根據(jù)南昌大學發(fā)展需要，本著公正、公平、公開的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導員10名、管理崗位人員5名，現(xiàn)就招聘事項公告如下：

一、單位簡介

南昌大學是國家“雙一流”計劃世界一流學科建設高校，是江西省唯一的國家“211工程”重點建設高校，是教育部與江西省部省合建高校，是江西省高水平大學整體建設高校。

學�，F(xiàn)設有人文學部、社科學部、理工一部、理工二部和醫(yī)學部，擁有12個學科門類的100多個本科專業(yè)，3個國家重點(培育)學科，15個博士學位授權一級學科,46個碩士學位授權一級學科，1種博士專業(yè)學位授權和23種碩士專業(yè)學位授權(其中工程碩士有20個領域)，11個博士后科研流動站。學校設有5所附屬醫(yī)院，共有9個國家臨床重點�？啤�學校7個學科進入ESI世界排名前1%，其中農業(yè)科學(食品科學與工程為主)進入ESI世界排名前2.2‰，臨床醫(yī)學進入ESI世界排名前4‰，化學進入ESI世界排名前5.2‰。在全國第四輪學科整體水平評估中，食品科學與工程學科位列第3名。

學校本部現(xiàn)有教職工4392人(其中專任教師2516人，正副教授1416人)，其中“雙聘”院士4人，國家“973計劃”首席科學家2人，國家“千人計劃”創(chuàng)新項目入選者5人、“青年千人計劃”入選者4人，國家“萬人計劃”領軍人才8人，國家“杰出青年科學基金”獲得者6人、“優(yōu)秀青年科學基金”獲得者2人，“長江學者”特聘教授6人，中科院“百人計劃”人選1人，全國優(yōu)秀博士學位論文指導教師1人，國家“百千萬人才工程”16人，國際食品科學院院士1人，國務院學位委員會學科評議組成員1人，教育部科學技術委員會學部委員2人，國家科技部領軍人才3人，教育部“新(跨)世紀優(yōu)秀人才支持計劃”12人。學校涌現(xiàn)了國際護理界最高榮譽獎“南丁格爾獎章”獲得者鄒德鳳、全國優(yōu)秀共產黨員江風益等一批崇尚師德、愛崗敬業(yè)的典型。

南昌大學的建設熱忱歡迎各位有志之士鼎力加盟!

二、招聘崗位及條件(見附件)

注：1.歷屆畢業(yè)生應已取得研究生學歷、碩士及以上學位證書;應屆畢業(yè)生應于2019年7月31日前取得研究生學歷、碩士及以上學位證書。

2.國(境)外高�；驀�家級科研院所畢業(yè)生，須取得國外學歷學位證及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;

3.主要學生干部是指：班長，團支書，學生組織、社團部長及以上職務。

三、報名辦法

1.報名時間：2019年5月13日10：00至6月13日16：00。

2.報名方式：凡有意應聘者，請登錄南昌大學人事處網站“人才招聘系統(tǒng)”(http://zpjob.acabridge.cn/school/526)進行報名，須先注冊個人賬號，再選擇其中1個崗位投遞簡歷及有關附件材料(不可同時報考多個崗位，否則算自動棄權)。須提供的附件材料有：①本人填寫的《南昌大學2019年專職輔導員報名登記表》或《南昌大學2019年管理崗位人員報名登記表》電子版在附件中下載;②各類證書、證件掃描件(本科及研究生學歷、學位證書、身份證、應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，歷屆畢業(yè)生需提供學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》等);③各類加蓋公章的證明材料掃描件(黨組織關系所在地出具的中共黨員證明材料、學習成績單、主要學生干部、兼職輔導員或其他兼職等證明材料)。

3.提供附件材料要求：①應聘者將上述報名材料制成壓縮文件包，以本人的常用手機號命名，文件包大小不得超過5M;②每名應聘者原則上只允許上傳一次報名材料，請應聘者仔細閱讀招聘公告，將所需材料準備齊全后再進行報名;③請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供的材料不實或不滿足要求所引起的一切后果，由應聘者本人負責。

4.聯(lián)系方式：

人事處聯(lián)系人：楊宇光聯(lián)系電話：0791-83969074

人事處網址：http://rsc.ncu.edu.cn

四、資格審查

1.資格初審：由學校相關部門對應聘者資格進行初審。資格初審通過人員名單將在南昌大學人事處網站(http://rsc.ncu.edu.cn/)“校外招聘”欄中予以公示。

2.現(xiàn)場確認：資格初審通過，并確定參加筆試人員請于指定時間到指定地點進行現(xiàn)場確認并領取準考證，具體時間及地點將在人事處網站進行公示，指定時間未到者視為自動棄權�，F(xiàn)場確認需帶好以下材料：①身份證原件及復印件1份;②所有投遞材料及證明件原件及復印件1份;③近期1寸彩色證件照片兩張。證書和證件類材料原件審核后即退回，證明及其他類材料原件、所有材料復印件不予退回。

現(xiàn)場確認及考核的具體時間將于2019年6月13日在南昌大學人事處網站(http://rsc.ncu.edu.cn/)“校外招聘”欄中予以公示，請廣大考生及時查看。

五、考核方法

1.考核方式：采取筆試和面試相結合的方式進行，其中筆試占50%，面試占50%。

2.筆試：筆試為“申論”類型，其中：專職輔導員崗位考核內容為大學生教育、管理、服務和輔導員工作的基本知識、基本方法等;管理崗位考核內容為高等教育管理、行政管理基礎知識及基本技能等。筆試時需攜帶身份證、準考證，考試用具請自備。專職輔導員崗位和管理崗位同時進行筆試，具體時間及地點另行通知。筆試成績60分及以上記為“合格”，方有資格進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試：筆試成績60分及以上的人員中，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:3的比例，確定參加面試的人選。如筆試成績60分及以上的人數(shù)達不到招聘崗位數(shù)1:3的比例，則相應減少招聘崗位數(shù)。

面試為結構化面試，主要考察應聘者的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態(tài)儀表等綜合素質及適崗能力，具體時間及地點將在人事處網站進行公示。面試成績70分及以上記為“合格”，方有資格進入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢、考察、公示

1.面試“合格”者，學校再根據(jù)其筆試和面試的總成績進行排名從高分到低分，最高按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定健康檢查的人選。

2.應聘人員要求身心健康。應聘人員的體檢在我校指定的地點進行，檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號)和學校相關規(guī)定執(zhí)行。

3.學校組織對體檢合格人員進行考察。

4.根據(jù)體檢、考察結果確定擬聘用人選，并在南昌大學人事處網站“校外招聘”欄予以公示，公示期為一周。如公示有異議并經查實者，不予聘用。

5.因體檢不合格、考察不合格、考生主動放棄聘用資格等原因產生的崗位空缺，可按考生總成績由高到低依次遞補一次，其他情況一律不遞補。

七、聘用

公示無異議后，報學校審批通過，辦理相關聘用手續(xù)。新聘人員在本單位納入編制管理。新聘人員須服從學校的統(tǒng)一安排，在聘用崗位上的連續(xù)工作年限不少于4年，年限內不允許轉崗。

八、待遇

享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

附件：南昌大學專職輔導員和管理崗位人員招聘崗位及條件