一、招聘要求

(一)招聘人數(shù)及要求

(二)基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正;

2.工作責任心、事業(yè)心強，能保守工作秘密，服務組織安排，自愿從事城市管理輔助工作;

3.具有正常履行職責的身體條件，符合有關體檢要求;身體無明顯缺陷且身體裸露處不得有紋身;

4.身高以裸足站立時測量高度為準;

5.本次招聘僅限進賢戶籍人員報考。

6.具有下列情形之一的，不得報考：

(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

(3)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

(4)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

(5)曾被開除公職的。

(6)違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

(7)其他原因不適宜報考的人員。

二、招聘程序

招聘工作實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照在線報名、面試、筆試、資格審查、體檢、政審考察、公示、聘用、培訓等程序依次進行。

(一)在線報名

本次招聘實行誠信報名制度，網(wǎng)上報名時不進行資格審查，筆試結(jié)束后再對入圍人員進行現(xiàn)場資格審查。

1.報名時間：2018年12月21日9:00至2018年12月29日17:00。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式進行，報名人員可登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)進入報名系統(tǒng)。報名通過人數(shù)為最終報名人數(shù)。

3.招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上不低于1：2。比例不足時，則相應調(diào)減招聘計劃。

4.面試準考證打印時間：2019年1月3日9：00至2019年1月6日8：00。

5.面試準考證打印網(wǎng)址：報名網(wǎng)站相關欄目鏈接處。

(二)面試

1.面試時間：2019年1月6日(周日)8:30始

2.面試地點：詳見面試準考證。

2.面試主要對考生的舉止儀表及邏輯思維能力和綜合素質(zhì)進行初步測試，時間為3分鐘。

3.面試成績不計入最終成績。面試成績保留小數(shù)點后一位數(shù)，第二位小數(shù)按四舍五入法處理。

4.面試合格分數(shù)線：70分。

面試成績未達到面試合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。在達到或超過面試合格分數(shù)線的人員名單中，根據(jù)面試成績從高分到低分排名，按該崗位招聘計劃數(shù)，以不低于1:1.5的比例確定入圍筆試人選，進入后續(xù)筆試環(huán)節(jié)。末位成績相同者一并進入。比例不足1：1.5或?qū)嶋H參與筆試人數(shù)比例不足1：1.5時，由招聘領導小組辦公室確定最終崗位招聘計劃數(shù)，且末位錄用人員筆試分數(shù)須大于或等于50分。

后續(xù)事項請關注南昌人才招聘網(wǎng)www.ncrczpw.com)、市人力資源服務中心公眾號(微信號：ncrc78)。

(三)筆試

面試結(jié)束后，入圍筆試人員現(xiàn)場繳費并領取筆試準考證，按時參加筆試。本次筆試考試費標準：50元/人。

1.筆試準考證領取時間、地點：于面試當日通知。

2.筆試時間：2019年1月13日(周日)9：00—11：00。

3.筆試地點：詳見筆試準考證。

4.筆試科目：

(1)筆試科目為《公共基礎知識》。全部為客觀題。

(2)卷面總分100分，考試時長120分鐘。

(3)筆試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

(4)筆試成績即最終成績。

依照考生筆試成績從高分到低分的順序，按該崗位最終招聘計劃數(shù)等額確定入圍人員名單，進入后續(xù)環(huán)節(jié)。末位成績相同者，按招聘條件中優(yōu)先條件確定。均未滿足優(yōu)先條件的，以面試成績高者確定。

筆試成績有效者，均列入人才備選庫，后期崗位出現(xiàn)空缺時，可遞補進入。筆試缺考等成績無效者不予入庫及遞補。

(四)資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔。

現(xiàn)場資格審查時間、地點：另行通知。

現(xiàn)場資格審查需提交材料：

(1)公開招聘報名表(附件1)

(2)身份證原件;

(3)學歷證原件;

(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;

(5)其他與崗位相關的證明材料(如單位證明、退伍證或立功或受表彰等相關證明材料)。

對資格審查中因資格不符所產(chǎn)生的人員空缺，在人才備選庫中從該崗位所有未入圍人員中，按筆試成績從高分到低分的順序遞補一次。如遇分數(shù)并列的，可同時遞補進行資格審查，資格審查均符合條件，按招聘條件中優(yōu)先條件確定。均未達到優(yōu)先條件的，以面試成績高者確定。

資格審查合格后，進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(五)體檢

1.時間、地點：另行通知。

2.體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費用自理。

3.不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。

4.因工作實際需要，體檢缺項者視為自動放棄。體檢不合格或放棄體檢者，取消其擬聘用資格。

5.體檢不合格或體檢自動放棄所產(chǎn)生的缺額按相關程序遞補一次。

(六)政審考察

體檢合格者列入考察對象，重點考察其思想品質(zhì)、違法違紀情況。考察不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額，按相關程序遞補一次。

(七)公示及辦理聘用手續(xù)

報名、面試、筆試、資格審查、體檢、政審考察工作結(jié)束后，把相關結(jié)果報送進賢縣城管委合同制協(xié)管員招聘工作領導小組會議研究、確定擬聘用人員名單，并在市人社局網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿后進行上崗前培訓，并依法按有關規(guī)定統(tǒng)一簽訂勞動合同(首簽二年，試用期兩個月)。

三、培訓

對擬聘用的合同制協(xié)管員進行政策法規(guī)、業(yè)務知識、職業(yè)道德等方面的崗前培訓，具體培訓計劃由進賢縣城管委負責組織實施。

四、工資待遇

(1)試用期二個月，試用期月工資1680元。正式聘用人員年薪人均3.8萬元(含各項福利及社會保險單位部分與個人部分)。

(2)根據(jù)工作需要提供制式服裝。

(3)單位提供工作午餐補貼。

五、聯(lián)系電話

咨詢電話：

0791-83805160、83808921、86691206 (市人力資源服務中心)

監(jiān)督電話：

0791- 85622600

本公告由進賢縣城管委合同制協(xié)管員招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

附件：公開招聘報名表.doc

進賢縣城管委合同制協(xié)管員招聘工作領導小組辦公室

2018年12月19日