一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和工作水平的用人方向，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

本次公開(kāi)招聘正式工作人員14名，全部為編制外聘用，簽訂聘用合同，受聘人員原有身份、職級(jí)與新崗位無(wú)關(guān)。

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品德良好;

4、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、具備招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、職業(yè)技能等條件(詳見(jiàn)附件1)，留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，還要出具教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開(kāi)除公職的;

3、工作以來(lái)曾在年度考核中被評(píng)定為不稱職等次的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、程序和方法

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行，詳情請(qǐng)登陸贛江新區(qū)官網(wǎng)(www.gjxq.gov.cn)、贛江發(fā)布(微信號(hào)：ganjiangfabu)查詢。

(一)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2018年10月18日(以電子郵箱系統(tǒng)顯示的到件時(shí)間為準(zhǔn))，逾期不再受理。

2、報(bào)名方式：報(bào)名采取發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行，報(bào)考人員將報(bào)名所需各項(xiàng)材料統(tǒng)一制成掃描件，打包發(fā)送至電子郵箱：gjxqzp2018@163.com，郵件標(biāo)題格式：報(bào)考人員姓名+所報(bào)崗位代碼。除此報(bào)名方式外，不再接收其他方式的報(bào)名。

3、所需材料：

(1)報(bào)考人員填寫(xiě)并簽名的《贛江新區(qū)2018年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2);

(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

(3)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載并打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;國(guó)境外取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本人《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》;

(4)與報(bào)名表同底免冠彩色一寸電子照片(以姓名+所報(bào)崗位、jpg格式);

(5)與報(bào)考崗位所需條件相匹配的職(執(zhí))業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū);

(6)其他需要提供的相關(guān)材料。

4、網(wǎng)上資格審查：網(wǎng)上資格審查結(jié)果另行通知。

(二)注意事項(xiàng)

1、每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效并取消其報(bào)名資格，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，如因不符合條件被取消資格的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

2、報(bào)考人員在報(bào)名登記表中所留的手機(jī)號(hào)碼在招聘進(jìn)行期間確保暢通，因電話通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任由本人承擔(dān)。

3、報(bào)考人員提供的掃描件材料要確保清晰、完整。

四、考試和現(xiàn)場(chǎng)資格審查

考試分筆試和面試，各占50%�？荚嚬ぷ髟瓌t上于2018年12月中旬前完成，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

1、筆試

筆試滿分100分。主要考察應(yīng)試者從事報(bào)考崗位工作所必須具備的知識(shí)、技能和能力。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

對(duì)在考試過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的人員參照人考中心函﹝2013﹞36號(hào)文處理。

2、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

根據(jù)應(yīng)試人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:5比例(最低不低于1:3，低于1:3的，相應(yīng)調(diào)減崗位計(jì)劃數(shù)或取消該崗位)確定入闈面試人員名單(最后一名如遇名次并列的，一并進(jìn)入面試人員名單)。對(duì)考生放棄面試資格或現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格而產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后方能參加面試，遞補(bǔ)面試人員名單在網(wǎng)上予以公布。

面試前，對(duì)入闈面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，所需準(zhǔn)備材料為電子郵件報(bào)名所有掃描件的原件及復(fù)印件1份。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。報(bào)名人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘;并記入贛江新區(qū)個(gè)人失信記錄庫(kù)，記錄期3年。

3、面試

面試滿分100分。主要考察應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)水平和壓力狀態(tài)下的綜合分析能力等。在面試過(guò)程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法匹配所需能力要求的，可決定取消該崗位的招聘。

根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定參加考察和體檢人員名單。

五、考察與體檢

1、考察。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

2、體檢�？疾旌细裾叽_定為體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用考生自理，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。

若考察或體檢不合格的，取消聘用資格。

考察和體檢工作原則上于2019年1月中旬前完成。

六、公示與聘用

根據(jù)考察和體檢情況，經(jīng)研究同意后，擬聘用人員在贛江新區(qū)官網(wǎng)、贛江發(fā)布上公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用人員，與贛江新區(qū)黨群工作部依法簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿考核合格者繼續(xù)聘用，不合格者解除聘用。

因考生考察、體檢、公示不合格的，或考生主動(dòng)放棄聘用的，或試用期考核不合格解聘的，經(jīng)研究可以按考生總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)。

七、工資待遇

聘用人員試用期間工資按照新區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格后，與新區(qū)在編在崗人員同崗?fù)�酬，工資待遇按照新區(qū)機(jī)關(guān)績(jī)效激勵(lì)制度執(zhí)行。

八、其他事項(xiàng)

報(bào)考人員如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午13:30-17:00)撥打以下電話。

咨詢電話：0791-87378601，87376239

監(jiān)督電話：0791-87378722

附件1：贛江新區(qū)2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xlsx

附件2：贛江新區(qū)2018年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

贛江新區(qū)黨群工作部

2018年10月8日