開考比例為1：3;招聘2人(含2人)以上達(dá)不到1：3的，可按1:2.5，不計(jì)小數(shù)，下同〕，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在全南縣人民政府網(wǎng)公布。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在2018年9月5日上班時(shí)間重新選擇已達(dá)到開考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。未改報(bào)的、報(bào)名后棄考的不予退費(fèi)。改報(bào)期間不再接受新人報(bào)名。

報(bào)名人員繳納100元筆試費(fèi)用后領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：2018年9月8日。

2.筆試地點(diǎn)：全南二小(以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

3.筆試內(nèi)容:

筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(政治理論、法律常識、公文基礎(chǔ)知識、科技知識、時(shí)事等，不指定教材)及申論。綜合基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容全為客觀題;申論全為主觀題，考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在考卷或答題卡上作答。

筆試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評卷，筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。評卷結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按開考比例從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。入闈面試人員名單在全南縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。考生成績可到全南縣人力資源和社會(huì)保障局查詢。

4.其他事項(xiàng)。如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動(dòng)放棄(以規(guī)定時(shí)間未參加資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到開考比例的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到開考比例;如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到開考比例的，則按遞補(bǔ)一次后(含無人遞補(bǔ))資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生，如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)不能形成競爭關(guān)系的，該職位考生視為形成竟?fàn)庩P(guān)系。僅參加了筆試一門考試的考生，不計(jì)算考試總成績，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

(三)面試前資格審查

入闈面試人員名單在全南縣人民政府網(wǎng)公告，入闈面試人員需按時(shí)到全南縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室進(jìn)行資格審查，資格審查由招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)。資格審查時(shí)間2018年9月12日，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的人員視為自動(dòng)放棄;對不符合報(bào)考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消資格的崗位，按本方案“筆試”規(guī)定中第4款“其他事項(xiàng)”的規(guī)定處理。

資格審查需提供的材料：

(1)本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照1張;

(2)身份證原件;

(3)畢業(yè)證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)原件。

(四)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》

資格審查合格的人員按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2011〕340號文件規(guī)定，由全南縣人力資源和社會(huì)保障局收取面試費(fèi)每人50元，考生繳納面試費(fèi)后領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

(五)面試

1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試，由全南縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。

2.面試時(shí)間：2018年9月15日。

3.面試地點(diǎn)：全南二小(以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

(六)體檢和考核

1.根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，取筆試高分者。

2.體檢由全南縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級由縣人民醫(yī)院收取。

3.考核由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4.對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，按總成績從高往低遞補(bǔ)一次。

(七)公示和聘用

對考核、體檢合格的擬聘人員名單，在全南縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，參加“五險(xiǎn)一金”(其中養(yǎng)老保險(xiǎn)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn))，享受聘用單位事業(yè)編制在職人員同等待遇，經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政全額負(fù)擔(dān)。合同期限3年。期滿后，考核優(yōu)秀且愿留在本縣工作的，與用人單位續(xù)簽聘用合同，或轉(zhuǎn)到縣國有平臺公司工作，與公司簽訂勞動(dòng)合同，工作年限連續(xù)計(jì)算。

四、招聘優(yōu)惠政策

1.鼓勵(lì)各地大學(xué)生來我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)，參加我縣招聘考試。對參加本次招聘考試的每人給予300元的補(bǔ)貼。由全南縣人力資源和社會(huì)保障局在考試結(jié)束后，打入考生銀行卡。

2.按博士5萬元/人、“雙一流”碩士研究生4萬元/人、其他碩士研究生及“雙一流”本科生2萬元/人、其他二本及以上本科生1萬元的標(biāo)準(zhǔn)，給予正式聘用人員一次性安家費(fèi)。

3.聘用人員除享受聘用單位在編在職同類人員工資福利待遇外，3年內(nèi)還可享受本科生600元/人•月、碩士研究生1200元/人•月、副高職稱及相應(yīng)層次人才1800元/人•月的人才專項(xiàng)補(bǔ)貼。

4.聘用人員在我縣無住房的，由用人單位解決住房或申請人才住房，或5年內(nèi)按本科生600元/人•月、碩士研究生800元/人•月、副高職稱及相應(yīng)層次人才1000元/人•月的標(biāo)準(zhǔn)給予租房補(bǔ)貼。

5.聘用人員工作滿規(guī)定期限(本科8年、碩士5年、博士3年)的，可享受本科生5萬元、碩士研究生8萬元/人、博士10萬元/人的人才激勵(lì)金。

在我縣工作不滿服務(wù)期提出辭職或調(diào)離本縣的，須全額退還已享受的上述第2、第3和第4項(xiàng)補(bǔ)貼。

五、本公告由全南縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：全南縣人力資源和社會(huì)保障局，0797-7162887。

監(jiān)督舉報(bào)電話：縣紀(jì)委(監(jiān)委)，0797-2632202。

附件：1.2018年全南縣面向社會(huì)公開招聘聘用制專業(yè)技術(shù)人員職位表

附件：2.2018年全南縣面向社會(huì)公開招聘聘用制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

附件：3.研究生專業(yè)目錄

附件：4.本科專業(yè)目錄

附件：5.2018年全南縣面向社會(huì)公開招聘聘用制專業(yè)技術(shù)人員工作日程表

全南縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年8月15日