一、招聘人數(shù)及崗位要求(見附件)

二、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)，自覺遵守并履行工作職責(zé)，無(wú)犯罪及其它不良記錄;

2.未注明全日制學(xué)歷的指具有國(guó)民教育學(xué)歷證明即可;

3.報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過(guò)職業(yè)表中注明的的年齡上限。18周歲以上，即2001年6月30日以前出生;30周歲以內(nèi)，即1989年6月30日以后出生;35周歲以內(nèi)，即1984年6月30日以后出生。

4.有下列情形之一的不得報(bào)考

(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(3)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;

(4)其他原因不適宜報(bào)考的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序依次進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘實(shí)行在線報(bào)名方式，報(bào)考人員可登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)后填寫相應(yīng)信息、上傳電子照片。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月11日10:00至2019年7月17日12:00;

2.報(bào)名考試費(fèi)為50元/人，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終網(wǎng)上報(bào)名人數(shù);

3.報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例不低于1:3。比例不足時(shí)，相應(yīng)調(diào)減計(jì)劃數(shù);

4.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2019年7月18日10:00至2019年7月20日9:00。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：2019年7月20日(周六)上午9:00-10:30

2.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

3.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(卷面總分100分，考試時(shí)間90分鐘，全部為客觀題。)

4.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按筆試分?jǐn)?shù)排名從高到低1：3的比例確定入圍后續(xù)人選，末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入。

(三)資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，考試后再對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查。

資格審查需提交材料：

1.公開招聘報(bào)名表》;

2.身份證原件及復(fù)印件;

3.學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件;

4.本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;

5.從業(yè)資格證、職稱證明等其它與崗位相關(guān)的證明材料原件及復(fù)印件。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)、南昌市人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)(公眾號(hào)：ncrc78),不再另行通知。

(四)面試

面試主要考核應(yīng)聘人員的談吐舉止、思維方式、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。

2.面試采用半結(jié)構(gòu)化方式(時(shí)間為8分鐘)。

3.面試分?jǐn)?shù)滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

(五)最終成績(jī)合成

最終成績(jī)實(shí)行百分制。

最終成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)×50%+面試分?jǐn)?shù)×50%。

筆試分?jǐn)?shù)、面試分?jǐn)?shù)、最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。按照招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分排名順序，以1:1的比例確定擬體檢人選，最終成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定排名順序。

(六)體檢

按招錄計(jì)劃人數(shù)根據(jù)崗位招聘的程序依照最終成績(jī)從高分到低分的排名順序，以1：1的比例確定擬體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。

因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。

因體檢自動(dòng)放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額，從該崗位中按最終成績(jī)由高到低排名順序遞補(bǔ)一次。

(七)考察

體檢合格者列入考察對(duì)象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄者，該崗位按綜合總成績(jī)從高分到低分排名順序遞補(bǔ)一次。

(八)公示及辦理聘用手續(xù)

報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)人事保障代理，依法簽訂勞動(dòng)合同(二年一簽，試用期2個(gè)月)。

四、用工制度

新聘的南昌市城建檔案館、南昌市固體廢棄物處理監(jiān)管中心工作人員按照有關(guān)規(guī)定由市人力資源和社會(huì)保障局下屬單位市人力資源服務(wù)中心(市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心)統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)保障代理，以勞務(wù)派遣方式進(jìn)行用工管理，依法簽訂勞動(dòng)合同(首次合同期兩年，試用期2個(gè)月)。

五、培訓(xùn)

具體培訓(xùn)計(jì)劃由南昌市城建檔案館、南昌市固體廢棄物處理監(jiān)管中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

六、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)

人均年薪4.5萬(wàn)元(含“五險(xiǎn)一金”各種補(bǔ)貼等)，在經(jīng)費(fèi)總量不變的情況下，不同崗位年薪會(huì)有適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

七、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)公開招聘咨詢電話：0791-83800697,83805839。

(二)網(wǎng)站報(bào)名技術(shù)支持電話：0791-87860203。

以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00)撥打咨詢，節(jié)假日除外。

(三)本公告的解釋權(quán)屬南昌市城建檔案館、南昌市固體廢棄物處理監(jiān)管中心公開招聘合同制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

附件：南昌市城建檔案館、南昌市固體廢棄物處理監(jiān)管中心招聘人數(shù)及崗位要求.docx