招聘原則

(一)采取公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

一、招聘條件

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、稅收、計(jì)算機(jī)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理及經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，掌握一定計(jì)算機(jī)操作技能。

2、男女不限，年齡34周歲以下。

3、身體健康，思想道德品質(zhì)良好，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，能夠遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定，無(wú)不良嗜好和違法違紀(jì)行為。

4、有耐心、親和力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，服從工作及崗位安排。有熟識(shí)稅收相關(guān)工作或財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者以及目前在從事納稅服務(wù)崗位工作者可優(yōu)先。

5、為保證工作的連續(xù)性，一經(jīng)聘用，務(wù)必能在該崗位上至少服務(wù)一年的時(shí)間。

6、考生在報(bào)名時(shí)，有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、治安拘留或被開(kāi)除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未做出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;現(xiàn)役軍人;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

二、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、試用、聘用等程序進(jìn)行。試用期為一個(gè)月，試用合格后，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行一年一聘制。

三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月24日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：信豐縣稅務(wù)局四樓人教股(原地稅局辦公樓)

報(bào)名時(shí)，考生需填寫(xiě)《贛州匯正人力資源服務(wù)有限公司

勞務(wù)派遣人員登記表》。由本人攜身份證、畢業(yè)證、近期1寸免冠照片1張、相關(guān)工作證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)(所需材料均需提供原件和復(fù)印件)、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

四、資格審查

審查符合條件者通知面試，資格審查貫穿招聘工作整個(gè)過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假者即取消資格。

五、筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知

1、筆試、面試時(shí)間：2019年7月27日

2、筆試地點(diǎn)：在贛州匯正人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)(www.hzhb0797.com)新聞動(dòng)態(tài)-公司新聞版塊公示，不再單獨(dú)通知。

六、聘用

體檢合格者確定為擬聘人員，由贛州匯正人力資源服務(wù)有限公司為體檢合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期一個(gè)月，考核合格后正式聘用簽訂勞動(dòng)合同。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則不予聘用。

七、工資待遇

1、試用期間待遇及試用期合格簽訂勞動(dòng)合同后待遇面議。

2、簽訂勞動(dòng)合同后，為員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。

八、其他未盡事宜由贛州匯正人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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聯(lián)系人：劉先生