一、單位簡介

江西省人才流動中心主要承擔(dān)全省人才交流與管理工作，提供人才智力交流服務(wù)，對大中專畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)服務(wù)，對流動人員進(jìn)行社會化管理，提供人事代理、檔案管理、人才流動等服務(wù)與相關(guān)配套服務(wù)工作。

江西省人事考試中心主要承擔(dān)全國及全省專業(yè)技術(shù)人員資格考試、國家及全省公務(wù)員錄用考試、省直事業(yè)單位招聘考試、全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試及其它一些社會化考試服務(wù)工作。

江西技師學(xué)院是一所綜合性技工院校，是國家級高技能人才培訓(xùn)基地、國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)計(jì)劃項(xiàng)目建設(shè)單位、中國汽車人才培訓(xùn)聯(lián)盟理事長單位和中國現(xiàn)代技工教育培訓(xùn)聯(lián)盟副理事長單位。主要承擔(dān)高技能人才的學(xué)制教育和面向各類職業(yè)教育機(jī)構(gòu)教師的雙師型教師進(jìn)修培訓(xùn)等工作。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件

備注：以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

三、報(bào)名及聯(lián)系方式

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年7月3日止。

2.報(bào)名方式：

（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間將填寫好的《江西省人力資源和社會保障廳廳屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件）以電子郵件方式報(bào)名。

（2）報(bào)名人員將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、崗位條件要求的其他資格材料（以上材料均要求原件掃描件）、報(bào)名表和近期免冠一寸彩色電子照片放在一個(gè)文件夾里，并將文件夾打包壓縮發(fā)至電子郵箱，文件夾命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

（3）電子郵箱：jxsrstjgdw@163.com。

3.聯(lián)系電話： 0791-86386526。

四、資格審查

1.報(bào)名人員請攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書的原件、復(fù)印件以及報(bào)名表和近期免冠一寸彩色照片3張到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。所有學(xué)歷須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，學(xué)位須提供中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；國外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

2.資格審查時(shí)間：2019年7月5日上午9:30-11:30、下午14:00-17:00。

3.資格審查地點(diǎn)：江西省人力資源和社會保障廳機(jī)關(guān)辦公樓516辦公室（南昌市北京西路69號老省政府辦公樓5樓）。

4.資格審查不符合條件的，取消考核資格。資格審查貫穿整個(gè)考核、聘用過程，對弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考核、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

五、考核

1.考核采取專業(yè)筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，專業(yè)筆試和結(jié)構(gòu)化面試成績各占總成績50%。專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試的成績均為百分制。

2.專業(yè)筆試主要考核相關(guān)專業(yè)知識；結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)試人員的職業(yè)道德、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

3.根據(jù)專業(yè)筆試成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，如入闈人員最后一名成績相同的，則一并進(jìn)入面試。若報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3:1的，則參加專業(yè)筆試人員全部進(jìn)入面試。面試沒有形成有效競爭的崗位，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分（含），否則取消該崗位招聘。

4.專業(yè)筆試時(shí)間以資格審查后發(fā)給考生準(zhǔn)考證上印發(fā)的考試時(shí)間為準(zhǔn)；面試時(shí)間另行通知。

六、體檢、考察、公示和試用

1.根據(jù)考核總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分1:1的比例確定參加體檢的對象。如考核總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定參加體檢的對象。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

2.對體檢合格的應(yīng)聘人員，由江西省人力資源和社會保障廳人事處會同相關(guān)單位組織考察組對其政治品質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行實(shí)地考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3. 因體檢、考察不合格或自動放棄產(chǎn)生的崗位空額，按總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)，其它情況一律不遞補(bǔ)。

4.對考察合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

5.公示無異議后試用，試用時(shí)間按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、聘用、待遇

經(jīng)考核、體檢、考察、公示確定的擬聘人員公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，享受本單位同等條件人員的工資福利待遇。依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核，試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。

附件：江西省人力資源和社會保障廳廳屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表