一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位人數(shù)

九江學(xué)院面向社會公開招具有全日制博士學(xué)歷學(xué)位高層次人才60名。具體招聘崗位詳見附件1。

三、招聘范圍

招聘對象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

(一)具體招聘崗位年齡視崗位條件要求。報(bào)考年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2018年10月31日。年齡計(jì)算：45周歲及以下指1973年10月31日(含)以后出生;此年齡計(jì)算方法適用于本次公開招聘的報(bào)名、考試、體檢、公示、聘用等所有程序。

(二)符合擬報(bào)考崗位的學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)要求。

報(bào)考者須取得職位要求的學(xué)歷(或?qū)��?yīng)的學(xué)位)，且該學(xué)歷(或?qū)W位)所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符。

專業(yè)分類按照《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》(見附件2和附件3)執(zhí)行�？忌鷮�業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致;目錄中沒有的專業(yè)，符合崗位需求及專業(yè)分類原則的相近專業(yè)由九江學(xué)院組織人事部和九江學(xué)院用人院系認(rèn)定后方可報(bào)名。

報(bào)名前已取得相應(yīng)學(xué)歷要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的考生方可報(bào)考，留學(xué)回國人員報(bào)考的，要求具有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

(三)在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及各縣級人社部門簽署同意的報(bào)考證明(報(bào)考證明有效時(shí)間為報(bào)名結(jié)束前)。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)未參加過任何非法組織，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分;

(五)符合崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)崗位所需要的其他條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4、對違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的當(dāng)事人，除按有關(guān)規(guī)定征收社會撫養(yǎng)費(fèi)外未滿5年的(處罰日期從發(fā)布公告當(dāng)日計(jì)算);

5、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;

6、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘程序

(一)報(bào)名及資格初審

1、報(bào)名時(shí)間：2018年11月14日(8：00--17:00工作時(shí)間)。

2、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。

3、報(bào)名地址：九江市前進(jìn)東路551號九江學(xué)院組織人事部(行政樓北105)。

聯(lián)系人： 姚老師 聯(lián)系電話：0792-831771

4、報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)考人員需填寫《九江學(xué)院2018年公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件4)，并攜帶本人居民身份證、近期一寸照片2張、博士研究生學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)研究方向證明材料和報(bào)考崗位所要求的其他材料。在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門及同級人力資源和社會保障部門同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消聘用資格。

(二)考試組織

考試時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名后見九江學(xué)院組織人事部網(wǎng)(http://zzrsb.jju.edu.cn/interface/default.aspx )。

考試方式：本次招聘考試采取試講、心理測試、綜合考察方式進(jìn)行。

試講：

試講主要測試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的素質(zhì)、能力和知識水平，時(shí)間20分鐘，分值100分。

1、按專業(yè)學(xué)科組分類，考生經(jīng)工作人員審核確認(rèn)身份后封閉管理，當(dāng)場抽簽確認(rèn)試講順序。

2、考生在工作人員的監(jiān)督下，按照試講順序依次進(jìn)行試講;準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報(bào)考學(xué)科、層次相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))的方式進(jìn)行。

3、試講成績的公布：試講成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，考生的最后得分由主考官在下一考生試講結(jié)束后公布。評定后的成績不得復(fù)議。擬入圍體檢人數(shù)因末位試講成績相同超過崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，加試一道答辯題(分值30分，時(shí)間4分鐘)。

4、入圍分?jǐn)?shù)合格線：試講成績必須不低于70分，否則削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。低于入圍分?jǐn)?shù)合格線的，一律取消擬入圍資格。

心理測試：

心理測試由具有心理測試資質(zhì)的專業(yè)人員對應(yīng)聘者進(jìn)行測試分析，測試結(jié)果不達(dá)標(biāo)的不予聘用。

綜合考察：

綜合考察由用人院系和學(xué)校組織人事部按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況。綜合考察不合格者，不予聘用。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，按心理測試和綜合考察合格者的試講成績從高分到低分等額確定擬入圍資格復(fù)審人員。擬入圍考生名單在九江學(xué)院組織人事部網(wǎng)上發(fā)布公告。

(三)資格復(fù)審

擬入圍資格復(fù)審�？忌�除了攜帶資格初審所需材料外，還需攜帶個人檔案進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審中，對不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的，取消聘用資格。

如因考生自動放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)考生心理測試和綜合考察合格且試講成績必須不低于70分，否則削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。遞補(bǔ)公告在九江學(xué)院組織人事部網(wǎng)上發(fā)布。

(四)體檢

1、資格復(fù)審后即進(jìn)入體檢程序，體檢由學(xué)校組織人事部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)[2010]09號)執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。體檢不合格的不予遞補(bǔ)。

3、體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

(五)公示、聘用

考核、體檢工作結(jié)束后，根據(jù)考生考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員在九江學(xué)院組織人事部網(wǎng)公示七個工作日。公示期內(nèi)無異議后，報(bào)九江市人力資源和社會保障局備案，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

六、信訪處理

來信、來訪將按照招聘工作職責(zé)進(jìn)行及時(shí)處理。

七、待遇

擬聘用人員由九江學(xué)院組織人事部報(bào)九江市人力資源和社會保障局批復(fù)后，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受國家規(guī)定的同類人員工資、福利等待遇。

八、監(jiān)督、咨詢電話：

九江學(xué)院組織人事部：0792-8311060 0792-8311771

九江學(xué)院面向社會公開招高層次人才才崗位計(jì)劃表.xls

九江學(xué)院面向社會公開招聘研究生學(xué)科專業(yè)目錄.doc

九江學(xué)院面向社會公開招聘學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.doc

九江學(xué)院公開招聘高層次人才報(bào)名表.docx

九江學(xué)院

2018年11月6日