一、招選人數(shù)及職位

共招選25人，具體崗位及條件如下：

(見附件)

二、相關(guān)待遇

1.引進(jìn)人才實(shí)行合同管理制(試用期三個(gè)月)。

2.全日制碩士研究生可享受副科級(jí)工資待遇;“雙一流”、“985”、“211”院校全日制本科生,可享受股級(jí)工資待遇。首次聘期(三年)內(nèi)按年發(fā)放人才生活補(bǔ)貼, 全日制碩士研究生每人每年2萬(wàn)元,“雙一流”、“985”“211”院校全日制本科生每人每年1萬(wàn)元。

3.提供入住人才公寓或購(gòu)房補(bǔ)貼, 工作滿3年以上自行解決住房的，全日制碩士研究生給予5萬(wàn)元安家費(fèi);“雙一流”、“985”、“211”工程院校全日制本科生給予3萬(wàn)元安家費(fèi)。安家費(fèi)按照4：3：3的比例分三年發(fā)放。

三、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2019年3月31日17：30止。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)，將相關(guān)證件及材料的掃描件發(fā)至電子郵箱(13030808@qq.com)(郵件標(biāo)題請(qǐng)注明姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)和應(yīng)聘崗位)。

3.報(bào)名條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。

4.資格審查。區(qū)人才辦會(huì)同相關(guān)部門對(duì)報(bào)名的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行資格初審，再由區(qū)黨群工作部會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行復(fù)審，確定符合考核條件人員。對(duì)復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，由區(qū)人才辦報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過，再通知應(yīng)聘人員進(jìn)入面試考核。應(yīng)聘人員須提供以下材料：《萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等原件及復(fù)印件以及近期同底免冠1寸彩色照片3張。有相關(guān)工作經(jīng)歷的，還須提供反映本人工作能力、工作業(yè)績(jī)的證書和相關(guān)材料(含職級(jí)職務(wù)證明材料)。

4.資格審查結(jié)果電話通知報(bào)名者本人。

四、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。

五、招聘考試

(一)考試形式：面試。經(jīng)資格審查合格的人員，按照直接考核的方式進(jìn)行，考核只進(jìn)行面試，為結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員與擬聘任職位匹配的專業(yè)綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)計(jì)分辦法：面試成績(jī)按100分制計(jì)分�？脊侔词孪戎朴喌脑u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，記分按每位考生成績(jī)分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，最后合計(jì)得出平均分作為面試成績(jī)。面試成績(jī)最后必須經(jīng)主考官、計(jì)分計(jì)時(shí)員、監(jiān)督員簽名。

六、體檢、考察

體檢工作由區(qū)人才辦會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施。有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，可執(zhí)行行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)，沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，可參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

1.根據(jù)總分從高分到低分順序，按照招聘崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象。如體檢不合格依次遞補(bǔ)。

2.對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，區(qū)人才辦或用人單位應(yīng)組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行政審。區(qū)人才辦根據(jù)政審情況提出擬聘用人員名單，經(jīng)區(qū)黨群工作部同意后報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

七、錄用與管理

經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意錄用后，由區(qū)黨群工作部統(tǒng)籌進(jìn)行崗位分配,正式簽訂聘用合同,按《萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才引進(jìn)工程實(shí)施方案》辦理相關(guān)手續(xù)。

八、其他

報(bào)考人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄取資格。

聯(lián)系電話：0799-6782287、18979936633

聯(lián)系人：黃敏敏

舉報(bào)電話:0799-6782957

附件1：招選人數(shù)及職位

附件2：萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高層次人才引進(jìn)報(bào)名表

2019年3月15日