一、招聘計(jì)劃、崗位及職責(zé)

招聘計(jì)劃73名，其中：

01崗城市快速路勤務(wù)類輔警9名(男性)，主要是協(xié)助市公安局交管支隊(duì)從事城市快速路交通管理工作。

02崗城區(qū)道路勤務(wù)類輔警50名(男性)，主要是協(xié)助市公安局交管支隊(duì)從事道路交通管理工作。

03崗市公安局交管支隊(duì)文職類輔警14名(男女不限)，主要是從事文職等工作。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，在九江市區(qū)有固定住所;

2、身體健康，品行端正，遵守國(guó)家法律法規(guī);

3、吃苦耐勞，熱愛輔警工作，有一定的事業(yè)心;

4、01崗學(xué)歷要求中專及以上(退伍軍人要求高中及以上)，年齡在20周歲及以上(1999年5月31日以前出生)，35周歲及以下(1984年5月31日以后出生)，身高1.65米及以上;

5、02崗、03崗學(xué)歷要求高中及以上，年齡在20周歲及以上(1999年5月31日以前出生)，35周歲及以下(1984年5月31日以后出生);男性身高要求1.65米及以上，女性身高要求1.55米及以上。如有2年交通管理工作經(jīng)驗(yàn)的，年齡可放寬至男性45周歲及以下(1974年5月31日以后出生)，女性40周歲及以下(1979年5月31日以后出生)。

(二)加分條件

具備以下條件之一者，在筆試面試成績(jī)折扣后的總成績(jī)上每項(xiàng)加1分。

(1)公安烈士和因公犧牲人民警察的配偶子女;

(2)在職人民警察配偶;

(3)市級(jí)以上認(rèn)定的見義勇為者;

(4)人民警察類或政法類院校全日制大專以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(三)凡有下列情形之一者，不具備報(bào)名資格：

1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

2、有較嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

3、因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的;

4、有吸毒、精神病史的;

5、家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

6、本人或家庭成員、近親屬參加非法、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

7、其他不宜從事本崗位工作的。

三、招聘程序及辦法

招聘程序按網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體能測(cè)試、體檢、考察(政審)、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間及方式：2019年4月12日09:00至2019年5月12日24:00止在九江人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.jjtl.com.cn)上報(bào)名及繳費(fèi)。

2、報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名時(shí)請(qǐng)登錄九江人才網(wǎng)《招考報(bào)名入口處》報(bào)名，按要求填寫相關(guān)信息和上傳近半年內(nèi)免冠一寸照片。

3、本次考試實(shí)行網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名，如考生不符合報(bào)名條件，信息不實(shí)或弄虛作假被取消資格的責(zé)任自負(fù)，并要填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書。如對(duì)報(bào)考內(nèi)容有疑問(wèn)，應(yīng)先向有關(guān)部門咨詢確認(rèn)后再填報(bào)。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消考試或聘用資格。

4、網(wǎng)上繳費(fèi)：考生網(wǎng)上報(bào)名、傳送照片初審?fù)ㄟ^(guò)后，及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)50元，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)成功者，視為報(bào)名成功，否則，視為放棄。

(二)筆試

1、準(zhǔn)考證打�。�2019年5月16日09：00至5月18日09：00在九江人才網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄，不得參加考試。

2、筆試時(shí)間：2019年5月18日上午09:30-11:00 《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》閉卷筆試，筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

(三)資格審查

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試崗位成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:2的比例，確定面試擬入圍人員(末位同分者一并進(jìn)入)。資格審查不合格的，取消面試資格，則以筆試崗位成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。未達(dá)到1:2的比例時(shí)，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

面試入圍人員于2019年5月20日09:30在九江人才市場(chǎng)十樓由九江市公安局交管支隊(duì)進(jìn)行資格審查和測(cè)量身高(測(cè)量數(shù)據(jù)為最終結(jié)果，體檢時(shí)不再進(jìn)行身高檢測(cè))。證件不全者視為沒(méi)有;逾期不到者視為自動(dòng)放棄。

資格審查需提供以下證件：

1、本人居民身份證原件及復(fù)印件1份;

2、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

3、大專及以上學(xué)歷的需要到中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載并打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份;

4、有關(guān)加分證件、證明原件及復(fù)印件1份;

5、網(wǎng)上打印的《報(bào)名登記表》一式2份;

6、有2年交通管理工作經(jīng)驗(yàn)的，還需提供所在單位開具的工作經(jīng)歷證明并注明工作表現(xiàn)、工資發(fā)放表及聘用合同各一份。

資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生條件與公告要求不符的，取消其資格。

(四)面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要是測(cè)試考生的綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等適應(yīng)崗位的能力。

2、同一職位人數(shù)出現(xiàn)兩個(gè)及以上考場(chǎng)時(shí)，為力求考生的面試成績(jī)公正性，則采用“修正系數(shù)法”校正，計(jì)算公式為：每位考生面試成績(jī)的最后得分=本面試室評(píng)委評(píng)分×修正系數(shù)(該職位所有考生的面試平均分÷本面試室考生的平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分。因此，面試場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)公布的成績(jī)僅為考官評(píng)分，不是面試最后得分。使用修正系數(shù)修正后的成績(jī)?yōu)榭忌�面試成�?jī)。

3、當(dāng)面試考生人數(shù)出現(xiàn)小于或等于計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上。

4、2019年5月23日09:00-5月25日08:00在九江人才網(wǎng)上打印《面試準(zhǔn)考證》并繳納面試費(fèi)50元。逾期未打印或繳費(fèi)未成功者視為自動(dòng)放棄。

5、面試時(shí)間2019年5月25日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(五)體能測(cè)試

1、01、02崗體能測(cè)試按崗位招聘計(jì)劃1：1.5的比例從高分到低分確定體能測(cè)試入闈人員。入闈人員中最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同的，則按考生面試成績(jī)高的列入測(cè)試對(duì)象。體能測(cè)試不合格的考生當(dāng)場(chǎng)取消體檢及聘用資格。

2、考生體能測(cè)試不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、體能測(cè)試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃時(shí)則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)試。

4、2019年5月28日由市公安局交管支隊(duì)組織體能測(cè)試。

5、體能測(cè)試共3項(xiàng)，分別為：

(1)10米×4往返跑。

(2)縱跳摸高。

考生在測(cè)試前可以練習(xí)，熟悉規(guī)則�，F(xiàn)場(chǎng)測(cè)試不合格的考生允許稍事休息后，當(dāng)場(chǎng)重測(cè)2次。

(3)男子1000米跑。

現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試不合格的考生可在90分鐘后重測(cè)1次(考生自愿也可提前進(jìn)行)。

(六)體檢

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按體能測(cè)試合格后的考生總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，若末位數(shù)出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按考生面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。因體檢不合格時(shí)，則按經(jīng)體能測(cè)試合格后的考生崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2019年5月30日參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)、方法對(duì)考生進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

(七)考察(政審)

體檢合格人員由九江市公安局交管支隊(duì)根據(jù)招聘條件和有關(guān)規(guī)定組織考察(政審)確定聘用人員。其內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察(政審)不合格的，取消其聘用資格，其空缺職位按考生崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

后續(xù)替補(bǔ)人員，在六個(gè)月內(nèi)，再按崗位總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

(八)聘用及待遇

此次招聘的輔警人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與九江仁實(shí)人力資源服務(wù)有限公司簽訂三年的勞動(dòng)合同。合同期滿經(jīng)考核合格，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

試用期2個(gè)月，01崗試用期工資2500元，正式聘用后月薪2800元;02崗試用期月薪2100元，正式聘用后月薪2300元;03崗試用期月薪2000元，正式聘用后月薪2200元。以上崗位月薪均含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

工資組成包括：基本工資+崗位類別工資+級(jí)別工資+考核工資+特崗補(bǔ)貼。根據(jù)個(gè)人工作年限、考核情況等工資逐年增加。

根據(jù)工作需要提供制式服裝;享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1、總成績(jī)=(筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)+符合條件的加分。筆試面試分值各為100分。體能測(cè)試為合格或不合格。

2、每次考試成績(jī)和擬聘用人員名單均在九江人才網(wǎng)公告，請(qǐng)考生及時(shí)登錄九江人才網(wǎng)，網(wǎng)址：www.jjtl.com.cn，并保持電話暢通。

3、接近資格審查、面試、體能測(cè)試、體檢、考察、聘用入闈線的考生，請(qǐng)保持電話暢通，隨時(shí)接受遞補(bǔ)通知，如手機(jī)號(hào)碼填寫錯(cuò)誤、信息不通，當(dāng)天通知不到者，視為考生自動(dòng)放棄。

4、本公告由九江市公安局交管支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

交管支隊(duì)政工科：0792-8189127

九江人才市場(chǎng)：0792-8576818

九江市公安局交通管理支隊(duì)

九江市人才市場(chǎng)

二〇一九年四月十一日