一、招聘原則

(一)采取公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持思想品德與個(gè)人素質(zhì)并重的原則。

二、招聘崗位人數(shù)、資格條件及薪酬待遇

(一)人數(shù)

共招聘4名工作人員：史志管理崗位2名，檔案管理崗位2名。

(二)招聘條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、事業(yè)心強(qiáng)、有大局意識(shí)、吃苦耐勞、服從工作安排、身體健康、無違法違紀(jì)行為;

2.年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生);

3.專業(yè)要求：

①史志管理崗位: 專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷;

②檔案管理崗位: 圖書檔案類，全日制本科及以上學(xué)歷(在縣級(jí)及以上檔案局或圖書館從事檔案管理工作2年以上的，不受專業(yè)限制，學(xué)歷可放寬至全日制大專學(xué)歷);

(三)薪酬待遇

正式聘用人員工資待遇執(zhí)行《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》。

三、招聘程序及方式

此次招聘采取報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序。若報(bào)考的崗位人數(shù)超出30人，則面試前增加筆試環(huán)節(jié)，筆試、面試滿分均為100分，并各按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。

(一)報(bào)名和資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2018年 9月10日-9月13日上午8:30至12:00、下午14:30至17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)華堅(jiān)南路行政中心辦公樓一樓1205辦公室。咨詢電話：0797-8371288。

3.須提供以下證件、資料：①《報(bào)名表》(下載附件);②本人身份證原件及復(fù)印件;③畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明;④本人近期免冠一寸彩照3張;⑤相關(guān)工作證明、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件。

4.資格審查：審查符合條件者通知面試(或筆試、面試)，資格審查貫穿招聘工作整個(gè)過程(含聘用后的試用期內(nèi))，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假者即取消資格。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.筆試內(nèi)容：政治理論、法律常識(shí)、公文寫作、時(shí)事等綜合知識(shí)。

3.考生須持有效居民身份證件到指定地點(diǎn)參加筆試，筆試開始十五分鐘后不得入場(chǎng)。

(三)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.如有筆試環(huán)節(jié)，將按照從高分到低分的順序，根據(jù)3:1的面試比例確定參加面試人員。確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。對(duì)面試人數(shù)不足的崗位，最低按2:1的比例面試，低于2:1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位人數(shù)，可調(diào)劑到報(bào)考人數(shù)較多的崗位。

3.面試方式和內(nèi)容：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，總分值100分，現(xiàn)場(chǎng)出分;主要考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力等。

4.考生須持有效居民身份證件按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng)侯考的，視為放棄面試。

(四)體檢及政審

根據(jù)總成績(jī)高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察、體檢入闈人選。

1.經(jīng)考試、考察后確定的入圍人選，統(tǒng)一組織在指定體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

2.體檢費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

3.政審主要審查其政治品質(zhì)和有無違法違紀(jì)方面問題。

4.因個(gè)人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺，根據(jù)得分順序，后續(xù)人員依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、政審。

(五)公示

對(duì)體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示后無異議或雖有異議但查無實(shí)據(jù)者，由我中心為體檢、政審合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(六)試用

試用期為2個(gè)月，試用期期間按對(duì)應(yīng)工資的80%發(fā)放。

(七)正式聘用

試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則不予聘用。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)史志檔案管理中心組織實(shí)施。

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)史志檔案管理中心招聘工作人員報(bào)名表A.docx

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)史志檔案管理中心

2018年9月10日