一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及要求

特殊崗位人員應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，熱愛(ài)城市管理工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，勤奮工作。同時(shí)應(yīng)具備下列資格條件：

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)城市管理工作;

2、年齡在20周歲至40周歲(1978年12月7日—1998年12月7日期間出生);

3、具有全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先(高中以上);

 

4、具備正常履職的身體條件; 

                                   

5、沒(méi)有違法犯罪記錄;

6、沒(méi)有其他不宜聘用的情形。

三、招聘崗位

1、文秘崗位2名(漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)、新聞專業(yè));

2、工程管理崗位2名(工程預(yù)算、造價(jià)、測(cè)繪專業(yè));

3、廣告設(shè)計(jì)崗位2名(平面廣告設(shè)計(jì)專業(yè));

4、法務(wù)崗位2名(法律專業(yè));

5、體能管理崗位1名(體育專業(yè));

6、財(cái)務(wù)管理崗位1名(會(huì)計(jì)專業(yè));

7、網(wǎng)格巡查崗位5名,專業(yè)不限;

每人限填報(bào)一個(gè)崗位。

四、報(bào)名與資格審查

本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取任何報(bào)名費(fèi)用。

1、時(shí)間：2018年12月7日--2018年12月17日;

2、地點(diǎn)：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城管執(zhí)法分局辦公室(贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)金嶺西路164號(hào));

3、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)歷證等有效證件，并提供復(fù)印件各一份，近期同底1寸彩色免冠照片2張;

4、聯(lián)系人：唐女士;聯(lián)系電話：8372580;

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確信息。提供虛假信息報(bào)名者，取消聘用資格。(報(bào)名表見(jiàn)附表，請(qǐng)自行下載填寫(xiě))。

五、考試

考試分為筆試、面試。其中筆試、面試成績(jī)各占50%。面試人員根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定(末位入闈考生筆試分?jǐn)?shù)相同者均可參加面試)。

1、筆試：筆試為公共科目《贛州市城市管理?xiàng)l例》。滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

2、面試：面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分100分，具體事宜另行通知;

面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成考試總成績(jī)，按照考試總成績(jī)從高到低1:1的比例確定體檢、考察人員(考試總成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)高低順序排序;面試成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低排序;以下遞補(bǔ)類同)。

六、體檢、考察

體檢由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城管執(zhí)法分局統(tǒng)一組織。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的合格條件執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾煊哨M州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城管執(zhí)法分局采取審查檔案和實(shí)地考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。對(duì)考察出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示、聘用

對(duì)體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，公示5天。公示無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

八、用工待遇及管理

1、工資及相關(guān)待遇：工資福利待遇按照《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》核發(fā)，試用期一個(gè)月，試用內(nèi)享受基本工資和餐補(bǔ)，在試用期內(nèi)提出辭職或因不適應(yīng)城管工作而被辭退的，按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放基本工資，不享受其它待遇。試用期滿繳納“五險(xiǎn)一金”。

2、日常管理

(1)服從管理，必須接受崗位分配，對(duì)不服從崗位分配的，將取消聘用資格。

(2)按照工作要求和工作任務(wù)實(shí)際實(shí)行不定時(shí)工作制或輪休值班制;

(3)實(shí)行等級(jí)管理和績(jī)效工資考核制度，評(píng)定等級(jí)與工資待遇掛鉤，考核結(jié)果作為評(píng)定獎(jiǎng)懲、任職、續(xù)簽勞動(dòng)合同的主要依據(jù)。

(4)對(duì)違反相關(guān)法律規(guī)章制度的，視情節(jié)輕重按有關(guān)法律規(guī)定予以處分。

3、上崗后聘用合同解除或終止

(1)經(jīng)本人申請(qǐng)，按規(guī)定程序報(bào)批同意的。

(2)工作期間違法亂紀(jì)或徇私舞弊的。

(3)不遵守工作制度、不服從工作安排或不能按工作要求完成任務(wù)的。

(4)政策法律規(guī)定需解除或終止合同的。

九、其他

本次招聘由贛州市城市管理行政執(zhí)法局贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。公告未盡事宜由贛州市城市管理行政執(zhí)法局贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

請(qǐng)各位考生保持聯(lián)絡(luò)方式通暢，因無(wú)法與考生聯(lián)系而影響招聘的，后果由考生自行承擔(dān)。

特此公告。

贛州市城市管理行政執(zhí)法局

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局

2018年12月5日