一、醫(yī)院簡介

贛州市人民醫(yī)院始建于1939年7月，現(xiàn)已形成“一院兩區(qū)”格局，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、保健、康復(fù)于一體，是南昌大學(xué)附屬醫(yī)院，國家支持的區(qū)域性醫(yī)療中心，江西省首家第三周期三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，贛州市規(guī)模最大、技術(shù)力量最雄厚、醫(yī)療設(shè)備和管理及服務(wù)理念最先進(jìn)的現(xiàn)代化醫(yī)院。

醫(yī)院現(xiàn)有在職職工3000余人，其中高級(jí)職稱人員400余人，500余名碩士、博士，省、市學(xué)科帶頭人53人，贛州市各專業(yè)委員會(huì)主委53人，南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)院碩士生導(dǎo)師、兼職教授和副教授400余人。享受國務(wù)院、省政府、市政府特殊津貼專家9人，江西省百千萬人才工程人選6人。編制床位3400張，年門急診百萬余人次，年出院8萬余人次，年手術(shù)4萬余臺(tái)。先后榮獲“全國百姓放心百佳示范醫(yī)院”“全國改善服務(wù)創(chuàng)新醫(yī)院”“江西省群眾滿意醫(yī)院”“江西省衛(wèi)生科技創(chuàng)新先進(jìn)單位”“江西省優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位”“江西省第十四屆文明單位”“江西省首屆平安醫(yī)院”等稱號(hào)。在江西省推行的DRGs綜合評(píng)價(jià)排名中，取得了CMI值一直穩(wěn)居全省第三、地市級(jí)醫(yī)院第一的優(yōu)異成績，牢固確立了在全省地市級(jí)醫(yī)院中的領(lǐng)軍地位。

目前，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、南北聯(lián)動(dòng)、互為補(bǔ)充、錯(cuò)位發(fā)展”原則運(yùn)行的“一院兩區(qū)”，已經(jīng)呈現(xiàn)出齊頭并進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)，綻放出了業(yè)務(wù)較快增長、技術(shù)顯著提升、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效等的絢麗花朵。當(dāng)前，承載著光榮與夢(mèng)想的贛州市人民醫(yī)院人，正在各項(xiàng)事業(yè)邁入科學(xué)發(fā)展軌道的新常態(tài)下，以黨的十九大和全國衛(wèi)生與健康大會(huì)精神為指引，牢牢把握贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的重大歷史機(jī)遇，致力于讓病人得到更好的治療和服務(wù)、讓職工得到更多的獲得感和幸福感的“雙滿意”目標(biāo)，扶搖展翅在建設(shè)技術(shù)一流、服務(wù)一流的“雙一流”醫(yī)院和贛粵閩湘邊際區(qū)域性現(xiàn)代化醫(yī)療服務(wù)中心的登攀路上。

二、招聘崗位條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 崗位所需的專業(yè)資格及技能要求;

5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在校就讀的大學(xué)生(2019屆畢業(yè)生除外);

6.違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位的工作人員;

7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(三)崗位條件

1.各崗位招聘條件詳見招聘崗位表，未盡說明從國家有關(guān)規(guī)定。

2.崗位條件中涉及年齡計(jì)算時(shí)間截止到2019年1月1日。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2001年1月1日以前出生，28周歲以下是指1990年1月1日以后出生，30周歲以下是指1988年1月1日以后出生，35周歲以下是指1983年1月1日以后出生，40周歲以下是指1978年1月1日以后出生，依次類推。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。

3.2019屆畢業(yè)生要在2019年7月31日前提供畢業(yè)證和學(xué)位證。

4.崗位條件中有規(guī)培要求的，應(yīng)于2019年7月31日前提供培訓(xùn)合格相關(guān)證明。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間： 2019年1月4日-1月23日。(工作日及雙休日均正常接受報(bào)名，上午8：00-12:00，下午14:30-17：00)

(二)報(bào)名地點(diǎn)：贛州市人民醫(yī)院人事科(贛州市梅關(guān)大道16號(hào)南院區(qū)行政樓三樓321室，電話：0797-5889205)。

(三)報(bào)名方式：應(yīng)聘者攜帶報(bào)名所需材料，到贛州市人民醫(yī)院南院區(qū)人事科現(xiàn)場報(bào)名，或?qū)�個(gè)人簡歷及證件等材料掃描件發(fā)送到郵箱(gzyyrsk@163.com)報(bào)名(郵箱投遞者請(qǐng)?jiān)卩]件主題上注明“姓名+職位代碼”，所需材料掃描以PDF格式發(fā)送;校園招聘時(shí)已交簡歷者，也應(yīng)按所需材料加以補(bǔ)充)。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)名二個(gè)或二個(gè)以上崗位的，報(bào)名無效。

(四)報(bào)名所需資料：

1.個(gè)人簡歷、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(本科及碩士)、學(xué)信網(wǎng)打印的有二維碼的各階段學(xué)歷《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

2.2019年應(yīng)屆全日制碩士研究生須提供加蓋學(xué)校公章的學(xué)習(xí)成績單、學(xué)校就業(yè)推薦信。

3.崗位所需醫(yī)師資格證、規(guī)培證或已參加規(guī)培的證明等有關(guān)證明材料。

4.近期一寸免冠彩照(電子版一并發(fā)送郵箱)。

5.崗位條件要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，還需提供單位工作證明及社保證明或原單位工資流水等相關(guān)證明材料。屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗或納入備案管理的應(yīng)聘人員需出具原單位同意報(bào)考證明，其中屬市直醫(yī)療衛(wèi)生單位的需提供市衛(wèi)生健康行政主管部門出具的同意報(bào)考證明。

6.填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份)。

(五)資格審查：資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，取消其招聘資格。

四、招聘考核方式

(一)招聘采取“操作考核 + 結(jié)構(gòu)化面試”的方式，總成績?yōu)?/span>100分。技能操作考核和面試總分各100分，兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績的比重分別為60%、40%。

(二)技能操作考核成績?yōu)?/span>100分，60分為合格，操作考核分?jǐn)?shù)在合格線及以上者方有資格進(jìn)入面試。報(bào)考同一崗位的，按招聘名額1：3的比例從高分到低分的順序確定面試對(duì)象(與入闈最后一名成績并列者一并列入);同一崗位達(dá)不到招聘名額1：3比例的，操作考核分?jǐn)?shù)在合格線及以上的人員全部進(jìn)入面試。

(三)面試總成績?yōu)?/span>100分，70分為合格，錄用人員的面試成績應(yīng)不低于合格分?jǐn)?shù)線。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、應(yīng)變能力、從醫(yī)精神、道德素質(zhì)、專業(yè)理論水平、人際關(guān)系、儀表舉止、語言溝通等方面的能力。

五、考核時(shí)間和地點(diǎn)

(一)操作考核時(shí)間：2019年1月26日上午8:30開始，地點(diǎn)設(shè)在贛州市章貢區(qū)(具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

(二)面試時(shí)間：2019年2月2日8:30開始，地點(diǎn)設(shè)在贛州市章貢區(qū)(具體地點(diǎn)見入闈公告)。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。參加考核時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，兩證不全者不得參加考核。

六、體檢與政審

(一)體檢：招聘考核(考試)結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，從高分到低分的順序按招聘名額1：1的比例等額確定體檢對(duì)象(如某崗位出現(xiàn)入闈成績并列情況，以操作考核成績高者入闈)。按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂規(guī)定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，到指定的符合條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付。體檢合格者列為政審對(duì)象，體檢不合格者取消聘用資格。因個(gè)人放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺職位，按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)政審：對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察、政審。因政審和資格審查不合格、個(gè)人放棄等情況出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。政審結(jié)束后，形成擬聘人員情況的書面材料，報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生委審核。

七、公示與聘用

(一)對(duì)體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，在市衛(wèi)生計(jì)生委官網(wǎng)和市人民醫(yī)院門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，如無異議或有異議但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示對(duì)象提出異議經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，所造成的空缺，根據(jù)考試總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)公示合格的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的，則視為自動(dòng)放棄聘用資格，該空缺職位，根據(jù)考試總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)(如遞補(bǔ)某崗位出現(xiàn)總成績并列情況，以操作考核成績高者入闈遞補(bǔ))。

(三)擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得畢業(yè)證者、未取得學(xué)士學(xué)位者取消聘用。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同;不合格的，取消聘用。

八、公開招聘的咨詢、監(jiān)督、舉報(bào)電話

咨詢電話：0797-5889205;

監(jiān)督、舉報(bào)電話：0797-5889362。

贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

2019年第一批招聘備案管理工作人員崗位計(jì)劃表