一、招聘崗位及名額

專業(yè)技術(shù)崗18名，管理崗1名。

二、招聘條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守我國憲法和法律;

3.政治素質(zhì)好，組織紀律觀念強;服從組織分配，愛崗敬業(yè);思想品德好，遵紀守法，品行端正，社會關(guān)系清楚。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備應(yīng)聘資格

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的;

2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的;

3.尚未解除黨紀政紀處分的;

4.現(xiàn)役軍人。

(三)學歷、專業(yè)及年齡條件

學歷，專業(yè)及年齡詳見招聘崗位具體要求。

崗位專業(yè)條件與考生所學專業(yè)是否相符，以教育部《研究生學科專業(yè)目錄》、《高等學校本科專業(yè)目錄》、《綜合性專業(yè)分類指導目錄》規(guī)定為準。專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報名;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報名。

三、招聘原則、方法及程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核、面試的方法擇優(yōu)錄用。

招聘全日制大專及本科學歷，采取考試、考核的方法擇優(yōu)錄用。公開招聘總成績?yōu)?/span>100分，其中筆試卷面滿分為100分，占總成績的比例為60%;面試卷面滿分為100分，占總成績的比例為40%。

招聘碩士研究生以上學歷人員和具有國家一級注冊建筑師、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊電氣工程師(供配電)、注冊公用設(shè)備工程師(給水排水)、注冊公用設(shè)備工程師(暖通空調(diào))、注冊土木工程師(巖土)、注冊造價工程師資格的執(zhí)業(yè)人員，采取結(jié)構(gòu)化面試方法擇優(yōu)錄用。

(一)現(xiàn)場報名

1.現(xiàn)場報名時間為2019年2月20-26日8:30—17:30(雙休日報名聯(lián)系電話13866576741，曹先生)，報名地址為贛州市建筑設(shè)計院四樓黨政辦(贛州市章貢區(qū)厚德路83號)，每人限報一個崗位，報多個崗位的，報名信息無效。

2.現(xiàn)場報名時須填寫報名表，需提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證復印件一份(原件當場驗證)、本人近期與報名表同底一寸彩照2張。

3.現(xiàn)場報名時當場進行資格審查，不符合崗位條件的人員請勿報考，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負責。

(二)筆試、面試

1.筆試(時間：2019年3月3日，具體以準考證為準)

全日制大專及本科學歷，采取閉卷考試方式進行。筆試題目命題出卷、閱卷由贛州市建筑設(shè)計研究院委托第三方組織實施。筆試內(nèi)容為相應(yīng)專業(yè)技術(shù)知識。筆試結(jié)束后，進行集中封閉評卷。評卷結(jié)束后，按筆試成績，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)從高分到低分按1:3的比例確定面試人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入);若某崗位招聘計劃數(shù)與參加筆試人數(shù)未達到1:3的比例，則該崗位現(xiàn)有考生全部進入筆試，但視筆試成績確定該崗位面試人員。原則上所有擬聘人員筆試成績需達到60分以上。筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)對入闈人員名單進行公告。

碩士研究生以上學歷、具備國家注冊資格的執(zhí)業(yè)人員，不進行筆試，直接進入面試。

2.面試(時間：2019年3月9日，具體以公告為準)

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達等方面的能力。采取閉卷方式進行，面試滿分為100分。

全日制大專及本科學歷。入闈面試人員在規(guī)定時間內(nèi)(見入闈公告)參加資格審查，未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄;對不符合報考崗位條件的，取消面試資格并按筆試成績從高分到低分等額遞補入闈面試人員一次。遞補一次后入闈面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)仍達不到3:1的，如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)能形成競爭關(guān)系(即面試人數(shù)大于招聘計劃數(shù))，按折算后的筆試、面試總成績確定入闈考核、體檢;如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系(即面試人數(shù)小于等于招聘計劃數(shù))，則考生面試成績在70分及以上者方可入闈考核、體檢環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)已達到3:1，但考生臨時缺考致實際面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1的，仍按考生筆試、面試總成績確定入闈考核、體檢人選。面試成績將在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)進行公告。

碩士研究生以上學歷、具備國家注冊資格的執(zhí)業(yè)人員。

(1)根據(jù)招聘計劃數(shù)，按照面試成績從高分到低分確定入圍體檢、考察對象。當末位入闈體檢、考察對象出現(xiàn)同分情況時，采取末位同分者加試的方式確定。

(2)如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù))，則按面試成績從高分到低分等額確定入闈體檢、考察對象;如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考察(政審)環(huán)節(jié)。

(3)若考生面試成績達到70分及以上，但未入闈所報考崗位的，如符合其他高層次人才崗位報考條件且本人服從調(diào)劑的，可調(diào)劑至其他無人報考(或空缺)的高層次人才崗位。若出現(xiàn)多人調(diào)劑至同一崗位的，根據(jù)面試成績從高分至低分確定入闈人員。

(4)面試成績將在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)進行公告。

(三)考核、體檢和聘用

1.考核。由贛州市建筑設(shè)計研究院成立考核組，對考察對象的德、能、勤、績、廉及報考資格進行全面考核。

2.體檢。按照確定的考察人員等額確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由設(shè)計院組織實施，體檢時間和體檢醫(yī)院另行確定。

考核和體檢不合格者取消資格，按同一崗位代碼考生總成績從高分到低分依次遞補考察和體檢對象。

3.公示。對考核、體檢合格人員，在贛州市人事人才網(wǎng)、贛州市城鄉(xiāng)建設(shè)網(wǎng)、贛州市建筑設(shè)計研究院網(wǎng)公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，報贛州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局批準后辦理聘用手續(xù)。對公示人員有異議經(jīng)查屬實的，取消聘用資格并根據(jù)考試總成績遞補擬聘用人員進行公示。

考核和體檢、公示結(jié)束后，形成書面材料報市住房和住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局審核備案。

4.聘用。按院人事管理規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

經(jīng)考試、考核、體檢、公示合格者在規(guī)定時間內(nèi)不來報到的，視為放棄聘用資格，該空缺職位，按同一崗位代碼考生總成績由高分到低分依次遞補并重新進行考核、體檢、公示。

四、招聘工作的組織領(lǐng)導及紀律監(jiān)督

招聘工作由贛州市建筑設(shè)計研究院組織實施，在贛州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局的指導、監(jiān)督和管理下進行。招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格審查、面試、體檢、考察、報到環(huán)節(jié)的，均視自動放棄面試、聘用資格。在招聘過程中，若有違紀違規(guī)現(xiàn)象將嚴肅查處，對相關(guān)人員以黨紀、政紀處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局機關(guān)紀委共同對公開招聘工作實行全程監(jiān)督。

五、聯(lián)系方式

辦公電話：0797-8226502

移動電話：13607979728 郭女士

13866576741 曹先生

郵箱：673398836@qq.com

官網(wǎng)：www.gzsjzy.com

贛州市建筑設(shè)計研究院

2019年2月19日