一、招聘原則和程序

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)聘用。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，決定成立縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：何 琳

副組長(zhǎng)：張小蘭

成 員：賴奇林 成 松 劉群芳 邱贛生

陳欣欣 范層楓

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由賴奇林同志兼任，副主任由邱贛生、陳欣欣、范層楓同志兼任。具體招聘工作在縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下由縣教科體局、人社局、縣委編辦組織實(shí)施。

三、招聘計(jì)劃和條件

詳見附件1《崇義縣2019年自主公開招聘教師計(jì)劃表》

四、報(bào)名

1.報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，一人限報(bào)一個(gè)崗位。不接受電話、信函及網(wǎng)上報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年5月30日—6月4日(周六、周日除外)

3.報(bào)名地點(diǎn)：崇義縣教科體局三樓會(huì)議室

4.報(bào)名材料：

(1)身份證，報(bào)考條件中規(guī)定的學(xué)歷證、教師資格證(或相關(guān)證明材料。職業(yè)中專旅游、機(jī)械制造崗位沒有教師資格證要求)、就業(yè)報(bào)到證等原件及復(fù)印件，2張一寸近期免冠彩照;

(2)《崇義縣2019年自主公開招聘教師報(bào)名登記表》(見附件2);

(3)符合加分條件的證明材料原件及復(fù)印件。

5.按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)100元，面試費(fèi)50元(公費(fèi)師范生崗位免收面試費(fèi))。筆試費(fèi)在報(bào)名時(shí)繳交，面試費(fèi)在面試當(dāng)天簽到時(shí)繳交。

五、資格審查

1.縣教科體局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審;縣教科體局、人社局、縣委編辦對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)查。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。

2.經(jīng)資格復(fù)查后符合條件的考生方可參加筆試。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年6月12日

六、筆試、面試和加分

(一)筆試(總分100分，考試時(shí)限120分鐘)

1.筆試形式和內(nèi)容詳見附件1。

2.筆試時(shí)間：2019年6月13日上午筆試(具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)

(二)面試(總分100分)

1.根據(jù)考生筆試成績(jī)和加分的兩項(xiàng)得分分學(xué)科從高到低按崗位數(shù)1：2的比例確定參加面試人員;招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：2比例的，所有的考生進(jìn)入面試。如因報(bào)考人數(shù)少而達(dá)不到比例，或因考生缺考、作弊取消面試資格致實(shí)際面試人員未達(dá)到比例，不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(入闈面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))的，其面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)。

2.面試形式詳見附件1。

3.面試內(nèi)容：我縣現(xiàn)行教材中相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容

4.面試時(shí)間：2019年6月14日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)加分

符合以下條件的給予加分：在我縣公辦學(xué)校并至今在我縣公辦學(xué)校代課一年及以上的考生在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上給予加分。辦法如下：

代課每滿1年加1分，最高分3分。加分以直接從教為依據(jù)，計(jì)算時(shí)限須當(dāng)年九月份在冊(cè)(可計(jì)算至次年8月31日)。

代課加分以工資發(fā)放表為依據(jù)，同時(shí)由學(xué)校提供證明，校長(zhǎng)簽署意見。

(四)考生成績(jī)計(jì)算辦法

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+加分+面試成績(jī)×40%。計(jì)算出的成績(jī)不是整數(shù)的，保留兩位小數(shù)。

免費(fèi)師范生不需參加筆試。面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

七、體檢和考核

1.根據(jù)考生的總成績(jī)按不同崗位從高分到低分等額確定參加體檢和考核對(duì)象，若某崗位確定的參加體檢和考核對(duì)象中最后一名考生總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則確定該崗位筆試成績(jī)高的考生為體檢和考核對(duì)象。體檢合格后進(jìn)行考核，體檢費(fèi)用自理。未按時(shí)參加體檢的，作自動(dòng)棄權(quán)處理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

2.考核由教育行政部門及用人單位負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核可采取函調(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M(jìn)行。

3.因體檢或考核不合格、自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺崗位，按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)并及時(shí)予以公示。

八、公示

體檢工作結(jié)束后，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照規(guī)定程序確定擬聘用人員名單，公示7天。

九、選崗

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師崗位的，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分由擬聘人員選擇具體任教崗位(若總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先選擇具體任教崗位)。具體任教崗位待縣域內(nèi)教師調(diào)整后公告。

十、聘用

1.公示無異議，擬聘人員報(bào)縣政府批準(zhǔn)后辦理相關(guān)的人事聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期限為5學(xué)年以上。邊遠(yuǎn)山區(qū)教學(xué)點(diǎn)聘用人員須在該崗位至少任教滿5學(xué)年。

2.公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

十一、其他

1.報(bào)考人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)取消其考試或聘用資格。

2.為嚴(yán)肅考試紀(jì)律，筆試、面試全程錄像監(jiān)控。

3.本方案由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

4.咨 詢 電 話： 0797—3812339 3812036

監(jiān)督投訴電話：0797—3823880

附件：1.崇義縣2019年招聘教師計(jì)劃表.xlsx

2.崇義縣2019年招聘教師報(bào)名登記表.docx

崇義縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年5月23日