一、招聘崗位、名額及相關(guān)要求

(一)招聘崗位：巡邏執(zhí)勤崗位。工作職責(zé)：協(xié)助民警參與治安巡邏、處置突發(fā)性事件等工作。

(二)招聘警務(wù)輔助人員30名(因工作性質(zhì)特殊，較適合男性)。報(bào)考人員和招聘名額比例不低于3:1，如報(bào)考人數(shù)不足比例，則適當(dāng)調(diào)減招聘名額。

(三)年齡在18至32周歲(1987年1月1日以后出生)

(四)高中(含)以上學(xué)歷。

(五)身體健康，體貌端正，機(jī)警敏捷，無外形缺陷、無紋身，體表無大面積疤痕，無口吃，無色弱色盲，無傳染病、無手術(shù)后遺癥、無家族遺傳病史。身高：男性170厘米(含)以上。

(六)招聘對(duì)象需為退役軍人或公安院校畢業(yè)生。

二、招聘對(duì)象基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，屬宜春市范圍內(nèi)戶口，享有公民的政治權(quán)利。

(二)熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，自愿從事特巡警巡邏(輔警)工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠奉獻(xiàn)精神，服從組織分配。

(三)直系親屬和社會(huì)主要關(guān)系無重大政治歷史問題。

(四)有下列情形之一的，不得錄用：

(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

(3)受過記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的;

(4)被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

(5)曾因違反國家機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;

(6)家庭成員以及近親屬被判處死刑或正在服刑的;家庭成員以及近親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛�親被判處危害國家安全罪者;

(7)有不良誠信記錄、紋身和吸毒史者;

(8)其他不宜進(jìn)入輔警隊(duì)伍的。

三、招聘程序

在宜春人才招聘網(wǎng)、宜春市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局微信公眾號(hào)發(fā)布公開招聘公告。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年2月21日至3月5日

2.報(bào)名地點(diǎn)：宜春市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安分局特巡警大隊(duì)302辦公室。地址：宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)宜春大道經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局。

3.報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，凡符合報(bào)名條件的人員，報(bào)名時(shí)填寫《公開招聘報(bào)名表》，同時(shí)攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、誠信證明(以上均需原件與復(fù)印件)、4張近期一寸正面免冠照片。

4. 聯(lián)系人：周警官 聯(lián)系電話：15279860746

(二)資格審查

資格審查貫穿人員招聘、使用全過程，凡發(fā)現(xiàn)有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合職位條件和要求的，取消該人員應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。

(三)體能測(cè)試

體能測(cè)試考核科目為立定跳遠(yuǎn)、10米x4折返跑、引體向上、1000米跑四項(xiàng)。體能測(cè)試科目按照《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施，四項(xiàng)達(dá)標(biāo)為合格。體能測(cè)試時(shí)間：2019年3月9日(因天氣原因變動(dòng)另行通知);

測(cè)試地點(diǎn)：宜春市公安局警務(wù)培訓(xùn)中心田徑場(chǎng)

(四)面試

按招聘錄用計(jì)劃1：1.5的比例從高分到低分進(jìn)入面試，入闈最后一名分?jǐn)?shù)相同者一并進(jìn)入。

面試滿分為100分。面試由有關(guān)方面領(lǐng)導(dǎo)、專家組成面試測(cè)評(píng)打分，主要測(cè)試應(yīng)試人員的崗位適應(yīng)度、綜合分析、語言表達(dá)、應(yīng)變能力以及綜合素質(zhì)等。

面試時(shí)間：待定(另行通知)。

面試地點(diǎn)：待定(另行通知)。

(五)政審和體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘錄用計(jì)劃1：1的比例確定政審對(duì)象。如總成績(jī)出現(xiàn)同分，則以體能測(cè)試成績(jī)高者為政審對(duì)象，由其戶籍所在地轄區(qū)派出所進(jìn)行政治審查。

政審合格后進(jìn)入體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人發(fā)〔2001〕74號(hào))執(zhí)行。如遇體檢不合格者，以總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、聘用及福利待遇

(一)對(duì)政審、體檢合格者依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定擬聘用人員名單。

(二)對(duì)擬聘用人員名單在宜春市公安局網(wǎng)站(互聯(lián)網(wǎng))進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議后對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期1個(gè)月的上崗培訓(xùn)，擬聘用人員實(shí)行1個(gè)月的試用期(包含在聘用期內(nèi))，試用期滿考核合格者，正式予以聘用。聘用人員需辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與宜春市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局簽訂《勞動(dòng)合同》(一年一簽)，并服從宜春市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局的統(tǒng)一分配。

(三)正式錄用后薪資標(biāo)準(zhǔn)為3380元/月(含加班工資)，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。單位按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，提供食宿。

五、招聘公告由宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事局、宜春市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局解釋。

宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事局

宜春市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局

2019年2月23日