點(diǎn)擊進(jìn)入： 2018年新余市事業(yè)單位考試筆試成績查詢

一、面試計(jì)劃

面試（分值100分）

1.面試形式:結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試時(shí)間:另行通知。

3.面試地點(diǎn):見《面試通知單》。

二、計(jì)分辦法

(一)先專業(yè)測試+筆試+面試的崗位:

總成績=專業(yè)測試成績×30%+筆試成績×40%+面試成績×30%。

(二)先專業(yè)測試+面試的崗位:

總成績=專業(yè)測試成績×60%+筆試成績×40%。

(三)其他崗位

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

三、體檢和考核

1、根據(jù)總成績按招聘崗位名額從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象(如末位考生合成總成績相同以面試、專業(yè)測試)成績從高分到低分確定體檢、考核對(duì)象)。

2、體檢由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,有特殊行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的,按其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。

3、由用人單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送考察結(jié)果。

四、其它事項(xiàng)

(一)本次公開招聘工作程序及過程、均有市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組參與并實(shí)行監(jiān)督。

(二)專業(yè)測試、筆試成績、面試成績、入闈體檢人員名單均在市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)進(jìn)行公布。

(三)擬聘用人員向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期間若無反映,按《暫行辦法》辦理相關(guān)手續(xù)。

(四)新聘用人員實(shí)行試用期,合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

(五)面試后,如因考生自動(dòng)放棄或體檢、考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)的崗位空缺,一律不予遞補(bǔ)。

(六)對(duì)考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考生聘用審批后無故放棄報(bào)到等不誠信行為的,記入考生誠信黑名單檔案、,三年內(nèi)不得參加新余市各級(jí)各類招聘考試。對(duì)觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

五、咨詢電話:

咨詢電話:0790-12333

六、本公告由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

新余市人力資源和社會(huì)保障局