文|魏軍
一、領導讓你組織一次關于“八項規(guī)定、六項禁令”的宣傳貫徹工作，你怎么做？
測評要素：計劃組織協(xié)調(diào)能力
觀察要點
參考答案
導入語：八項規(guī)定、六項禁令是進一步加強黨的作風建設的創(chuàng)新舉措，做好本次宣貫工作對我單位密切聯(lián)系群眾，切實改進工作作風意義重大。我打算從以下幾點著手做好本次宣貫工作：
1、充分做好宣貫工作的氛圍營造。利用單位的宣傳欄、展板、公眾號客戶端等網(wǎng)絡平臺，做好宣貫工作的前期宣傳。在相關宣傳文案的內(nèi)容設計上，可以將八項規(guī)定、六項禁令的出臺背景、現(xiàn)實意義，結(jié)合單位工作的具體要求以文字和圖片相結(jié)合的方式，圖文并茂、生動活潑地予以傳播，以便引起大家的關注，確保宣傳效果。
2、召開宣貫大會，及早確定會議的時間地點，并通知單位全員參與。在會議開始前要做好充分的準備工作，主持、引導、會議記錄都要責任到人。同時還要注意，會議精神的宣貫工作在會議籌備方面就要落實體現(xiàn)。比如，注意控制會議時間和規(guī)模，現(xiàn)場布置能簡化就簡化，方方面面體現(xiàn)出精簡會風的規(guī)定要求。
3、在八項規(guī)定、六項禁令具體內(nèi)容的宣傳學習上，可以以領導講話與多媒體資料相結(jié)合的方式進行。在會議中設計座談環(huán)節(jié)，引導與會人員踴躍發(fā)言。在發(fā)言要求上一定要強調(diào)少講成績、多談問題，把會議的焦點聚焦到我單位在工作作風方面存在的突出問題以及貫徹相關規(guī)定禁令的具體應對措施上，少說空話套話，務求會議實效。
4、宣傳容易貫徹難，為了保證中央的相關規(guī)定在我單位不出現(xiàn)“硬規(guī)定、熱回應、軟貫徹、冷執(zhí)行”的問題，還要積極向單位同事、領導、相關專家以及群眾征集規(guī)定落實細則的相關意見，形成既符合中央精神，又符合我單位工作現(xiàn)狀的可操作的執(zhí)行細則。同時，還可以形成規(guī)定執(zhí)行的監(jiān)管細則，面向社會聘請監(jiān)督員，摸索工作作風改進的長效機制，堅決避免本次宣貫工作成為一陣風。
回答完畢。
二、現(xiàn)在的孩子都喜歡白雪公主、美人魚等西方故事，對花木蘭等中國文化及傳統(tǒng)故事卻知之甚少。對此，你怎么看？為什么？
測評要素：綜合分析能力
觀察要點及參考答案
導入語：文化是民族的血脈，是人民的精神家園。中國文化博大精深，傳統(tǒng)故事數(shù)量眾多，既有教育意義的童話故事，也有美麗的神話故事，這些好的傳統(tǒng)童話故事是中華民族傳統(tǒng)文化的瑰寶，也是中國傳統(tǒng)文化的載體。然而當今西方神話故事大行其道，說明中國傳統(tǒng)文化日漸式微，在走下坡路，同時也是外國＂文化鯰魚＂的入侵。具體從以下幾個方面來談一談：
1、自改革開放以來，隨著國際貿(mào)易往來的加深和西方國家交往增多。一方面，我們經(jīng)濟的得到了快速的發(fā)展；另一方面也看到了我們自身的不足，對一些人的心理上造成的影響，很多人缺乏一定的判斷力和鑒別能力，開始對自己的文化全盤否定，認為只要是西方國家的都是好的。再加上缺乏正確的世界觀、歷史觀和價值觀，導致了心理上的盲從和跟風。
2、受近代中國飽受列強欺凌的影響，社會上普遍存在崇洋媚外現(xiàn)象，民眾對本土文化缺乏自信，再加上商家的大力營銷和宣傳更是起到了推波助瀾的作用。
3、政府的文化和教育部門在中小學課程設置、教材編排、刊物出版等方面對傳統(tǒng)文化重視不夠，學校在傳統(tǒng)文化的教育引導缺失，再加上文學作品、影視作品也沒有充分體現(xiàn)傳統(tǒng)文化的內(nèi)涵，沒有深挖傳統(tǒng)文化的內(nèi)核，大多是泛泛而談，文化作品也沒有充分反映我們的價值觀，同時，也不符合國際主流的價值觀，缺乏精品，也影響了中國傳統(tǒng)文化輸出。
為了更好的保護傳統(tǒng)文化，激發(fā)傳統(tǒng)化的活力，講好中國故事，使傳統(tǒng)文化走向世界，發(fā)揚光大。可以從以下幾個方面提出建議：
1、出臺和制定傳統(tǒng)文化保護傳承的機制，加強傳統(tǒng)文化的保護和建設，不斷提升國民的文化自信。比如設置青少年傳統(tǒng)文化出版物、影視劇、動漫等文化作品的專門獎勵基金，降低相關版稅，為青少年傳統(tǒng)文化作品的成長發(fā)展提供良好的政策環(huán)境和輿論支持。
2、教育部門要高度重視青少年語文教材編排工作，加大傳統(tǒng)文化在語文教學中的比重；同時，高度重視家校共建在傳統(tǒng)文化傳承中的重要作用，引導家長積極配合教育部門開展傳統(tǒng)文化的教育。
總之，隨著我們國家綜合國力的穩(wěn)步增強和文化軟實力的影響力不斷加大，社會上的”崇洋媚外“現(xiàn)象會逐漸扭轉(zhuǎn)，我們有信心做好中國傳統(tǒng)文化輸出，講好中國故事，使中國傳統(tǒng)文化走向世界，發(fā)揚光大。
回答完畢。
三、為構(gòu)建良好的職場人際關系，你認為哪兩個因素比較重要？請說明理由并進行詳細闡述。
測評要素：人際關系類（人際交往意識及技巧）
觀察要點
參考答案
在構(gòu)建良好職場人際關系當中，我認為比較重要的 一是尊重理解，二是團隊合作。
具體理由如下：
1、每個人來自不同的家庭，不同的教育，環(huán)境成長都不同，人生觀世界觀對事物的看法不一致，正所謂橫看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同，容易產(chǎn)生分歧和矛盾。理解尊重，是化解矛盾的前提和基礎。做到尊重理解，才能同理心換位思考，達成合作。
2、一個人只能做事，一個團隊才能做事業(yè)。很多工作開展的需要團隊的運作，一個人難以完成。特別是在機關單位當中，每個人的工作職責，權(quán)限任務都不一樣，當遇到比較復雜的問題，我們需要通力合作才能完成，團隊合作的重要性體現(xiàn)出來。但是現(xiàn)實生活當中很多人卻出現(xiàn)相聲“五官爭功”和三個和尚沒水喝的情況，每個都認為自己很重要，沒有團隊意識大局觀念，導致工作很難完成。
3、我們在工作當中一定要注重團隊合作。每個人做自己的份內(nèi)工作，發(fā)揚各人自掃門前雪，還管他人瓦上霜的精神。這樣的才能產(chǎn)生一加一大于二的效果，真正的產(chǎn)生凝聚力、戰(zhàn)斗力、和諧力，做到讓群眾滿意領導放心同事認可，將各項工作縱深推進。
回答完畢。
四、某地政府執(zhí)法部門共同開展打擊破壞生態(tài)環(huán)境違法活動的“綠劍”行動�？僧�?shù)厝罕娬J為地方經(jīng)濟落后，要發(fā)展必然會犧牲一些環(huán)境，對此不太配合，甚至阻擾。假如你是這次“綠劍”行動的負責人，接下來，該怎么辦？
測評要素：應急應變能力和執(zhí)行力
觀察要點
參考答案（簡約版）
1、身為國家工作人員和專項行動負責人，應排除一切干擾，嚴格依法辦事。
2、加大法律、法規(guī)和政策的宣傳力度，使廣大群眾了解國家的法律、法規(guī)和政策。
3、對于當?shù)厝罕姷睦щy，應利用一切合法途徑，幫助其發(fā)展，對執(zhí)法中可能遇到的問題，及時向上級有關部門報告。
回答完畢。
