一、招聘條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守我國(guó)憲法和法律;

3.政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);服從組織分配，愛(ài)崗敬業(yè);思想品德好，遵紀(jì)守法，品行端正，社會(huì)關(guān)系清楚。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備應(yīng)聘資格

1.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4.現(xiàn)役軍人。

(三)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及年齡條件

學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及年齡要求詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表。（見(jiàn)附件）

崗位專(zhuān)業(yè)條件與考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否相符，以教育部《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、《綜合性專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄》規(guī)定為準(zhǔn)。專(zhuān)業(yè)要求為大類(lèi)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類(lèi)目錄，即可報(bào)名;招聘崗位要求具體專(zhuān)業(yè)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致方可報(bào)名。

二、招聘原則、方法及程序

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核、面試的方法擇優(yōu)錄用。

招聘全日制本科學(xué)歷，采取考試、考核的方法擇優(yōu)錄用。公開(kāi)招聘總成績(jī)?yōu)?/span>100分，其中筆試卷面滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的比例為60%;面試卷面滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的比例為40%。

招聘碩士研究生以上學(xué)歷人員和具有國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建筑師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)電氣工程師(供配電)、注冊(cè)公用設(shè)備工程師(給水排水)、注冊(cè)公用設(shè)備工程師(暖通空調(diào))、注冊(cè)土木工程師(巖土)、注冊(cè)造價(jià)工程師資格的執(zhí)業(yè)人員，采取結(jié)構(gòu)化面試方法擇優(yōu)錄用。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2019年6月16-19日8:30—17:30，報(bào)名地址為贛州市建筑設(shè)計(jì)院四樓黨政辦(贛州市章貢區(qū)厚德路83號(hào))，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，報(bào)名信息無(wú)效。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)報(bào)名表，需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件一份(原件當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)證)、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，不符合崗位條件的人員請(qǐng)勿報(bào)考，資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

(二)筆試、面試

1.筆試(時(shí)間：2019年6月23日，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

全日制本科學(xué)歷，采取閉卷考試方式進(jìn)行。筆試題目命題出卷、閱卷由贛州市建筑設(shè)計(jì)研究院委托第三方組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。筆試結(jié)束后，進(jìn)行集中封閉評(píng)卷。評(píng)卷結(jié)束后，按筆試成績(jī)，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3的比例確定面試人員(與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入);若某崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，則該崗位現(xiàn)有考生全部進(jìn)入筆試，但視筆試成績(jī)確定該崗位面試人員。原則上所有擬聘人員筆試成績(jī)需達(dá)到60分以上。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)入闈人員名單進(jìn)行公告。

碩士研究生以上學(xué)歷、具備國(guó)家注冊(cè)資格的執(zhí)業(yè)人員，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。

2.面試(時(shí)間：2019年6月30日，具體以公告為準(zhǔn))

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。采取閉卷方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分。

全日制大專(zhuān)及本科學(xué)歷。入闈面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(見(jiàn)入闈公告)參加資格審查，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄;對(duì)不符合報(bào)考崗位條件的，取消面試資格并按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)入闈面試人員一次。遞補(bǔ)一次后入闈面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)仍達(dá)不到3:1的，如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(即面試人數(shù)大于招聘計(jì)劃數(shù))，按折算后的筆試、面試總成績(jī)確定入闈考核、體檢;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(即面試人數(shù)小于等于招聘計(jì)劃數(shù))，則考生面試成績(jī)?cè)?/span>70分及以上者方可入闈考核、體檢環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)已達(dá)到3:1，但考生臨時(shí)缺考致實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的，仍按考生筆試、面試總成績(jī)確定入闈考核、體檢人選。面試成績(jī)將在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行公告。

碩士研究生以上學(xué)歷、具備國(guó)家注冊(cè)資格的執(zhí)業(yè)人員。

(1)根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按照面試成績(jī)從高分到低分確定入圍體檢、考察對(duì)象。當(dāng)末位入闈體檢、考察對(duì)象出現(xiàn)同分情況時(shí)，采取末位同分者加試的方式確定。

(2)如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按面試成績(jī)從高分到低分等額確定入闈體檢、考察對(duì)象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察(政審)環(huán)節(jié)。

(3)若考生面試成績(jī)達(dá)到70分及以上，但未入闈所報(bào)考崗位的，如符合其他高層次人才崗位報(bào)考條件且本人服從調(diào)劑的，可調(diào)劑至其他無(wú)人報(bào)考(或空缺)的高層次人才崗位。若出現(xiàn)多人調(diào)劑至同一崗位的，根據(jù)面試成績(jī)從高分至低分確定入闈人員。

(4)面試成績(jī)將在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行公告。

(三)考核、體檢和聘用

1.考核。由贛州市建筑設(shè)計(jì)研究院成立考核組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及報(bào)考資格進(jìn)行全面考核。

2.體檢。按照確定的考察人員等額確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由設(shè)計(jì)院組織實(shí)施，體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院另行確定。

考核和體檢不合格者取消資格，按同一崗位代碼考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考察和體檢對(duì)象。

3.公示。對(duì)考核、體檢合格人員，在贛州市人事人才網(wǎng)、贛州市城鄉(xiāng)建設(shè)網(wǎng)、贛州市建筑設(shè)計(jì)研究院網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)贛州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示人員有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格并根據(jù)考試總成績(jī)遞補(bǔ)擬聘用人員進(jìn)行公示。

考核和體檢、公示結(jié)束后，形成書(shū)面材料報(bào)市住房和住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局審核備案。

4.聘用。按院人事管理規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

經(jīng)考試、考核、體檢、公示合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來(lái)報(bào)到的，視為放棄聘用資格，該空缺職位，按同一崗位代碼考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)并重新進(jìn)行考核、體檢、公示。

三、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作由贛州市建筑設(shè)計(jì)研究院組織實(shí)施，在贛州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到環(huán)節(jié)的，均視自動(dòng)放棄面試、聘用資格。在招聘過(guò)程中，若有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局機(jī)關(guān)紀(jì)委共同對(duì)公開(kāi)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。

四、聯(lián)系方式

辦公電話(huà)：0797-8226502

移動(dòng)電話(huà)：13607979728郭女士

郵箱：673398836@qq.com

官網(wǎng)：www.gzsjzy.com

附件：招聘崗位計(jì)劃表

贛州市建筑設(shè)計(jì)研究院

2019年6月11日